Трудова пенсія по старості в рф чоловікам і жінкам призначення, оформлення і розрахунок

Пенсія - це щомісячна виплата від держави, яка покладена людині, який відпрацював певну кількість років і досягла певного віку. У широкому розумінні, пенсія є компенсацією заробітної плати для непрацездатних осіб.

Хто має право на трудова пенсія

Згідно із законодавством Російської Федерації, пенсійний вік по старості становить 60 років для чоловіків, і 55 років - для жінок. Такі норми були прийняті ще за існування Радянського Союзу і, не дивлячись на численні чутки про підвищення трудового віку, до сих пір не змінилися.

Однак, тільки лише досягнення непрацездатного віку для нарахування трудової пенсії мало. Необхідною умовою є також наявність певного трудового стажу. Страховий мінімум стажу становить 5 років праці, в результаті чого людині представиться можливість отримувати від держави мінімальну пенсію по старості.

Для того, щоб отримувати повноцінні нарахування від Пенсійного фонду, потрібно мати вироблення стажу 25 років - для чоловіків і 20 років - для жінок. В даному випадку підсумовується загальна кількість відпрацьованих років, зафіксоване в трудовій книжці. Значення має лише офіційний стаж, т. К. В цей час із заробітної плати співробітника утримувалися внески до Пенсійного фонду.

Крім того, як каже закон «Про трудові пенсії в Російській Федерації», до страхового стажу працездатної особи також включаються такі періоди:

• догляд за дитиною до 1,5-річного віку;
• отримання грошових виплат по безробіттю;
• догляд за інвалідом I-ї групи;
• догляд за дитиною, який має будь-яку групу інвалідності;
• догляд за обличчям, вік якого становить 80 років і більше.

Правда, є одне «але». Перераховані вище періоди можуть мати вагу для загального трудового стажу тільки тоді, коли в трудовій книжці значиться ще якась запис про трудову діяльність - випереджає або укладає ці періоди.

Дізнайтеся, як відбувається приватизація земельної ділянки під приватним житловим будинком

Покрокова інструкція. Як самостійно організувати ТСЖ в багатоквартирному будинку.

Порядок оформлення і призначення трудової пенсії по старості

Також потрібно надати наступний пакет документів:

• паспорт (а також його копію);

• трудову книжку (також з копією) і довідки з місць роботи, в яких зафіксовано стаж (якщо такі є);

• довідку про середньому показнику заробітної плати за 5 років (будь-яких, але йдуть підряд);

• страхове свідоцтво ПФ і його копія;

• документи, що реєструють зміну прізвища, імені або по батькові (з копіями);

• військовий квиток та його копію (для чоловіків);

• довідку з місця реєстрації або фактичного проживання;

• довідки, що вказують на власну інвалідність або наявність родичів, які потребують догляду;

• довідки про наявність неповнолітніх утриманців;

• номер карти Ощадбанку, призначеної для перерахування грошових стредств;

• документи, що підтверджують включення до загального трудового стажу того часу, коли трудова діяльність не здійснювалась через догляду за дітьми, непрацездатними або старими родичами і т. д.

Обробка документів для пенсії по старості співробітниками Пенсійного фонду і призначення пенсії займає деякий час. Тому потрібно подати на перевірку трудову книжку за деякий час (3-4 місяці) до дня народження, після якого передбачається нарахування пенсії. Можливо, буде потрібно представити якісь додаткові документи.

За місяць до досягнення громадянином 55-річного або 60-річного віку необхідно подати до органу Пенсійного фонду всі необхідні документи. В такому випадку, нарахування пенсії піде без затримок.

Страхова і накопичувальна частина трудової пенсії

Величина трудової пенсії складається зі страхової і накопичувальної частин.

Базова частина трудової пенсії по старості може бути збільшена через таких факторів:

1. вік понад 80 років;
2. наявність інвалідності I-ї групи;
3. опікунство над неповнолітніми.

На даний момент відрахування роботодавців до Пенсійного фонду, які складають 22%, розподіляються наступним чином.

У співробітників, які народилися в 1966 році і раніше, все 22% направляються в страхову частину пенсії.

У співробітників, які народилися в 1967 році і пізніше, в поповнення страхової частини йдуть 16%, а накопичувальної - 6%.

Формула і приклад розрахунку трудової пенсії

Щоб розрахувати величину державної пенсії по старості, потрібно знати розмір страхової та накопичувальної частин:

Розмір трудової пенсії по старості = СЧ + НЧ. (1), де

• СЧ - страхова частина
• НЧ - накопичувальна частина

Далі необхідно розрахувати суму страхової частини пенсії:

Для наочності наведемо приклад.

Розраховуємо суму пенсійного капіталу:

• 10 000 руб. * 12 міс. * 5 років = 600 000 руб.
• 600 000 руб. * 22% = 132 000 руб.

Таким чином, сума пенсійного капіталу склала 132 000 руб.

Тепер, використовуючи формулу (2), повчає:

СЧ = 132 000 руб. / 228 міс. + 3 910,34 руб. = 4489,29 руб.

Для розрахунку накопичувальної частини використовуємо формулу:

ПН - пенсійні накопичення конкретної людини на його особовому рахунку на момент звернення до Пенсійного фонду для нарахування пенсії

Повернемося до прикладу.

• ПН = 10 000 руб. * 6% * 12 міс. * 5 років = 36 000 руб.
• НЧ = 36 000 руб. / 228 міс. = 157,89 руб.

Тепер, використовуючи формулу (1), отримуємо:

Розмір трудової пенсії по старості = 4489,29 руб. + 157,89 руб. = 4647,18