Російські та зарубіжні експерти обмінялися досвідом на міжнародному семінарі «Інноваційні підходи до профілактики професійних захворювань»
Потрібно, щоб роботодавці спочатку організовували здорові умови праці і стежили за дотриманням техніки безпеки. Фото: Олексій Булат
І В КОСМОСІ, І НА ДНІ ОКЕАНУ
«Світ удосконалюється, професії і технології змінюються, а список профзахворювань затверджений вже дуже давно і не змінювався, - підкреслив ще одну проблему представник Мінпраці. - Тому нам дуже важливий міжнародний досвід визнання тих чи інших порушень здоров'я професійними захворюваннями ».
- Як би не змінювався світ, в ньому завжди буде сфера виробництва, - підтримав керівник ФСС Андрій Кигим. - Чи будемо ми освоювати інші планети, занурюватися на дно океану - завжди буде використовуватися техніка, а значить, залишаться актуальними два питання: безпека обладнання і людський фактор. Найбільші техногенні аварії показують: будь-яка сучасна техніка при неправильному використанні стає джерелом підвищеної небезпеки.
Понад 2 млн людей у світі щороку помирають через хвороби, отриманих на роботі. Близько 160 млн працівників в рік втрачають здоров'я через профзаболеваній.Нужно, щоб роботодавці спочатку організовували здорові умови праці і стежили за дотриманням техніки безпеки.
ДОСЛІДЖЕННЯ ДЛЯ ПОРЯТУНКУ ПЕРУКАРІВ
Експерти відзначають, що кількість профзахворювань сьогодні зростає в усьому світі (див. «Цифру»). «Ми живемо в постіндустріальному суспільстві, і якщо раніше вбивцею номер один був азбест, то сьогодні на перший план виходять хвороби, пов'язані зі стресом, синдромом« вигорання »на роботі, різні психічні недуги», - розповів генеральний секретар МАСО Ханс-Хорст Конколевскі.
У той же час в різних країнах єс ть свої особливості. Так, в Німеччині найбільше профзахворювань зараз виявляється в сфері дерматології (хвороби шкіри) і в області порушень слуху через підвищений рівень шуму на робочому місці, повідомив головний керуючий Німецьким товариством обов'язкового страхування від нещасних випадків Йоахим Бройер. При цьому в ФРН активно ведуться наукові дослідження для виявлення шкідливих факторів, щоб ліквідувати їх і уберегти працівників від захворювань в майбутньому. Так, в 90-і роки німецькі лікарі зіткнулися буквально з епідемією алергічних захворювань серед перукарів. Суспільство страхування замовило дослідження, і з'ясувалося, що хвороби спровоковані певними речовинами в засобах для фарбування волосся. «Ми направили ці дані до відповідних органів, і в підсумку вийшла Директива ЄС про заборону використання таких компонентів», - зазначив Йоахім Бройер. Це стало одним з яскравих прикладів того, як за допомогою наукових даних і державних важелів можна зберегти здоров'я працівників і знизити число профзахворювань.
ТРИ СПОСОБУ ВИЗНАЧИТИ ПРОФБОЛЕЗНЬ
- Тема професійних захворювань - як олімпійський вогонь, ніколи не згасає, тому ми повинні постійно збирати досвід і знання, проводити обмін думками, - продовжив колега Йоахима Бройера доктор Грегор Кемпер і розповів про три основні підходи до визначення профзахворювань, які використовуються в світі.
Перший тип - це відкрита система, в якій будь-який потерпілий працівник має право довести, що його захворювання пов'язане з трудовим процесом, і в разі підтвердження причинно-наслідкового зв'язку може претендувати на компенсації та інші заходи підтримки. Другий підхід - закриті системи: держава стверджує вичерпний перелік професійних хвороб. Третя система - змішана: коли в країні є встановлений перелік профзахворювань і в той же час працівникові, чия хвороба не входить в цей список, дається право довести причинно-наслідковий зв'язок, щоб захворювання було визнано професійним.
- Визначаючи хвороби, які слід відносити до профзахворювань, важливо не перестаратися, - зазначив генеральний секретар МАСО Ханс-Хорст Конколевскі і згадав повчальну історію. Якось в Швеції включили в число профзахворювань поперекові болі, а в певному віці вони бувають чи не у кожного. В результаті країну накрила епідемія таких «трудових хвороб», працівники поголовно зверталися за компенсаціями, і це мало не потопило систему соцстраху. «Шведам довелося терміново переглядати список, оскільки вони зрозуміли, що не можна нерозумно відкривати двері навстіж, - зазначив Конколевскі. - Звичайно, в ряді випадків такі болі були обумовлені саме роботою в важких умовах праці. Але були й інші ситуації, коли до виникнення поперекових болів привів образ в життя в цілому ».
Домогтися, щоб медогляди були формальністю
Визначати зв'язок хвороб з роботою важливо не тільки для того, щоб надавати компенсації постраждалим працівникам, а й щоб попереджати такі захворювання. Сьогодні головним принципом МАСО вважає саме профілактику і ранню діагностику профзахворювань.
- Грунтуючись на думках фахівців, ми можемо сказати, що в принципі все профзахворювання предотвратіми, - підкреслив Ханс-Хорст Конколевскі. - Але ми не повинні чекати, поки з'являться унікальні наукові рішення і інші «чарівні» технології для діагностики. Потрібно домагатися, щоб роботодавці спочатку організовували здорові і безпечні умови праці і стежили за станом робочих місць, дотриманням техніки безпеки.
Експерти МАСО вважають, що важливо змінювати менталітет - йти від уявлень про те, що на роботах зі шкідливими умовами праці неодмінно будуть випадки виробничого травматизму і профзахворювань. Потрібно привчати суспільство, роботодавців, державні органи і самих працівників до культури запобігання ушкоджень здоров'я на роботі, культурі профілактики. Особливо важливо, щоб роботодавці усвідомлювали необхідність створення здорових умов на робочих місцях.