Управління якістю медичної допомоги в закладах охорони здоров'я - реферат, сторінка 12

ПОЛОЖЕННЯ ПРО РАДУ МЕДИЧНИХ СЕСТЕР МУЗ «МІСЬКА ПОЛІКЛІНІКА № 15»

1. Загальні положення

З огляду на винятково важливу роль медичних сестер для поліпшення якості надання лікувально-профілактичної допомоги населенню, а так само з метою підвищення кваліфікації, культури роботи медичних сестер в поліклініці створено Раду медичних сестер.

2. Склад Ради медичних сестер

2.1 Рада медичних сестер обирається загальними зборами колективу з числа середнього медичного персоналу поліклініки.

2.2 Кількість членів Ради медичних сестер - 7 осіб.

2.3 Голова Ради медичних сестер - головна медична сестра.

2.4 Загальне методичне керівництво роботи Ради здійснюється заступник головного лікаря по медичній частині або головний лікар.

2.5 Склад Ради затверджується головним лікарем.

3. Завдання Ради медичних сестер:

3.1 Підвищення теоретичного і практичного професійного рівня медичних сестер.

3.2 Удосконалення якості і культури виробничої діяльності медичних сестер.

3.3 Впровадження нових форм роботи з метою вдосконалення якості медичної допомоги.

4. Функції Ради медичних сестер:

4.1 Організовує семінари та лекції щодо висвітлення питань нових методів лікування і діагностики, з актуальних питань виробничої діяльності медичних сестер і санітарно-епідеміологічному режиму.

4.2 Організовує конференції для медичних сестер поліклініки, вони сприяли підвищенню рівня теоретичних знань, оволодіння практичними навичками.

4.3 Організовує контроль якості роботи медичних сестер і молодшого медичного персоналу поліклініки.

4.4 Вивчає і поширює передовий досвід роботи медичних сестер кращих лікувально-профілактичних установ і свій власний.

4.5 Сприяє організації в поліклініці медичної бібліотеки для медичних сестер.

4.7 Бере участь у вихованні та освіті населення.

4.8 Сприяє впровадженню сестринського процесу в структурні підрозділи поліклініки.

4.9 Взаємодіє з асоціацією медичних сестер Рязані.

5. Організація роботи Ради медичних сестер:

5.1 Рада працює за річним планом.

5.2 Засідання Ради проводяться 1 раз на місяць, при необхідності збирається екстрене розширене засідання Ради, залучається колектив поліклініки.

5.3 Обов'язки між членами Ради розподіляються наступним чином:

голова, секретар, члени Ради.

5.4 Рада щорічно проводить сестринську конференцію, на якому підводить підсумки виконаної за рік роботи.

5.5 З метою активізації роботи середнього медичного персоналу, підвищення його кваліфікації, якості сестринської допомоги Раді слід організувати свою діяльність за такими секторами:

5.5.1 Сектор з етики та деонтології (ЕРС)

Мета - забезпечення психологічної сумісності співробітників як основа професійної діяльності, забезпечення дотримання норм в спілкуванні з пацієнтами.

Завдання - створення максимально позитивного психологічного мікроклімату в колективі, сприятливого клімату для пацієнтів.

5.5.2 Науково-практичний сектор (НПС)

Мета - підвищення рівня кваліфікації медичних сестер.

Завдання - проведення заліків, організація семінарів та конференцій, підготовка медичних сестер до атестації.

5.5.3 Виробничий сектор (ПС)

Мета - координація діяльності медичних сестер.

Завдання - перевірка нормативно-звітної документації, контроль за санітарним станом, перевірка санітарно-епідеміологічного режиму, експертна оцінка діяльності медичних сестер.

5.5.4 Загальний сектор (ОС)

Мета - організація культурних заходів, профілактична робота з співробітниками та пацієнтами.

Завдання - контроль за проходженням медичними сестрами періодичних медичних оглядів, охорона праці, активізація санітарно-просвітницької роботи, розробка методичних посібників для пацієнтів, підготовка положення про проведення конкурсу «Кращий за професією».

Управленіякачествоммедіцінскойпомощі

Реферат >> Медицина, здоров'я

нормативних документів виділено вимога до качествумедіцінскойпомощі - акредитація учрежденіяздравоохраненія; наказом МОЗ України від 31.

Управленіекачеством в охороні здоров'я

Організація медіцінскойпомощі населенню

Реферат >> Медицина, здоров'я

Фінансування учрежденійздравоохраненія на основі розвитку платних медичних послуг

Дипломна робота >> Фінанси

високотехнологічної, санаторно-курортної медіцінскойпомощі. "[6] Медіцінскіеучрежденія зобов'язані забезпечити громадян доступною. конференції «Управленіекачествоммедіцінскойпомощі в рамках реалізації національного проекту в сфері охорони здоров'я Ханти.