У вас періодично виникають підозри, що будь-якої колега під вас копає або просто намагається вам нашкодити? У даній статті ми поговоримо про основні зовнішніх симптомах цієї вкрай неприємної ситуації і варіанти виходу з неї.
1. У вас виникло будь-чим обгрунтована підозра, що хтось копався в вашому комп'ютері або паперах на робочому столі.
Ви завжди складаєте папери в певному порядку, а сьогодні вранці виявили, що вони лежать якось інакше? Або ви пробуєте залогінитися на робочому комп'ютері і вам кілька разів приходить відмова. Це дуже погані симптоми. Зайвий інтерес до вашої діяльності (якщо, звичайно він не обгрунтований будь-якої незвичайної виробничою необхідністю) говорить про те, що хтось пробує за вами шпигувати з метою виявити ваші помилки, прорахунки або вивідати будь-яку конфіденційну інформацію. До такого ж висновку можна прийти, якщо ви помітили, що хтось неодноразово крутиться біля вашого робочого столу або намагається через плечі підглянути ваші паролі на комп'ютер і Е-mail. Якщо це ваша ситуація, то вам слід регулярно міняти паролі і ні в якому разі не залишати важливу інформацію в загальному доступі.
2. Один з колег неодноракратно намагається вас очорнити перед керівником на загальних зборах.
Якщо хтось занадто багато приділяє уваги своїм помилкам і намагається донести їх до вашого прямого керівництва або обговорює ці помилки привселюдно з іншими, замість того, щоб зробити вам зауваження один на один - це поганий симптом, який свідчить про те, що хтось намагається свідомо вам нашкодити. Як варіант цей співробітник може обговорювати з колегами скарги клієнтів на вас (реальні чи вигадані), пересилати їм ваші Е-mail повідомлення з підкресленими в них помилками і т.д. Якщо ви потрапили в цю ситуацію, то вихід з неї один - всіма силами не давати ніякого приводу для критики цього співробітника.
3. Розпускання про вас пліткою також може говорити про те, що під вас копають.
Ви помітили здивовані погляди колег або що вони жваво щось обговорюють, а як тільки ви підходите до цієї групки людей, раптом несподівано замовкають - це може бути не до добра. Якщо така ситуація повторюється не в перший раз - то це однозначно привід задуматися кому ви перейшли дорогу. Плітки розходяться швидко, тому, якщо ви в компанії не новачок, то можливо хтось з ваших колег рано чи пізно розповість вам хто і які плітки про вас розпускає. Якщо у вас є друзі серед співробітників попросіть їх допомогти з з'ясуванням такої інформації.
4. Співробітник, який не є вашим близьким другом, раптом починає активно цікавитися вашим особистим життям.
5. Ситуація, якщо хтось саботує вашу роботу або намагається применшити її результати і значущість, також говорить про те, що у вас в компанії завівся недруг.
Якщо це про вас, то не дивлячись ні на що, вам доведеться донести цю інформацію до керівника, а також постійно і ретельно протоколювати всі результати вашої робочої діяльності. Невеликою втіхою в даній ситуації є той факт, що нападки на вас як правило, видно і іншим співробітникам організації і якщо у вас з ними склалися добрі стосунки, можливо, хтось із них погодиться вам допомогти.
Якщо під опис вашої ситуації на роботі підходить тільки один з описаних вище симптомів, і то це трапляється вкрай рідко, не поспішайте робити далекосяжні висновки, просто уважніше простежте за ситуацією на офісі і колегою потрапили під ваше підозру. Якщо ж симптомів більше, то голову ламати немає над чим, висновок напрошується сам собою, ви стали жертвою чиєїсь закулісної гри. Визначивши співробітника, який під вас копає, не поспішайте розібратися з ним особисто. Дуже мало ймовірно, що відкрите з'ясування стосунків і скандал допоможе вам налагодити ситуацію на роботі (якщо звичайно це не ваш прямий підлеглий). Більш успішному варіантом вирішення з цієї проблеми буде скориставшись нашими порадами докласти всіх зусиль до того, щоб цей колега не мав ніяких підстав і зачіпок для своїх підступів.
Worknew.info бажає Вам, щоб у Вас була тільки улюблена робота!