Один з найважливіших моментів при укладенні договору - це оцінка вартості аудиторських послуг. Слід прагнути до такої угоди, при якому ціна не надто висока, щоб завдати серйозної шкоди організації, і при якому особа, яка надає аудиторські послуги. буде мотивовано отриманням адекватної винагороди за дійсно професійно складене аудиторський висновок.
Які існують види оплати послуг?
Почнемо з самого простого і банального методу - погодинної оплати. Це найбільш поширений спосіб розрахунку з виконавцем. Вона заснована на оцінюванні вартості одиниці часу (години, дні) зайнятості аудитора, що залежить від його кваліфікації. Якщо випадково підвищенні обсягу робіт вартість може бути збільшена.
Плюс: при оголошенні певних термінів робіт Ви вже знаєте, яку суму заплатите за аудиторський висновок
Мінус: немає конкретної орієнтації на результат, немає мотивації більш ефективного або дострокового виконання замовлення з боку виконавця.
Другим видом розрахунку можна виділити оплату за результатами. Це найбільш прийнятна форма оплати у випадках ініціативного аудиту, коли замовник зацікавлений у виявленні помилок і отриманні рецептів більш ефективного виробничого процесу: виконавець відмовляється від фіксованої суми винагороди, і отримує заробітну плату за підсумками своєї роботи через певний термін у вигляді відсотків від тих сум, які вдалося заощадити в результаті проведеної перевірки.
Плюс: замовник фактично не втрачає грошей незалежно від результату, прибуток в результаті завжди буде вище.
Мінус: не кожен аудитор погодиться на повну виплату такою системою розрахунку. Як правило, в їх інтересах вимагати оклад за аудиторський висновок і доповнити його «винагородою» в такій формі.
Третій вид оплати - відрядні виплати. Цей спосіб розрахунків заснований на винагороду за кожну одиницю виконаної роботи. Наприклад, при перевірці бухгалтерської звітності - за кожен документ виплачується певна сума. Чим більше документів - тим більше грошей отримують за аудиторські послуги виконавці.
Плюс: оплата тільки за досконалу роботу, жодного зайвого рубля.
Мінус: в організаціях з величезним документообігом це може виявитися дуже накладним методом розрахунків.
Як четвертий вид оплати розглянемо акордні заохочення. Тут сума виплати винагороди визначена і зафіксована в прайс-листі (а пізніше - в договорі) до виконання роботи і визначається організацією, що надає аудиторські послуги довільно, або відповідно до фінансових можливостей замовника. У деяких ситуаціях на підприємство направляється спеціальний оцінювач, який досліджує особливості організації клієнта, оцінює ризики і трудомісткість роботи. На підставі його експертного висновку так само може бути виявлена вартість послуг.
Плюс: відсутність несподіванок в плані виплати заробітної плати аудитору.
Мінуси: можливе завищення ціни, неможливість обґрунтованої оцінки реальної трудомісткості робіт, неврахування форс-мажорних обставин.
Слід згадати, що деякі способи виплат рідко застосовуються окремо (наприклад, оплата за результатами як правило відбувається або разом зі відрядної, або з погодинною), тому, зрозуміло, допустимо їх прийнятне комбінування, що часто і виходить на практиці.
Як правило, вартість послуг по обов'язковим аудиторським перевіркам вище, ніж по ініціативним.
Великі організації в середньому дотримуються акордною оплати в межах 70-80 тис. Рублів за обов'язковим перевіркам і 30-40 тис. Рублів за ініціативним (по місту Москві). Це середня цифра, зрозуміло, слід враховувати і особливості діяльності Вашого підприємства.
На PROFOBUS.ru Ви завжди знайдете великий вибораудіторскіх курсової семінарів.