- проводити навчання, інструктування, перевірку знань Працівників з питань безпеки та охорони праці;
- забезпечувати документами з безпечного ведення виробничого процесу і робіт;
- організувати навчання і перевірку знань з питань безпеки та охорони праці керівних працівників та осіб, відповідальних за забезпечення безпеки і охорони праці, періодично, не рідше одного разу на три роки в організаціях, що здійснюють підвищення кваліфікації кадрів.
Особи, прийняті на роботу, в обов'язковому порядку проходять організовується роботодавцем навчання з подальшим обов'язковим проведенням перевірки знань з питань безпеки та охорони праці. Працівники, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з питань безпеки та охорони праці, до роботи не допускаються (пункт 4 Правил).
Навчання, інструктування, перевірка знань Працівників з питань безпеки та охорони праці проводяться Роботодавцем за рахунок власних коштів (пункт 3 Правил і підпункт 2 пункту 2 статті 182 ТК РК).
Згідно з пунктом 36 Правил. інструктажі з безпеки і охорони праці поділяються на:
- вступний;
- первинний на робочому місці;
- повторний;
- позаплановий;
- цільової.
Вступний інструктаж
Вступний інструктаж з безпеки і охорони праці проводять з працівниками незалежно від їх освіти, стажу роботи за даною професією або должності.В цілях безпеки праці вступний інструктаж з безпеки і охорони праці проводять з тимчасовими працівниками, відрядженими, учнями і студентами, які прибули на виробниче навчання або практіку.Также вступний інструктаж проводиться відвідувачам, при відвідуванні ними виробничих майданчиків і працівникам підрядних організацій, що виконують роботи на території небезпечного произв роб об'єкта організації. Вступний інструктаж в організації (підприємстві) проводиться службою безпеки і охорони праці або особою, на яку наказом по організації покладено ці обов'язки. Вступний інструктаж проводять за програмою, розробленою службою безпеки і охорони праці і затвердженою Роботодавцем з урахуванням вимог норм безпеки, стандартів, правил та інструкцій з безпеки і охорони праці, а також вимоги Роботодавця з безпечного ведення робіт на виробництві.
Первинний інструктаж
Первинний інструктаж на робочому місці до початку виробничої діяльності Працівників проводять відповідальні Працівники. Первинний інструктаж на робочому місці проводять за програмами, розробленими і затвердженими керівниками виробничих і структурних підрозділів організації з урахуванням вимог норм безпеки, правил та інструкцій з безпеки і охорони праці, а також вимоги Роботодавця з безпечного ведення робіт на виробництві. Первинний інструктаж на робочому місці проводять індивідуально з кожним Працівником з практичним показом безпечних прийомів праці. Працівники допускаються до самостійної роботи після стажування, перевірки теоретичних знань і набутих навичок безпечних способів роботи. З метою безпеки праці первинний інструктаж з безпеки і охорони праці проводять з тимчасовими працівниками, відрядженими, учнями і студентами, які прибули на виробниче навчання або практику.
повторний інструктаж
Повторний інструктаж проходять Працівники незалежно від кваліфікації, освіти, стажу, характеру виконуваної роботи не рідше одного разу на півріччя. Повторний інструктаж проводять індивідуально або з групою Працівників, які обслуговують однотипне обладнання та в межах загального робочого місця.
позаплановий інструктаж
Позаплановий інструктаж проводять:
1) при введенні в дію нових або перероблених норм безпеки, правил, інструкцій з безпеки і охорони праці;
2) при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, пристосувань і інструмента, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на безпеку праці;
3) при порушенні Працівниками вимог безпеки праці, які можуть призвести або призвели до травми, аварії, вибуху або пожежі, отруєння;
4) на вимогу контролюючих наглядових органів.
цільовий інструктаж
Цільовий інструктаж проводять при виконанні разових робіт, не пов'язаних з прямими обов'язками за фахом (навантаження, вивантаження, прибирання території, разові роботи поза організації, цеху і ділянки), при ліквідації наслідків аварій, стихійних лих і катастроф, під час виконання робіт, на які оформляється наряд допуск.
висновок
Первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий і цільовий проводять відповідальні працівники (майстер, начальник цеху).
Інструктажі за винятком вступного на робочому місці завершуються перевіркою знань усним опитуванням або за допомогою технічних засобів навчання, а також перевіркою набутих навичок безпечних способів роботи. Знання перевіряє Працівник, який проводив інструктаж.
Працівники, які показали незадовільні знання, до самостійної роботи не допускаються і знову проходять інструктаж.
ВАЖЛИВО! Про проведення первинного інструктажу на робочому місці, повторного, позапланового та допуск до роботи Працівника, який проводив інструктаж, робить запис в Журналі реєстрації інструктажу на робочому місці згідно з Додатком №4 до Правил з обов'язковим підписом інструктували та особи, яка інструктує. При реєстрації позапланового інструктажу вказують причину його проведення. Журнали реєстрації інструктажу нумеруються і прошнуровуються і під розпис видаються безпосереднім керівникам робіт (майстер, начальник цеху) службою безпеки і охорони праці організації.
Цільовий інструктаж з Працівниками, які проводять роботи по наряду-допуску, фіксується в наряді допуску або іншої документації, що дозволяє проведення робіт.
відповідальність Роботодавця
При невиконанні законодавства в сфері охорони праці передбачена адміністративна відповідальність Роботодавця, зокрема пунктами 6,7 статті 93 Кодексу про адміністративні правопорушення Республіки Казахстан:
Невиконання Роботодавцем вимоги трудового законодавства Республіки Казахстан з проведення інструктування (крім вступного інструктажу) і відсутність документів з безпеки і охорони праці, тягнуть штраф на суб'єктів малого підприємництва та некомерційні організації в розмірі двадцяти, на суб'єктів середнього підприємництва - в розмірі тридцяти, на суб'єктів великого підприємництва - в розмірі вісімдесяти місячних розрахункових показників.
Вищевказані дії, вчинені повторно протягом року після накладення адміністративного стягнення, тягнуть штраф на суб'єктів малого підприємництва та некомерційні організації в розмірі сорока, на суб'єктів середнього підприємництва - в розмірі шістдесяти, на суб'єктів великого підприємництва - в розмірі ста двадцяти місячних розрахункових показників.