Дії співробітника поліції після застосування вогнепальної зброї
Правова основа застосування співробітниками поліції фізичної сили, спеціальних засобів і вогнепальної зброї
1. Федеральний закон «Про поліцію», Глава 5. Застосування фізичної сили, спеціальних засобів і вогнепальної зброї:
Дії співробітника поліції після застосування вогнепальної зброї полягають у наступному:
- інформування співробітником поліції чергового територіального органу внутрішніх справ про факт застосування зброї;
- дотримуючись заходів особистої безпеки, не забираючи зброї, підійти з безпечної сторони до злочинця, використовуючи укриття. Якщо злочинець лежить на животі, то підходити слід з боку ніг, якщо на спині - з боку голови, а якщо на боці - зі спини.
- якщо злочинець був озброєний, то що лежить поруч з ним зброю слід відштовхнути ногою на безпечну відстань.
- знешкодити затриманого (вилучити знаряддя посягання, надіти наручники або зв'язати).
- перевірка і зовнішній огляд особи, проти якого застосовувалася зброя;
- постановка пістолета на запобіжник і приміщення в кобуру, патрон з патронника не вилучається;
- встановити і записати дані свідків;
- забезпечення долікарської допомоги особам, які мають в результаті застосування вогнепальної зброї тілесні ушкодження;
- забезпечення охорони місця застосування зброї, стріляні гільзи і кулі з місця події не підбирати;
- уявлення співробітником поліції рапорту про застосування вогнепальної зброї.
Федеральний закон РФ «Про поліцію» (ч. 8 ст. 19) зобов'язує співробітника поліції про кожний випадок застосування вогнепальної зброї протягом 24 годин з моменту його застосування підготувати рапорт про те, що трапилося безпосередньому начальнику або керівнику найближчого територіального органу або підрозділу поліції і протягом 24 годин з моменту їх застосування уявити відповідний рапорт.
У рапорті співробітник поліції вказує:
- цілі, порядок та підстави, а так же обставини застосування зброї;
- час застосування зброї; місце застосування зброї;
- наявні відомості про особу чи осіб, проти яких застосовувалася зброя;
- вид зброї і його номер;
- результати його застосування;
- відомості про свідків того, що сталося;
- кількість пострілів: попереджувальних і на поразку;
- кількість витрачених патронів;
- заходи з надання постраждалим долікарської допомоги.
- неправомірного їх застосування;
- відсторонення від посади;
- грубого порушення дисципліни;
- наявності медичного висновку за протипоказання до володіння зброєю;
- загибелі або смерті співробітника.
Вилучене вогнепальну зброю передається на зберігання до чергової частини ОВС за місцем служби.
При направленні працівника у службове відрядження з вогнепальною зброєю в разі допущення ним дисциплінарних або інших проступків, а також хвороби зброю вилучається: старшим групи, керівником територіального і лінійного ОВС, як під час перевезення, так і за місцем прибуття. Вилучення вогнепальної зброї оформляється актом з наступним повідомленням керівника дозволив видачу зброї.
У разі застосування, псування, недбалого зберігання і втрати вогнепальної зброї, боєприпасів, спеціальних засобів, начальник дав дозвіл на їх отримання, призначає проведення службової перевірки, за результатами якої встановлюється винність або невинність працівника і в залежності від цього приймається рішення про притягнення винного відповідно до чинного законодавства до дисциплінарної, матеріальної або кримінальної відповідальності.
Списання боєприпасів та їх поповнення проводиться за письмовим розпорядженням начальника, який дав дозвіл на їх отримання.
Генерація сторінки за: 0.006 сек.