Генеральний директор ВАТ «СУЕК» Володимир Рашевський вніс кілька пропозицій щодо зміни законодавства у вугільній галузі.
На кузбасівській нараді під головуванням прем'єр-міністра Росії Дмитра Медведєва генеральний директор ВАТ «СУЕК» Володимир Рашевський запропонував дещо змінити трудове законодавство. Суть в тому, що у гірників зараз занадто великий відпустку - іноді його тривалість перевищує два місяці. За словами Рашевського, це надмірність: мовляв, шахтарі не можуть дозволити собі полетіти в Туреччину, у відпустці їм не вистачає грошей, і вони "змушені таксувати" через занадто довгого відпустки.
На думку Рашевського, з цієї ситуації є вихід: потрібно на законодавчому рівні дозволити гірникам «отгулівать» календарний відпустку в розмірі 28 днів. А за решту з урахуванням різних пільг виплачувати компенсацію.
Володимир Рашевський, генеральний директор ВАТ «СУЕК»:
- У нас з радянських часів довгі відпустки, тобто при базовому відпустці 28 днів існує багато всяких додаткових відпусток. Наприклад, у подземщіков 64-66 днів відпустки без всяких там північних, з північними досягає 88 днів, за відкритими робіт - 42-52 дня. При цьому ми не можемо людині, навіть заплативши йому відпускні, запропонувати попрацювати в цей час, тому що його професія називається шкідливою і небезпечною. Що ми пропонуємо зробити? Ми пропонуємо зафіксувати, що 28 днів він повинен відгуляти, іншу частину (до 66 днів) монетизувати, заплатити йому відпускні і дати йому можливість працювати, тому що сьогодні він все одно не може поїхати нікуди в Туреччину відпочити, немає у нього стільки грошей сьогодні. Він таксує або шукає, де підробити, а у нас при цьому дефіцит техпроходчіков, за ними все бігають, «белазістов». Нам потрібно більше більш кваліфікованих, більш дисциплінованих людей, особливо в особливо небезпечних зонах. Відповідно, якщо ми зможемо монетизувати відпустки і додати, наприклад, 40 робочих днів, це плюс 20% доступного нам персоналу.
Додамо, що вугільний генерал також запропонував дозволити жінкам працювати на величезних кар'єрних самоскидах (наприклад, таких як БелАЗ).
На фото: кадри прямої трансляції засідання.
Є, теорія з якою я згоден. Її суть в тому, що людина - РАБ і завжди їм був, вносилися лише поправки через на жаль рабовласників, раби все-ж вчилися.
Так ось, капіталізм то-же по суті рабовласницький лад. Є звичайно поблажки, але по суті це просто добровільні раби.
Як приклад, кредити. Начебто і благо, а тут-таки й кайдани, прихильності до постійної роботи.
Ось і нехай Рашевський і інші з СІНОГОГІ орють по 8 і більше годин! Нехай собі сокрашаться відпустки і уріжуть оклади! Нехай у них і у їх сім'ях буде не вистачати зарплати, щоб пожілі.как сім'ї шахтарів: МГВМ, грп.гроз, прохідники, ел. слюсаря, механікі.Пусть і таксують-Дізнаються народна думка про чиновників-керівників! А ГІРНИКАМ гідну зарплату і гідний СІМЕЙНИЙ ВІДПОЧИНОК на курортах, де і їх сім'ї відпочивають. А МЕДВЕДЄВ взагалі на мою засипав на нараді. Мохначук ще, що -то нагадав про обещенного додаткову пенсію і про гідну зарплату, а решту просто ділили ще не дійшли гроші в свої кишені.
Читач ► Читач
Володимир Рашевський, перед тим як постити, могли бути і написати своє ім'я
Відразу відповідь на питання, чому я цього не зробив? Відповідь: "мені байдуже"
ТК забороняє компенсацію за невикористану відпустку працівникам шкідливих або небезпечних виробництв, виняток становить звільнення працівника. Працівникам таких виробництв дозволяється ділити відпустку на частини, не менше 14 днів кожна.