ПОЛОЖЕННЯ ПРО РАДУ МЕДИЧНИХ СЕСТЕР МУЗ «МІСЬКА ПОЛІКЛІНІКА № 15»
1. Загальні положення
З огляду на винятково важливу роль медичних сестер для поліпшення якості надання лікувально-профілактичної допомоги населенню, а так само з метою підвищення кваліфікації, культури роботи медичних сестер в поліклініці створено Раду медичних сестер.
2. Склад Ради медичних сестер
2.1 Рада медичних сестер обирається загальними зборами колективу з числа середнього медичного персоналу поліклініки.
2.2 Кількість членів Ради медичних сестер - 7 осіб.
2.3 Голова Ради медичних сестер - головна медична сестра.
2.4 Загальне методичне керівництво роботи Ради здійснюється заступник головного лікаря по медичній частині або головний лікар.
2.5 Склад Ради затверджується головним лікарем.
3. Завдання Ради медичних сестер:
3.1 Підвищення теоретичного і практичного професійного рівня медичних сестер.
3.2 Удосконалення якості і культури виробничої діяльності медичних сестер.
3.3 Впровадження нових форм роботи з метою вдосконалення якості медичної допомоги.
4. Функції Ради медичних сестер:
4.1 Організовує семінари та лекції щодо висвітлення питань нових методів лікування і діагностики, з актуальних питань виробничої діяльності медичних сестер і санітарно-епідеміологічному режиму.
4.2 Організовує конференції для медичних сестер поліклініки, вони сприяли підвищенню рівня теоретичних знань, оволодіння практичними навичками.
4.3 Організовує контроль якості роботи медичних сестер і молодшого медичного персоналу поліклініки.
4.4 Вивчає і поширює передовий досвід роботи медичних сестер кращих лікувально-профілактичних установ і свій власний.
4.5 Сприяє організації в поліклініці медичної бібліотеки для медичних сестер.
4.7 Бере участь у вихованні та освіті населення.
4.8 Сприяє впровадженню сестринського процесу в структурні підрозділи поліклініки.
4.9 Взаємодіє з асоціацією медичних сестер Рязані.
5. Організація роботи Ради медичних сестер:
5.1 Рада працює за річним планом.
5.2 Засідання Ради проводяться 1 раз на місяць, при необхідності збирається екстрене розширене засідання Ради, залучається колектив поліклініки.
5.3 Обов'язки між членами Ради розподіляються наступним чином:
голова, секретар, члени Ради.
5.4 Рада щорічно проводить сестринську конференцію, на якому підводить підсумки виконаної за рік роботи.
5.5 З метою активізації роботи середнього медичного персоналу, підвищення його кваліфікації, якості сестринської допомоги Раді слід організувати свою діяльність за такими секторами:
5.5.1 Сектор з етики та деонтології (ЕРС)
Мета - забезпечення психологічної сумісності співробітників як основа професійної діяльності, забезпечення дотримання норм в спілкуванні з пацієнтами.
Завдання - створення максимально позитивного психологічного мікроклімату в колективі, сприятливого клімату для пацієнтів.
5.5.2 Науково-практичний сектор (НПС)
Мета - підвищення рівня кваліфікації медичних сестер.
Завдання - проведення заліків, організація семінарів та конференцій, підготовка медичних сестер до атестації.
5.5.3 Виробничий сектор (ПС)
Мета - координація діяльності медичних сестер.
Завдання - перевірка нормативно-звітної документації, контроль за санітарним станом, перевірка санітарно-епідеміологічного режиму, експертна оцінка діяльності медичних сестер.
5.5.4 Загальний сектор (ОС)
Мета - організація культурних заходів, профілактична робота з співробітниками та пацієнтами.
Завдання - контроль за проходженням медичними сестрами періодичних медичних оглядів, охорона праці, активізація санітарно-просвітницької роботи, розробка методичних посібників для пацієнтів, підготовка положення про проведення конкурсу «Кращий за професією».
Управленіякачествоммедіцінскойпомощі
Реферат >> Медицина, здоров'я
нормативних документів виділено вимога до качествумедіцінскойпомощі - акредитація учрежденіяздравоохраненія; наказом МОЗ України від 31.
Управленіекачеством в охороні здоров'я
Організація медіцінскойпомощі населенню
Реферат >> Медицина, здоров'я
Фінансування учрежденійздравоохраненія на основі розвитку платних медичних послуг
Дипломна робота >> Фінанси
високотехнологічної, санаторно-курортної медіцінскойпомощі. "[6] Медіцінскіеучрежденія зобов'язані забезпечити громадян доступною. конференції «Управленіекачествоммедіцінскойпомощі в рамках реалізації національного проекту в сфері охорони здоров'я Ханти.