"А мені здавалася ми на роботі гроші отримуємо, а не реалізуємо цілі компанії і чужого дядька)!" - Євгенія, заробляєте, а не отримуєте) і як раз за те, що реалізуєте мети компанії. ) Отримували за радянських часів) в західних компаніях це називають саме компенсацією за ваші трудовитрати.
В іншому: відгук занадто дурний навіть для замовного. Місяць роботи = це ніщо. Вихваляються елементарні речі, присутні в кожній більш менш серйозної компанії. Це тільки після роботи в ІП може вразити.
Невже у Сибура немає грошей найняти класних спеців з написання відгуків вихваляють дану контору. Взагалі повна маячня. Рідко читає відгуки)) прикольно) там все брешуть)) зводять наклеп на чесні контори)). У субурі хто то знає англійську? А навіщо на ньому співбесіду)) Працювати англійською будеш?) Дозвольте запитати вас якісь тести? Розповім по секрету..все тести надерти з різних американських методик. які абсолютно не підходять для Росії. І це тільки говорить про те, що компанія не в курсі подібного. Дозвольте запитати чому у Вас було величезне бажання потрапити в незнайому вам контору (із середньою зарплатою в нафтову)
Ні не зрозуміє)) з Москви ніхто особливо не уезжат))) або ви просто так развлекаетесь. Звідки ви знаєте за місяць яка там команда. Ви описуєте, все те, що є в будь-який великий конторі)) Хіба ви не знали)) що є тренінги)) що робоче місце за один день має бути готове)) Начальника хвилюють ваші питання)) розсмішили)) і що ж вас хвилює )) коли обід або вечерю в даній конторі)) Нові ідеї) за відгуками там болото)) Кращим серед кого? Таких як ви)) Розвиватися це как..подскажіте)) Реалізувати цілі компанії))) А мені здавалася ми на роботі гроші отримуємо, а не реалізуємо цілі компанії і чужого дядька) .Отзив замовний на 150% з 100 не переконали.