Тренінг лідерства. Розвиток лідерських якостей.
"Лідер - це перш за все приклад і орієнтир!"
Тренінг лідерства допомагає знайти відповідь на питання «Хто такий лідер?», І побачити все різноманіття підходів до лідерства, яке існує в бізнесі. Залежно від того, якого рівня лідерів ви плануєте навчати на тренінгу лідерства, ми підбираємо необхідні методи і прийоми. Будь-якій компанії потрібні лідери! Але для кожної управлінської посади важливі свої певні поєднання одних граней лідерства, і не підходять інші.
Тому перед навчанням лідерства дуже важливо правильно визначити, які саме параметри лідерства необхідно розвинути на тренінгу, і для яких завдань бізнесу вони будуть використані. Наприклад, якщо це лідер компанії, то він повинен бути перш за все визионером і першопрохідцем, стратегом і дипломатом, політиком і комунікатором.
А якщо це лідер підрозділу або керівник відділу. то він, як лідер, повинен проявляти себе з таких сторін, як: організатор, наставник, мотиватор, експерт, душа команди і приклад прояву корпоративних цінностей. Розвиток лідерів в компанії - це безперервний процес, і за допомогою тренінгу лідерства ми допомагаємо розкривати ті риси Ваших співробітників, які дозволяють їм найбільш ефективно виявляти лідерство в своїй роботі.
Справжні лідери повинні вміти зосередити свою увагу на загальній картині, показати людям образ бажаного майбутнього. і допомогти їм захотіти потрапити туди в найкоротший термін найкращим способом. Саме цим навичкам присвячений тренінг лідерства в компанії Vision Trainings.
Ми проводимо тренінги за наступними напрямками лідерства:
Переваги тренінгу лідерства для організацій:
Що дає лідерство?
Якщо у лідера є високі амбіції, які б мотивували і кидають виклик мети, віра і наполегливість, то він зможе привести організацію з точки А в точку Б, згідно Бачення та Місії своєї компанії. Лідер знає, що перешкоди - це ті страшні речі, які бачать його люди, коли відводять погляд від загальної мети. Тому він мобілізує колектив, і допомагає співробітникам концентрувати всі свої зусилля на досягненні найголовнішого. Навчання цьому - одна з головних задач тренінгу з лідерства.
У чому особливості відомих лідерів?
Справжні лідери допомагають людям відчути, що саме він них зараз залежить куди прийде організація, і викликають у співробітників внутрішні мотиви докласти надзусиль для перемоги в умовах високої конкуренції. Талант лідера проявляється в той момент, коли кожен співробітник начитає відчувати і усвідомлювати свій внесок в загальний успіх. Лідери вкладають особливий сенс в діяльність інших людей.
Лідерами народжуються чи або стають?
Чи може тренінг лідерства допомогти, якщо людині не було властиво прояв яскраво виражених лідерських якостей? У кожного співробітника і керівника є свої особливості, і певні риси, які виділяють його серед інших членів колективу. Залежно від індивідуальних особливостей людини, і завдань, які перед ним поставлені, тренінг лідерства дозволяє підсилити ті навички і якості, які допоможуть виявляти лідерські риси будь-якій людині, і робити це найбільш природним для нього способом.
Ключові питання тренінгу з лідерства:
- Хто такі лідери, і які завдання вони виконують в організаціях?
- Яких результатів можна досягти від співробітників, використовуючи лідерські якості?
- Як розвинути в собі лідерство, і які типи лідерства вам найбільш підходять?
- Як зробити лідерами інших і що для цього потрібно?
- Якими цінностями керується лідер і де їх брати?
- Які навички необхідні ефективному лідеру?
- Як проявляти лідерство в умовах змін і досягати намічених цілей?
Лідер використовує не тільки ті мізки, які у нього є, але і ті, які він може запозичити.