- Людина перебував на лікарняному по догляду за дитиною, заразився і захворів сам. Чи треба йому брати лікарняний на себе?
- Ні. На один і той же період лікарняний видається тільки на одну людину. Причому лікарняний лист видається не тому з батьків, у кого більше зарплата, а тому, хто залишається вдома з дитиною. І в лікарняному написано, що це догляд за дитиною. Якщо той з батьків хворіє, то відразу після закриття лікарняного листка на його дитину, на самого батька також відкривається лікарняний лист. Якщо дитина буде хворіти вдома, то ми оплатимо лікарняний тільки протягом 14 днів. Якщо дитина хворіє в лікарні, то оплатимо 21 день.
- Скільки листків непрацездатності видається, якщо в сім'ї хворіють двоє або троє дітей поспіль? Чи можна видати два листка непрацездатності - мамі і татові? Як проводиться їх оплата?
- Сімейний лікар вирішує, чи може мама сидіти з двома хворими дітьми, або вона не в змозі це зробити, і лікарняний лист потрібно видати ще й татові. Але в будь-якому разі не буде такого, що раз мама доглядає за двома хворими дітьми, чийсь виплатять в два рази більше лікарняне посібник.
- Скільки можна сидіти вдома на лікарняному з хворими дітьми?
- Мама може сидіти на лікарняному до тих пір, поки її дитина не одужає. Але допомога буде виплачено до 14 дня включно з одним хворою дитиною, потім з іншим 14 днів, потім з третім 14 днів і т.д. Або, якщо дитину поклали в стаціонар, то час виплати допомоги продовжується до 21 дня включно на кожного з дітей.
Хвороба під час відпустки
- Чи оплачується лікарняний по догляду за хворою дитиною під час щорічної оплачуваної відпустки і продовжується відпустка на ці дні?
- Так, оплачується. За тією ж схемою, що і в разі хвороби під час робочого тижня. І відпустка буде продовжений на той час, що ти доглядаєш за хворою дитиною. За умови, що дитина не старше 14 років.
- Чи оплачується лікарняний лист дорослої людини, якщо хвороба настала під час щорічної відпустки?
- Так, днями під час хвороби будуть оплачені. Людина повинна викликати лікаря, той видасть йому лікарняний, і відпустка буде продовжений на той час, що людина хворіла.
- В яких випадках докторімеет право не видавати лікарняний лист?
- Таких випадків немає!
- Лікарняний листок в зв'язку з доглядом за хворою дитиною видано працівникові в вихідний день. У працівника «ковзний» графік роботи, і цей день був для нього робочим. З якого дня підлягає виплаті посібник в цьому випадку?
- Ми платимо допомогу за лікарняним листком за календарні дні і для нас не важливо, коли хворіє людина, в робочі дні або у вихідні. А ось роботодавець платить за ті дні, в які його працівник повинен був працювати. Так що, якщо працівник захворів у вихідний день, то цей день роботодавець не сплатить за законом, так як перший «робочий» день хвороби не оплачується.
-Працівник пішов у відпустку з наступним звільненням і під час відпустки захворів. Чи повинна організація в цьому випадку призначити і виплатити допомогу по тимчасовій непрацездатності?
-Якщо людина перебуває у відпустці, отже, він все ще є співробітників фірми. Відповідно, навіть під час відпустки йому надається оплачувана лікарняний і продовження оплачуваної відпустки на час хвороби.
Громадяни третіх країн і інваліди
- У Латвії працює чимало громадян Росії та інших третіх країн. Чи буде їм оплачений лікарняний?