Вітаю
Підкажіть будь ласка як бути в даному випадку:
Працівник перебуваючи на роботі отримав травму, його доставили в УЗ, де йому була надана перша медична допомога, видана довідка, в якій рекомендовано подальше лікування за місцем проживання.
Працівник відчував себе добре і повернувся на роботу. Тобто в поліклініку не звертався і лікарняний лист на оформлений.
До організації на наступний день після звернення співробітника надійшло повідомлення про травму на виробництві (отже повідомлення надійшло і в Белгосстрах і в департамент держінспекції праці).
Як в даному випадку оформляється травма? Які документи необхідно оформити?
Чи потрібно робити запит про тяжкість травми в УЗ?
Чи необхідно повідомляти куди-небудь про таку травму?
Нещасний випадок на виробництві, не викликав у потерпілого втрату працездатності або необхідність перекладу відповідно до медичного висновку на іншу, легшу роботу, фіксується в журналі обліку мікротравм.
Я б на Вашому місці взяв необхідні пояснювальні з працівника і очевидців обставин отримання травми і зателефонував би з державним інспектором праці.
Можливо інспекції знадобляться ще якісь документи додатково.
Дякую за відповідь, так і вчинила.
В результаті:
1. склали внутрішній акт довільно форми про причини травми;
2. взяли пояснювальну у працівника (свідків не було);
3. про всяк випадок зробила запит про тяжкість травми в УЗ;
4. внесла запис в журнал реєстрації мікротравм.
З інспекцією праці зв'язувалися?
Поцікавтеся у державного інспектора праці, який комплект документів їм потрібен, щоб класифікувати нещасний випадок як мікротравму.