Шановні гості, колишній співробітник
Ми вдячні за увагу, яку Ви приділяєте нашій компанії і її колективу.
Відгуки пишуться в двох випадках: очорнити репутацію компанії або вказати на проблеми з метою їх виправлення. Незважаючи на ту наполегливість, з якою один і той же користувач пише про нас протягом декількох місяців на цьому і інших ресурсах, ми, вірячи в краще в кожній людині сподіваємося, що при написанні всіх цих відгуків Вами рухало виключно бажання бути почутим, а не деструктивне бажання очорнити репутацію нашої компанії.
Хочемо підкреслити, що ключовою цінністю нашої компанії є бізнес-порядність. Це цінність, яку дуже ревно культивує керівництво у відносинах зі співробітниками, партнерами і клієнтами.
Як це працює на практиці? Це коли домовленості виконуються точно в термін і в повному обсязі. Це коли картинка «до» і «після» початку роботи в компанії однаково хороша. Це коли є проблема, ми не шукаємо винного, а вирішуємо її.
І ми завжди даємо зворотний зв'язок, завжди - це не тільки принцип нашої кадрової політики. Це етика спілкування прийнята в компанії.
P.S. ми не збираємося вступати в дискусію, але будемо вдячні за конкретні факти і чесну відкриту зворотний зв'язок. Це саме ті інструменти, які дають нам можливість зробити роботу в компанії ще більш привабливою для співробітників, а корпоративну життя яскравішим і більш насиченою.
З повагою,
HR департамент САБЖ
«Не працюйте з м * даками» - це назва книги Роберта Саттона. Відмінна книга, в ній вся суть цієї компанії. Хто читав - зрозуміє про що мова.
При мені була сцена, керівник при всіх (чоловік 10) накричав на співробітницю, довела її до сліз. Влаштувала показовий моральний пресинг. Шанобливого ставлення не чекайте. За керівником закріплена помічниця, завдання якої ходити і «нагинати» (вибачте) всіх, вказувати місце і вобще нагадувати «хто в домі господар». Вона цією посадою дуже пишається і виконує її на відмінно. Любителям диктатури - саме сюди!
Якщо доведеться затримуватися або виходити в вихідний - це норма. Вам кажуть - будь-яке питання повинне бути вирішене за 15 хвилин. Будь-якої складності, вирішуй як хочеш.
Пообідати не вважайте за мудрих, десь вже читала відгук такий же про перерву на обід, не знаю про яке місто мережі йшлося, але я пишу про Київ - пообідати НЕ ВИЙДЕ. по-перше - колись, а по-друге на великий колектив дуже маленька кухня.
Роботу виполніяете за двох-трьох. Слідкуйте за робочим столом - може пропасти щось, будете шукати і не знайдете. Наприклад мишка або зарадка до ноутбука - просто хтось взяв для презентації і не сказав, ходи шукай .... Ось такі умови праці.
А ще - колектив - це пісня! Оцінюється все - ваше взуття, одяг, зморшки і прямим текстом вам кажуть, що пора робити підтяжку (в 25 років.) «Дружний», втім, колектив! До речі, в офісі готуйтеся слухати весь день радіо-рашн-попса, інше тут не в пошані. Грубі базарні підколки, гучний сміх, «милі» жарти і гучна «інтелектуальна бесіда» в кава-брейк - невід'ємна частина будніх днів. Атмосферу, сподіваюся, я передала, кому треба, той зрозуміє про що мова.
Развіаться в цій компанії нікуди, ну тільки якщо ви іногородній і вам терміново потрібна хоч якась робота в красивому офісі на будь-яких умовах - вам сюди. Вас вичавлять як лимон!