оформлення відпустки
Декретні допомоги повинні оформляються різними способами, в залежності від видів виплат і життєвих обставин. Працюючі жінки звертаються за всіма посібниками за місцем роботи.
Оплату листка тимчасової непрацездатності, одержуваного на тридцятому тижні вагітності. повинні здійснювати протягом десяти днів з моменту подачі документів і написання співробітницею заяви.
Отримання допомоги по догляду за малюком, які не досягли півтора року, починається з моменту закінчення терміну листка тимчасової непрацездатності.
Ця виплата буде здійснюватися один раз на місяць. Найчастіше вона виплачується в день отримання зарплати або авансу.
Жінкам слід знати про те, що затримка термінів виплати допомоги незаконна.
Вагітні жінки, які не мають офіційної роботи, не можуть отримувати допомогу по вагітності, належне за лист тимчасової непрацездатності, так як за них не вносяться кошти до ФСС.
У цьому випадку вони зможуть розраховувати лише на одноразову допомогу і на виплату, належну за період догляду за маленькою дитиною.
Допомога по вагітності та пологах
Його можуть видавати тільки представниці слабкої статі, яка знаходиться на тридцятому тижні вагітності, якщо у неї очікується одна дитина, або на двадцять восьмому тижні при багатоплідній вагітності.
Законодавство РФ
У законодавстві РФ є кілька нормативно-правових актів, що містять відомості про декретних посібниках.
Підстави для отримання
Підставами для отримання декретних посібників є факт вагітності, народження дитини і догляду за ним в ранньому віці.
У деяких випадках отримати їх мають право тільки жінки, а в інших - батько й мати.
порядок оформлення
Так як в даний час існує декілька видів допомог, пов'язаних з вагітністю та пологами, то їх оформлення здійснюється різними способами.
Оплата за листком тимчасової непрацездатності здійснюється протягом десяти днів після його надання, при цьому виплата буде одноразовою.
Посібник за період догляду за малюком виплачується щомісяця після написання заяви у відділі кадрів і передачі документів до бухгалтерії:
- свідоцтво про народження;
- довідка від чоловіка про те, що він не отримує цієї виплати.
Зразок заяви на декретну відпустку і отримання виплат тут.
Лікарняний лист
Лікарняний лист Бір оформляється лікарем вагітної жінки і видається їй на тридцятій (двадцять восьмий) тижня вагітності.
Саме цей документ є підставою для виплати першого посібника.
Зразок листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами тут.
В який термін повинні виплатити декретні?
Виплати декретних посібників повинні здійснюватися у встановлений законом термін, інакше роботодавець буде порушувати права вагітної жінки.
Припинити неправильну поведінку керівників компаній можна за допомогою прокуратури та звернення до суду.
Тепер ви знаєте, в який термін повинні виплатити декретні, тому зможете при необхідності захистити свої права і свою дитину від нечесних дій роботодавця.
При народженні дитини
Одноразова допомога за народження дитини має виплачуватися протягом десяти днів після подачі документів в бухгалтерію. Як правило, ця дата збігається з днів виплати зарплати або авансу.
одноразова допомога
Одноразова допомога виплачується за фактом народження дитини. Воно належить всім жінкам в Російській Федерації, але отримувати його можна різними способами.
Також виплата може бути здійснена батькові дитини, якщо цей варіант буде зручніше для сімейної пари.
На якому терміні йдуть у декретну відпустку? Дивіться тут.
Як здійснюється нарахування?
Нарахування допомоги повинно бути здійснено у встановлені законом терміни. Крім цього, роботодавці зобов'язані здійснити розрахунок виплати правильно, інакше жінка має право звернутися в прокуратуру для перевірки діяльності керівництва компанії.
Який розмір?
Розмір деяких посібників чітко встановлений в російському законодавстві. Це стосується одноразової допомоги по народженню дитини, а також мінімальних і максимальних розмірів виплати за лікарняним листком або за період догляду за дитиною.
Але останні дві виплати розраховуються для кожної жінки індивідуально, залежно від її заробітної плати за два роки, що передують виходу в декрет.
На оплату лікарняного йде стовідсоткова виплата середньої зарплати, а для періоду догляду за малюком всього лише сорок відсотків від неї.
Непрацюючі жінки не отримують перший посібник, а друге виплачується їм у вигляді фіксованої суми.
Якщо мама - безробітна
Якщо жінка, яка очікує малюка, не працює по Трудовому договору, то в цьому випадку вона повинна розуміти, що їй не буде оплачений період лікарняного, пов'язаного з вагітністю та пологами.
Вона зможе отримувати тільки мінімальну допомогу за період догляду за малюком до півтора років.
У даній ситуації допомога буде призначена з моменту народження дитини, а не через сімдесят днів після пологів.
Хто платить - ФСС або роботодавець?
Як діє новий закон про декретну відпустку? Детальна інформація в цій статті.
Якщо терміни порушені
Але найчастіше роботодавці не допускають таких ситуації і після повідомлення інформації про можливе звернення до зазначені вище організації погоджуються здійснити виплату без затримок.