Тімоті Ферріс є одним з найпопулярніших експертів, що займаються серйозним вивченням проблеми особистої продуктивності.
У своїй знаменитій книзі «Як працювати 4 години на тиждень» він ламає стереотип про стиль життя «з 9 до 5», стверджуючи, що такий графік роботи - пережиток минулого.
Сама особистість Ферріса викликає як мінімум здивування, а то і захоплення. На своїх особистих прикладах він показує, що немає нічого неможливого.
Тімоті володіє японською, китайською, німецькою та іспанською мовами, є чемпіоном країни за китайським кікбоксингу, актором китайських і гонгконгскіх телесеріалів, мотогонщиком, брейк-дансер на MTV, викладачем підприємницького майстерності в Прінстонському університеті ...
Цей список дивовижних досягнень в різнобічних сферах життя можна продовжувати.
На нашу думку книга Тімоті Ферріса «Як працювати 4 години на тиждень» заслуговує найпильнішої прочитання, якщо Ви хочете в рази підвищити свою продуктивність, досягати більшого меншими зусиллями і отримувати від життя максимум задоволення.
У даній статті ми зібрали 14 найважливіших принципу ефективності, почерпнутих з його книги. Сподіваємося, що вони надихнуть Вас на прочитання першоджерела.
# 1 Якщо Ви витрачаєте 12 годині на роботі і не встигаєте її завершити, саме час щось змінювати. Якщо все визначають проблему або її рішення будь-яким одним способом і результат не вражає, треба запитати: Що якщо я зроблю прямо протилежне?
Не виконуйте моделі поведінки, яка не працює. Який б не був чудовий кухар, він не приготує хорошу страву, якщо сам рецепт спочатку паршивий.
Тімоті Ферріс, будучи працівником в одній компанії, домігся більшої продуктивності, роблячи дзвінки не з 9 до 6, а з 8 до 8.30 і 18 до 18.30.
Чому? Тому що в ці короткі проміжки часу він переважно спілкувався безпосередньо з директорами, а не їх секретарями. Як підсумок - кількість угод збільшилася багаторазово, а витрати часу - істотно зменшилися.
# 2 Продуктивність людини змінюється циклічно. Наша енергія, ентузіазм і здатності схильні до сплесків росту і спаду. Тімоті Ферріс вважає, що працювати в період спаду неефективно.
На жаль начальника на роботі це мало хвилює - підлеглі повинні працювати необхідні 8 годин на день 5 днів на тиждень цілий рік (за вирахуванням відпустки).
В цьому одна з переваг свого бізнесу - Ви можете спланувати свій графік роботи на тиждень, місяць, рік з урахуванням потреб Вашого організму у відпочинку і короткочасним змін.
# 3 Робити менше не означає бути лінивим. Сучасна корпоративна культура бізнесу робить занадто великий акцент на пізніх вечорах в офісі, ранніх ранкових зустрічах, обідах за робочим столом як знак відданості компанії і важкої роботи.
Разом з тим існує величезна різниця між продуктивністю і зайнятістю. Замість того, щоб вимірювати кількість роботи, яку Ви виконали, вимірюйте результати, яких Ви досягли і усувайте ті види діяльності, які не призводять до бажаного результату.
# 4 Перестаньте відкладати непрості рішення через те, що зараз «не на часі». Це вбиває продуктивність. Тім Ферріс стверджує, що ніколи не буде ідеального часу, щоб звільнитися з роботи, взяти більше відповідальності, взятися за ризикований проект або почати свій бізнес.
Очікування ідеального моменту означає, що насправді Ви не готові це зробити. Це служить свого роду виправданням. Просто беріться і робіть. Наслідки не завжди такі погані, як Ви собі це уявляли.
# 5 Концентруйтесь на Ваших сильних сторонах замість того щоб працювати над слабкими. Більшість людей гарні, ніж інші в кількох сферах і погані в інших. Намагаючись удосконалити слабкі сторони, Ви лише досягнете маленьких змін (а також витратите купу часу).
Замість цього Тім Ферріс радить сфокусуватися на сильних аспектах особистості, і це зробить людини експертом і визнаним знавцем в якій-небудь сфері життєдіяльності.
Це як у спорті - футболіст-форвард годинами відпрацьовує удар по воротах, гольфіст -тренірует замах ключки, каратист - відпрацьовує свій коронний прийом.
Крім того, такого роду стрес дуже корисний для розширення Вашої зони комфорту. Люди, які все життя свідомо уникали незручних стресових ситуацій, навряд чи досягали успіху.
# 7 Перестаньте бути нещасні через страх невизначеності. Нещастя, звичайно, неприємно, а невизначеність лякає. Причому настільки, що більшість людей вважають за краще бути нещасними, ніж радикально змінити своє життя і зробити крок в невизначеність. Деякі ненавидять свою роботу, але бояться звільнитися, тому що їх лякає відсутність ясності в подальшому.
Тім Ферріс радить чітко визначити найгірший сценарій подій, якщо Ви зважитеся на великі зміни у своєму житті. Розробіть запасний план, що можна зробити, якщо щось піде не так.
# 8 Не використовуйте помилковий оптимізм як виправдання. Найпоширеніший спосіб уникати змін в своєму житті, яким оперують багато, - це помилковий оптимізм, впевненість, що в майбутньому все буде краще. Якщо Ви відчуваєте себе зараз паршиво, швидше за все Ви використовуєте оптимізм як виправдання бездіяльності.
Зараз ситуація краща. ніж тиждень, місяць, рік назад? Якщо немає, то малоймовірно, що в майбутньому вона зміниться в кращу сторону без будь-яких серйозних дій.
# 9 Ставте нереальні, дуже амбітні цілі. У статті про те, як краще правильно ставити цілі ми писали, що мета повинна бути реалістичною. Тім Ферріс радить прямо протилежне (в цьому весь Тім!) - ставити нереальні цілі! У чому тут логіка?
Більшість людей хочуть відчувати себе в безпеці, тому ставлять перед собою реалістичні цілі. Це призводить до того. що найжорсткіша конкуренція розгортається біля підніжжя гори, а на вершині конкуренція мінімальна або взагалі відсутня, тому що знайдеться лише кілька божевільних, які поставили перед собою неможливі мети.
# 10 Забудьте про тайм-менеджмент. Багато рад з тайм-менеджменту ставляться до того, як встигнути більше зробити за день. Справжній секрет успіху продуктивності в тому, щоб робити менше.
Виконувати безліч дрібних, несуттєвих справ, витрачаючи при цьому багато часу - це дуже неефективний підхід. Замість цього краще зосередитися на найголовнішому і усунути всі другорядне і зайве, або передоручити це підлеглим.
# 11 Використовуйте принцип 80/20. Якщо Ви працюєте дуже багато і все ще відчуваєте, що виконали не всю роботу, це означає, що Ви робите щось не так. Задайте собі наступні два питання: 1. Які 20% причин обумовлюють 80% моїх проблем і нещасть? 2. Які 20% причин обумовлюють 80% бажаного результату?
Принцип Парето - це один з фундаментальних законів, який може в рази підвищити продуктивність і зменшити тимчасові витрати.
# 12 Давайте собі менше часу на виконання завдань. Крім принципу Парето існує ще один чудовий закон - закон Паркінсона.
Він говорить, що ступінь важливості справи буде збільшуватися в міру збільшення часу, відведеного на його виконання. Якщо у Вас є 8 годин на виконання чого-небудь, ви будете робити це все 8 годин, хоча могли б вкластися в набагато менший термін.
# 13 Багато проблем вирішуються самі по собі. Перестаньте робити терміновість з усього і культивуйте «виборчий пофігізм». Істотна частка інформації, яку Ви щодня отримуєте, не вирішує Ваших насущних проблем. Це лише відволікає і засмічує голову.
# 14 Виховуйте в підлеглих самостійність. Якщо у Вас в підпорядкуванні є співробітники, то легко потрапити в ситуацію, коли у Вас постійно будуть запитувати дозвіл на виконання тієї чи іншої дії. В кінцевому рахунку такий підлеглий замість того, щоб полегшити Вам життя, перетворить її в кошмар.
Щоб уникнути цього, слід максимально ясно і чітко розповісти йому про сферу його компетенції і культивувати в ньому самостійність. Як підсумок - кількість дзвінків зменшитися в рази, а підлеглий буде вчитися самостійно приймати рішення.
Такими є найбільш цікаві принципи продуктивності від Тімоті Ферріса. Беріть на озброєння те, що вважаєте для себе потрібним і корисним і підвищуйте свою ефективність!