Якщо у Вас очікується тестування в Mars, ProcterGamble, Unilever, L'Oreal, Nestle, Coca-Cola, Pepsi, British American Tobacco, Philip Morris, JTI, JohnsonJohnson, Efes, Heineken або іншу FMCG компанію, а Ви не знаєте, з чого начатьСкачайте тести в FMCG компанії, максимально наближені до реальних психометрическим тестів. Всі тести розроблені з залученням рекрутерів і співробітників компаній, які успішно пройшли ці тести. Підходять для підготовки до тестів SHL, Kenexa, Saville Consulting, OnTarget (GeneSys), Cut-e і Talent Q.
BigCompanyJob.com спеціалізується тільки на працівниках. Ми не створюємо тести для компаній, тому що це призводить до конфлікту інтересів. Неможливо зробити якісне посібник для кандидатів без утиску інтересів роботодавця. І навпаки. Тому ми допомагаємо тільки претендентам.
Всі наші книги написані експертами, що мають досвід роботи в міжнародних компаніях. Будь то матеріали з працевлаштування в Велику четвірку, в FMCG або консалтингові компанії - вони все створені колишніми або нинішніми співробітниками корпорацій.
Наші посібники покривають весь цикл працевлаштування: від тестування до початку роботи. Ми розуміємо, що Вам потрібно підготуватися до кожного етапу, і ми Вам допомагаємо!
Ми суворо зберігаємо конфіденційність наших Клієнтів. Ніхто, ніколи, ні за яких обставин не дізнається, що Ви купували у нас допомоги для працевлаштування. Ми охороняємо Ваше privacy.
постійні інвестиції
в інновації
Ми на перманентної основі інвестуємо в інновації та нові книги. Наприклад, ми перші, хто
комплексна підготовка
Пам'ятайте, що тестування в FMCG компаніях «проводиться з метою відсіяти максимальну кількість невідповідних кандидатів.
Ось чому необхідна комплексна підготовка до даного тестування. Дослідження, зроблені в США довели, що для ефективної підготовки необхідно вирішити мінімум 3 повноцінних тесту в умовах, наближених до реального тестування. А беручи до уваги, високу конкуренцію в ці компанії, оптимально вирішити 5 тестів, щоб домогтися 90% правильних відповідей.
Наш багаторічний досвід роботи показує, що без підготовки на тренувальних тестах, 84% кандидатів завалюють своє перше тестування. Однак після правильної підготовки на тренувальних тестах BigCompanyJob.com даний відсоток скорочується в 3 рази!
Від 50% до 80% кандидатів не проходять дані тести.
Не втрачайте час
Інша проблема проходження відбору в FMCG компанії полягає в так званому cooling-off періоді, під час якого не можна подавати application повторно.Ето означає, що якщо Ви провалите тестування, в наступний раз Вам його призначать лише через півроку! Чи готові Ви втратити стільки часу?
Cooling-off-період становить від 6 місяців до одного року.
Чи варто втрачати такий шанс і економити на підготовці?
Тільки актуальні тести
Остерігайтеся дешевих неякісних підробок.