Двадцять, сорок, а хтось і все півстоліття пропрацював на рідному підприємстві. Для людей старшого покоління - це не така вже й рідкість. Вся історія країни відбувалася на їхніх очах і вони брали в ній найактивнішу участь. Війна, відновлення народного господарства зруйнованої країни, освоєння цілинних земель, будівництво заводів-гігантів ... Людина віддавав всі свої сили рідному підприємству, служив чесно, відповідально, а часом і безкорисливо.
Але пройшли роки, настала старість, пора підвести підсумки ... А підсумки щось не радують: з'явилися хвороби, не накопичено грошей, часом немає навіть квартири, діти виросли, і людина залишається один. Ціла гора проблем, і, здається, нікому ні ти, ні твої проблеми не потрібні і не цікаві.
Але не поспішайте впадати у відчай. Адже не дарма ви працювали, ваші маленькі щоденні трудові подвиги допомогли зміцніти державі. І тепер воно в змозі подбати про вас.
Ветеранами праці є:
1) особи, які мають посвідчення "Ветеран праці" або нагороджені орденами або медалями, або удостоєні почесних звань СРСР або Російської Федерації, або нагороджені відомчими відзнаками в праці і мають трудовий стаж, необхідний для призначення пенсії по старості або за вислугу років;
2) особи, що почали трудову діяльність у неповнолітньому віці у період Великої Вітчизняної війни та мають трудовий стаж не менше 40 років для чоловіків і 35 років для жінок;
3) особи, нагороджені відповідно до законодавства Республіки Башкортостан державними нагородами або удостоєні почесних звань Республіки Башкортостан і мають трудовий стаж, необхідний для призначення пенсії по старості або за вислугу років.
щомісячна грошова компенсація витрат на оплату житлового приміщення та комунальних послуг;
Ветерани праці, мають тривалий стаж роботи - особи, які мають страховий стаж, який враховується відповідно до Федерального закону "Про трудові пенсії в Російській Федерації", чоловіки - не менше 40 років, жінки - не менше 35 років і досягли віку, що дає право на трудову пенсію по старості, 60 і 55 років відповідно.
Відомчі нагороди приймаються до розгляду, якщо вони відповідають таким вимогам:
рішення про нагородження особи, яка має трудові заслуги, прийнято міністром (його заступником), головою держкомітету (його заступником), директором федеральної служби (його заступником) або колегією міністерства, держкомітету, федеральної служби.