Казань - центр навчання дизайнерів
Бізнесменам Казані розкажуть, як зробити продається інтернет-магазин
У Казані пройде навчальна лекція для дизайнерів і архітекторів
Олександр Добровінський розповість казанцям про успішні переговори
У Набережних Челнах студенти вирушили на «швидкі побачення» з роботодавцями
Як не помилитися з майбутньою професією: поради випускникам від міністра праці Татарстану
Як студенти робітничих професій виявилися на вагу золота у акул бізнесу
ТОП самих затребуваних вакансій на підприємствах Татарстану
Англійська за літо: у ALIBRA SCHOOL можна вільно заговорити іноземною за кілька місяців
ТОП-5 найбільш високооплачуваних робочих професій по містах Татарстану
Казанський технологічний університет поповнив "зірками" свій викладацький склад
Про ремеслах в форматі антікафе або гри в монополію
«Бізнес клас» залучив понад 3000 учасників. Реєстрація ще відкрита!
До процвітання Татарстану через управління талантами
Збігів, не знайдено
У Татарстані назвали список найбільш затребуваних професій
Роботодавці розповіли, кого готові працевлаштувати хоч сьогодні з хорошими перспективами зростання і зарплатою, а також гарантією не потрапити під скорочення.
Сьогодні в республіці більше 25 тисяч вакансій. Здавалося б, ось вона, робота. Тільки більшість безробітних з 18,5 тисяч не можуть на неї влаштуватися. Тому, що отримали освіту не по самим затребуваним професіям.
Наприклад, в Казані на кожного безробітного припадає дві вакансії. Але левова частка тих, хто стоїть на обліку - це жінки і службовці, а на ринку праці потрібні люди робочих професій.
- Так, наприклад, за фахом арматурник роботодавцям потрібно 673 людини, а бажаючих працювати за цією спеціальністю всього 1 людина. Бетонників потрібно 701 чоловік, а готові працювати 4 безробітних, - поскаржився директор Центру зайнятості населення Казані Марат Хайруллін.
Зовсім інша ситуація з кабінетними працівниками. Охочих влаштуватися бухгалтером - 188 осіб, а вакансій 4. Шукають роботу економістом 56 безробітних, а місць вільних місць лише 3.
- Цей перелік був розрахований, перш за все, на інформування населення, молоді і батьків про те, які у нас найбільш перспективні професії. Щоб люди могли їм керуватися при виборі навчального закладу і своєї траєкторії життя, - пояснила заступник міністра праці, зайнятості та соцзахисту Республіки Татарстан Клара Тазетдінова.
Переваги вибору затребуваної професії з цього списку - не тільки в тому, що з пошуком місця роботи не виникне проблем. Це ще й запорука впевненості в завтрашньому дні. Тому що ці співробітники не втратять роботу ні за яких обставин.
Експерти відзначають, що і серед випускників перевагу гуманітарним професіями відходить у минуле. Сьогодні можна спостерігати конкурси і в технічних вузах. Все більше молодих людей вибирає середні профорганізації та коледжі, де отримують робітничу професію або спеціаліста середньої ланки.
Крім того, останні три роки стимулювати молодь до вибору затребуваних професій допомагала спеціальна програма про цільової контрактної підготовки. Тим, хто йшов вчитися за цими напрямками, платили підвищені стипендії по18 спеціальностями в 12 освітніх організаціях.
- Експеримент був досить вдалим, і я думаю, що в перспективі така форма стимулювання молоді в отриманні затребуваних спеціальностей буде продовжена. Тому що ми бачили, що в підсумку на одне вільне місце претендувало до 4-5 чоловік з хорошими дипломами і середніми балами, тобто була конкуренція. Чим був хороший експеримент, що там був прописаний ще й механізм обов'язкового працевлаштування, - підкреслила заступник міністра.
Ряд підприємств практикують і свої методи стимулювання припливу молодих робітників: виплачують підйомні, дають наставників, щоб допомогти підвищити кваліфікацію починаючому працівнику, а значить і можливість піднятися по кар'єрних сходах.
Якщо вивчити банк вільних професій, зарплата по затребуваним професіям зі списку в середньому варіюється від 13 і до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян кваліфікованим фахівцям. Це підтвердив і глава казанського Центру зайнятості.
- Зарплата за робочими спеціальностями починається від 6,5 до 50 тисяч, а у службовців - від 6,2 до 30 тисяч рублів, - навів дані Марат Хайруллін.
У той же час, кажуть експерти, молодь повинна розуміти, що вчорашній випускник не може відразу стати інженером. Перш ніж отримувати високу зарплату, йому доведеться проявити себе на виробництві.
Втім, як уже повідомлялося, в списку затребуваних професій не тільки виробничники. Про кадровий дефіцит в самих різних міських сферах доповідають ще кілька керівників підрозділів. Так глава міського відділу охорони здоров'я розповів про брак лікарів і медсестер в первинній ланці системи охорони здоров'я. Проблему намагаються вирішити різними заходами підтримки медиків, наприклад президентськими грантами.
- Лікарям, які їдуть в Татарстан з інших регіонів або навіть місцевим, хто хоче поліпшити житлові умови, видають грант на 500 тисяч рублів за умови, що вони будуть працювати там, де в них найбільша потреба. Щорічно видаємо по 200 грантів, - роз'яснив переваги професії керівник Управління охорони здоров'я Ильнур Халфи.
Глава транспортного комітету говорить про 500 вакансії для своєї галузі. Місту потрібні 350 водіїв автобусів, трамваїв і тролейбусів. Причому з хорошою зарплатою від 35-40 тисяч рублів і вище.
- Всі підприємства автотранспортної сфери створюють для залучених робітників хороші умови праці та побуту, надають місця в гуртожитках, - повідомив голова комітету з питань транспорту Айдар Абдулхак.
Бракує робочих рук і в сфері ЖКГ. Житлові організації укомплектовані кадрами менш ніж на 90%. З минулого року Казанський коледж комунального господарства на замовлення керівників підприємств готує фахівців для цієї сфери. Також на базі самих компаній є можливість підвищити кваліфікацію.
Раніше багато безробітних казанці уникали роботи за верстатом або бубликом автобуса. Тому роботодавцям доводилося залучати на ці спеціальності іноземну робочу силу. Але криза - час нових можливостей і оздоровлення економіки, а «надлишок білих комірців змусить людей переглянути пріоритети», -вважає керівник міського виконкому Денис Калінкін.
Аналогічна ситуація і в цілому по Татарстану. Дисбаланс попиту та пропозиції на ринку праці призводить до того, що при достатній кількості вакансій зберігається безробіття. У центрах зайнятості населенню допомагають знайти або зберегти роботу. Проводять ярмарки вакансій, курси підвищення кваліфікації і отримання профообразованія. Але прийшла пора і самим татарстанцев задуматися: чи варто вибирати професію, яка завтра опиниться не потрібною чи все-таки отримати освіту першокласного і затребуваного фахівця.
Євген Скрипніков, директор по персоналу FordSollersHolding, голова Кадрового комітету Камського інноваційного територіально-виробничого кластера:
- Чому у роботодавців ці професії затребувані, а молодь на них не йде? Ці питання ми обговорюємо на Кадровому комітеті Камського кластера про те, що ми разом, як роботодавці, органи влади та освіти, можемо зробити, щоб повернути популярність робітничих професій. Взяти рух WorldSkills - це ж величезний крок до того, щоб робочі професії стали знову затребуваними. І справа тут не тільки в грошах, якщо взяти того ж бухгалтера, початківця економіста, вони адже зараз заробляють менше, ніж початківець робочий. Але питання не в цьому, а в престижі. Одна справа прийти сказати: я сиджу в офісі в білій сорочці, інше - прийти сказати, що я гайки кручу. Ось цей престиж професій треба повертати.
Марат Хайруллін, директор Центру зайнятості населення Казані:
- Зараз вже молодь потяглася до техніки. Потрібні інженери, верстатники, виробничники. Юристів і економістів стало поменше. Люди вже знають, де можна заробити, де вони будуть затребувані, а де ні. Але цього ще недостатньо. Ось заводу КСК «Силікон» потрібно 700 апаратників і наладчиків вже на наступний рік, а де їх взяти? Тому потрібно працювати зі школами, і ми намагаємося, проводимо профорієнтацію. Ось такі чемпіонати «Молоді професіонали» теж допомагають в цьому.
Олена Тазова, заступник директора Центру зайнятості Нижнєкамська:
- На підприємствах Нижнєкамська завжди затребувані електрогазозварники, газосварщики, електромонтажники, монтажники технологічних трубопроводів, робочі з будівельними професіями, ну і, звичайно, місту нафтохіміків потрібні нафтохіміків. З цими вакансіями ми дуже швидко розлучаємося. Випускників наших ссузов і вузів активно беруть на цю роботу. Ці професії досить високо оплачуються. Я знайомилася з переліком затребуваних професій. Думаю, якщо вузи прислухаються до цих рекомендацій, буде здорово. Тоді ми закриємо, можливо, набагато більше вакансій.