Машинобудівний завод виготовляє продукцію військового, авіаційного, цивільного призначення а також виконує сторонні замовлення. Сьогодні ВАТ «ПО« Стріла »являє собою унікальний багатопрофільний виробничий комплекс, становлення якого нерозривно пов'язане з історією вітчизняної авіації та ракетно-космічної техніки. ВАТ «ПО« Стріла »виконує замовлення ВАТ« РСК «МіГ». Для багатофункціонального фронтового винищувача МіГ-29 на об'єднанні виготовляються складні високотехнологічні деталі підвісної фюзеляжного бака, блоки решіток повітрозабірника. За договорами з Корпорацією «Іркут» для літака СУ-30 МКІ виготовляються складні деталі з титану - пояса центроплана, для Двомісний-ного навчально-бойового літака ЯК-130 - пілони і підвісні паливні баки. На замовлення ФГУП «ГКНПЦ ім. Хрунічева »об'єднання поставляє деталі та вузли на ракету-носій« Протон », для ФГУП« НВО ім. С.А. Лавочкіна »- деталі та вузли головного обтічника і розгінного блоку на апарати для планетних досліджень, зокрема для« Фобос-Грунт ».
Відгуки про компанію «ВАТ ПО« Стріла »» Всього: 2
їх просто немає. єдине колектив з ким працюєш, але очевидно кому як пощастить.
ви не підете вгору по кар'єрних сходах, якщо хтось влаштовується туди заради цього. начальство буде вважати вас за рабів, не більше. знову ж якщо є знайомі - ви в шоколаді. розкрадання коштів, у відкриту і нахабну, порушення ТК РФ, за багатьма пунктами, система з авансом не ідеальна, все для себе і ні краплі для робітничого класу. профспілка просто ширма, що висмоктує кошти у вас з. »
При бажанні можна кой чого і навчитися. Хороший старт - отримати досвід і виїхати в Москву (якщо з тих крихт що ви отримуєте вистачить), або в більш перспективну фірму. Але знову ж таки - тільки самоосвіта - ви тут нікому не потрібні (як сказав один начальник іншому бачачи як метушаться робітники - "не заважай. Нехай бидло працюють." - за фактом ви тут раби). І для любителів нічого не робити - тут є. »
Як не дивно влаштуватися на цьому заводі куди то на більш чи менш хорошу посаду можна тільки по знайомству. Абсолютно не професійний склад працівників, керівництво любить створювати видимість роботи, бурхливої діяльності і турботу про підлеглих, погодувати порожніми обіцянками і знову ж більшість абсолютно бездарні, ну красти зате хоч навчилися - хоча дехто хороший і є, але як. »