Наскільки я знаю, багато хто платить домробітницям "за вихід". У нас так історично склалося, що ми своєю платимо місячну зарплату. Буває, вона хворіє, або з інших причин (справи якісь) не виходить на роботу. Останнім часом це відбувається все частіше і частіше, набридло))) а зарплату отримує без змін. У нас три виходи в тиждень, по 5-6 годин десь.
Мені цікаво, такі домогосподарки "на зарплаті" взагалі є? Або це зовсім нонсенс?
Якщо є, відпустки ви їм надаєте? Які? У нас тут на додачу в прогулів постало питання про відпустку, я в шоці)))
І якщо хто в курсі, квартиру 210 м за вихід почім прибирають? Якщо три рази в тиждень.
Напевно все залежить від того, як ви спочатку домовлялися. Адже не складно розділити з / п працівника на кількість виходів. Чому б вам не вирахувати прогули з її з / п? А з \ п складається не тільки з метрів, але ще і виходячи з складності поставлених завдань, ІМХО. Просто зробити вологе прибирання підлоги та витерти пил - це одне, доглядати за речами складного гардероба або чистити перський килим - інше. У будь-якому випадку, прибирання квартири в 200 метрів 3 рази в тиждень хороша робота і бажаючих при адекватній з / п думаю буде достатньо. І все таки, якщо не секрет, скільки ви платите (можна в личку). Планую наймати на свої 150 скромних метра :))), і не знаю скільки платити. за маленьку двушку платила 1000 за вихід (це з прасуванням і вельми грунтовної прибиранням).
Коли кілька років тому я проробила таку процедуру зі своєю помічницею (забуревшей остаточно і безповоротно), то вона пару днів подумавши сама запропонувала платити їй за виходи :))
Не секрет)) плачу 24 тис на місяць, якщо розраховувати на 13 виходів, то виходить 1850 за вихід. Але 13 ще не було ніколи, стабільно мінімум два виходи в місяць її немає))) хворіє, або в родині проблеми, або ще що-небудь, та й плюс до всього ми багато подорожуємо, а коли нас немає, відповідно, роботи теж майже немає, а гроші все ті ж.
Працює 5-6 годин максимум. Обов'язки - прибирання, миття підлоги / пил, прання (нескладна, складне здаємо в хімчистку), прасування, оплата рахунків. Килимів немає взагалі)) квартира нова, незахламленная. Дитина і прання-прибирання за ним на няні. 1-2 рази на тиждень готує, але більше для себе і няні, ми вдома майже не харчуємося))
Про відрахування з прогулів я теж вже давно думаю. Вирішила, коли вона прийде за підвищенням з / п, завести розмову про перехід на оплату за вихід))
Не знаю тільки щодо відпустки, поки вона на зарплати, його взагалі дають домробітницям, це нормально? Щось я цього не чула. Вона завжди відпочивала паралельно з нами, а тут попросила тиждень відгулу, я дала, а вона ще хоче. 005:
Думаю плата більш ніж адекватна за 60 годин в місяць. Звичайні, скажімо офісні працівники вколюють 176 годин на місяць і більше 24 тир. отримують далеко не всі.
Щодо відпустки згодна з Аруба, хоче офіційний оплачувану відпустку, нехай платить податки. Ну і залежить ще від того, наскільки ви її цінуєте, як працівника. іноді доводиться йти на компроміс, щоб утримати цінного працівника (кажу, як роботодавець).
Ми, звичайно, набагато скромніше. але питання актуальне.
Я планую найняти людину на прибирання і готування 1 раз в тиждень перед вихідними.
Квартира 90м2 теж нова, речей і меблів поки мінімум.
Поспрашая знайомих, планувала платити за вихід 1 500 р.
Платила за кожен вихід (2 рази на тиждень). У відпустку на місяць влітку відпускала - видавала 4 тир відпускних. До свят по 1тир.
ни фига себе зарплатка за пару виходів в неделю.Возьміте мене до себе домробітницею :)) по-моєму, вигідніше платити за вихід, а не стабільну з / п, так і вам не прикро за її прогули, та й її це підстьобне працювати краще . А то, відчувається, вона зовсім розслабилася. А так, що заробила, то і твоє