Позитивні сторони компанії
Єдина робота де не багато платять на селі.
Негативні сторони компанії
Їх багато
1 Чи не повагу з боку начальства і майстрів розподіл. мереж
2 Хамство
3 Величезна різниця в зарплаті навіть серед майстрів розподіл мереж і механіка (15-20 тис. Руб.)
4 На механіка можна повісити всю роботу по базі РЕЗ і не тільки
5 у механіка найменша зарплата серед ІТП а обов'язків море. (ПРОМ БЕЗ, пожарка, сантехніка, екологія будівлі і споруди, бухгалтерська робота в 1С УАТ (списання та облік запчастин і шин і АКБ), складання графіків ТО і Ремонтів, контроль і облік роботи ГЛОНАСС, тепло, водопостачання і каналізація, побутове сміття, опасн. виробництв. відходи, облік стропів і тари і їх списання, облік збитих опор ЛЕП, робота з ГИБДД. Ось приблизний список чим зайнятий механік крім своєї основної роботи. У посадовій інструкції прописано 35 пунктів, це дуже багато. загальна кількість у журналів у механіка вимагають періодичного і ежедневн ого заполненія12 шт.
А найголовніший мінус цього підприємства це те що немає ніякої поваги до механізації з боку керівництва. можуть і на розвантаження навантаження відправити, і туалет будувати. Чи не давно додали ще й обов'язки фахівця відповідального за безпечне проведення робіт з застосуванням підйомних споруд (кранів і вишок). ось з усіма цими обов'язками додому приходиш вижітий як лимон, а зарплата 26500 рублів
в той час як майстри розподіл мереж відповідають тільки за свою ділянку, цілий день ходять ні чим ні незайнятість отримують під сорок тисяч рублів. механікам прикро. а тут ні дай бог начальник побачить Бичек на території вже кричить механіка. ось і носишся туди сюди від комп'ютера до начальника і назад а транспорт не бачиш навіть поки друкуєш путівки все і роз'їдуться знову начальник кричить че так довго путівки друкуєш і програма 1С УАТ гальмує.
в загальному я не раджу влаштовуватися на посаду механіка в Башкіренерго. зарплата так собі а відповідаєш за все це якщо премії не позбавили а якщо позбавлять то зарплата і того менше. Одні розлади. і взяти то нічого ГЛОНАСС не дає. Запчастин немає дають але мало, машини ходять до талого на межі. в загальному механізацією н і хто не цікавиться і вона ні кому не потрібна. всім по барабану. принцип:
- машина не заводиться
- виїжджай потім заведеш
PS
коли влаштовувався то зарплату і посади зрівняли все стали майстрами 3группи (механік і майстри розподіл мереж)
на зараз знову вони втекли далеко в перед.
коли позбавляти чого ні будь то механік ІТП
а як додати і чи премію то механік не ІТП коротше одні мінуси Я не раджу тут працювати У начальника є шістки і вони все бачать. Кругом друзі родичі стукачі.
Схожі відгуки
Власник електричних мереж Башкортостану АФК "Система" другий місяць не платить гроші підприємствам територіальних електричних мереж (ТСО), які забезпечують електропостачання 250000 жителів Республіки. Представляє АФК "Система" в Башкортостані ТОВ "Башкіренерго", який уклав з ТСО договір на оплату послуг з передачі електричної енергії споживачам, який залишив без зарплати сотні працівників ТСО, не бачить в цьому нічого протиправного. Детальніше >>
Негативні сторони.
Їх багато 1 Чи не повагу з боку начальства і майстрів розподіл. мереж 2 Хамство 3 Величезна різниця в зарплаті навіть серед майстрів розподіл мереж і механіка (15-20 тис. руб.) 4 На механіка можна повісити всю роботу по базі РЕЗ і не тільки 5 у механіка найменша зарплата серед ІТП а обов'язків море. (ПРОМ БЕЗ, пожарка, сантехніка, екологія будівлі і споруди, бухгалтерська робота в 1С УАТ (списання та облік запчастин і шин і АКБ), складання графіків ТО і Ремонтів, контроль і облік роботи ГЛОНАСС, тепло, водопостачання і каналізація, побутове сміття, опасн. виробництв. відходи, облік стропів і тари і їх списання, облік збитих опор ЛЕП, робота з ГИБДД. Ось приблизний список чим зайнятий механік крім своєї основної роботи. У посадовій інструкції прописано 35 пунктів, це дуже багато. загальна кількість у журналів у механіка вимагають періодичного і ежедневн ого заполненія12 шт. А найголовніший мінус цього. Детальніше >>
Негативні сторони.
Ставлення до персоналу як до бидла, відповідальність не порівнянна зарплати, умови праці не співмірні зарплати, постійне моральний тиск, залякування і т.д. Кар'єрного росту ніякого, свою молодість я вже занапастив, з такою трудовою книжкою намагатися кудись влаштуватися вже не варіант.
Плюси в роботі.
Персонал поки ще тримається, люди все розумні і приємні в спілкуванні. Але різниця між управлінням і робітниками - це як між господарями та рабами. Детальніше >>
Негативні сторони.
Консервативна сімейно -клановая сістема.Невозможность кар'єрного зростання як молодим фахівцям так і працівникам зі стажем, можна працювати все життя і впахівать як буйвол. Підсумок завжди знайдеться чий небудь родич який завжди готовий зайняти більш -менш нормальну посаду. Зарплата відрізняється в кілька разів між рядовим працівником і начальнікамі.В цехах умови роботи скидаються на пекло, думаю навіть в пеклі працювати приємніше. Останнім 5 років у робочих зарплата не піднімалася
Плюси в роботі.
турбази, стабільність як в болоті. Детальніше >>
ReTWORK - швидкий пошук відгуків про компанії, магазині, співробітника, роботодавця в інтернеті. Сайт не несе відповідальності за інформацію отриману зі сторонніх ресурсів.
Компенсація моральної шкоди
Останнім часом, на жаль, почастішали випадки заподіяння громадянам моральної шкоди. Це може бути і публічну образу або приниження, і наклеп, і інші дії, що змушують громадян нервувати, хвилюватися і переживати.
Хочете дізнаватися про нові відгуках в інтернеті про Вас і Вашої компанії?
Так | Ні (мене не цікавить репутація)