Останні новини
Триває формування групи на курс бізнес тренінгу "Ораторське мистецтво". Курс увібрав в себе найкраще з сучасних програм ораторського мистецтва, майстерності ділової презентації і класичних канонів акторської професії, описаних Станіславським. Заняття оптимально поєднують теоретичну підготовку з практичними вправами.
Запрошуємо Вас на бізнес-тренінг керівників "Основні управлінські навички". Мета - вдосконалення вмінь і навичок ефективного керівництва.
Триває формування групи на просунутий курс тренінгу «Переговори з аптечними мережами». Даний курс спеціально розроблений для представників фармкомпаній, в обов'язки яких входить безпосереднє, інтенсивне ділове спілкування з закупщиками з мережевих аптек.
Комісія Уряду РФ схвалила законопроект про скасування обов'язковості печатки для юросіб. У той же час законопроект не спрямований на заборону круглої печатки як інструменту паперового документообігу взагалі, це лише можливість відмовитися від круглої печатки, в тому числі на користь сучасних способів ідентифікації. При цьому при скасуванні обов'язки право використовувати круглу печатку зберігається.
Тільки 7% росіян не скаржаться на стрес на роботі. Як показав опитування 1000 економічно активних росіян, що мають постійну роботу, самий стресогенний фактор для більшості співробітників - це їхній керівник.
Успішно завершено тренінг «Основні управлінські навички». Особлива увага в курсі приділена таким найважливішим інструментів управління як делегування і ефективне планування дій співробітників.
Запущено новий проект Корпоративний університет «ПРОДАЖУ BtB» (див. Презентацію). Розробник і ведучий корпоративного Університету бізнес-консультант з великим практичний досвід у цій сфері - Лукша Микола
Для одного з провідних продавців одягу і аксесуарів в стилі мілітарі проведено тренінг та практичні заняття по мерчандайзингу. Проект веде тренер Захаров Олександр.
Продовження навчання з компанією «ЕмСіЕл фарма» ... тренінг і ділова гра. Учасники відзначали, що навчання було не тільки корисним і цікавим, але і дуже захоплюючим! Отримали справжнє задоволення від навчання.
Відбувся проект для одного з провідних постачальників на російський фарм ринок ліцензованих оригінальних препаратів європейських партнерів, що входять в ТОП25 провідних вітчизняних компаній по обороту свого асортименту. Проведено тренінг «Торговий маркетинг в фармацевтичному бізнесі (інструменти, ефективність)».
Успіх тренінгу складається з хорошою теоретичної бази, хорошою програми і хорошого тренера. Якщо перше і третє - або присутній, або відсутній ( «середина» зустрічається нечасто), то програму проведення тренінгу можна коригувати до того моменту, поки вона не здасться завершеною і задовольняє всім вимогам.
Проведення тренінгів - завдання непросте, потрібно враховувати масу особливостей, щоб привести всі деталі програми до номінально допустимому якості. В процесі проведення тренінгів враховується напрямок діяльності компанії-замовника, характер потреб, індивідуальні особливості учасників, цілі, поставлені перед тренером.
Але структуризація програми - не єдине, що потрібно в процесі підготовки до проведення тренінгів. Після того, як підготовлена програма, потрібно тренінг провести, причому зробити це так, щоб передати всі необхідні відомості учнем в максимально доступній формі. Зрозуміло, якщо ви самостійно займалися підготовкою програми, то проведення тренінгів не повинно викликати у вас ніяких труднощів. Однак початківці тренери повинні дуже ретельно розглядати всі грані тренінгової програми, щоб бути готовим до будь-яких питань, що навчаються. Черговим компонентом «рецепта» хорошого тренінгу є якісна взаємодія з учнями. Якщо ви не можете дати відповідь на елементарне запитання, поставлене відвідувачем тренінгу, навряд чи ваш захід з корпоративного навчання закінчиться успіхом. Іншими словами, проведення тренінгу - це не те, в чому ви могли б взяти участь в самоті. Вся принадність тренінгу полягає в унікальному груповій взаємодії. Навіть якщо прийняти, що ваш тренінг буде індивідуальним, ви все одно не повинні втрачати контакт з учнем. Деякі тренери висловлюють сумніви, зміст яких можна виразити короткою фразою: «Невідомо, що складніше - проводити груповий або індивідуальний тренінг».
Виробивши власний унікальний стиль проведення тренінгів. ви зможете застосовувати його завжди. Це необхідно не лише для стандартизації тренінгів. Впізнаваність, «фірмовий стиль» - то, що може стати вашою своєрідною «візитною карткою». Музиканти мають у своєму розпорядженні неповторним стилем, кожен художник пише неповторні картини, так чому б і вам не взяти на озброєння їх досвід?
Приміщення, в якому буде проводитися тренінг, повинно бути підготовлено заздалегідь. Слід продумати розміщення в даному приміщенні відвідувачів (трапляється, що запізнилися не вистачає місця - передбачте і такі ситуації).
Можна дати безліч порад, що відносяться до використання комп'ютерної техніки, до проведення тренінгів у великих приміщеннях і так далі. Однак з окремими випадками ви, швидше за все, розберетеся самостійно. Успіх проведення тренінгів на 85 відсотків складається з якісного «наповнення», тобто з хорошою програми. Експериментуйте, використовуйте чужий і власний досвід, і до вас прийде успіх!