Плюси: Біла зарплата, і вчасно
Що можна поліпшити: Поміняти керівництво в Стрічка, в Смоленську. Особливо директора і начальника виробництва НП.
Хамське ставлення до співробітників, в графіку роботи постійна плутанина, люди йдуть а на їх місця народ не йде. ці дві особи вже прославилися на весь місто
Посада не вказана
Працював в компанії менше року Нижній Новгород
Плюси: Хочеш дізнатися що таке в'язниця або рабство ось як раз зайди спробуй, плюс))
тільки в тому що вийти зможеш за бажанням))
Що можна поліпшити: Напевно спочатку треба в країні поліпшити все, а потім братися за будь-яку хрень дрібну, а так дивишся в школах все посилюють систему освіти, а працюють всі тупіше і тупіше народ, прям як на дорогах за пияцтво штраф збільшують а їх ставати більше , хоч трісни,) ось від сюди все і йде, на ці скарги повинно напевно реагувати багато яких галузей щодо порушення трудового режиму, робочого, а не один орган не робить цього і з цього толку що то писати
Посада не вказана
Працює в компанії 1-2 роки
Плюси: оплачують все вчасно. В принципі, все подобається. Тільки ось керівника взяли дуже гнилого. Великий мінус став для компанії.
Що можна поліпшити: Склалася ситуація в супермаркеті Фрязіно досить цікава. Керівник, яким стала Оксана Оборська абсолютно не навчена спілкуванню з персоналом. Вона постійно кричить на співробітників, всіляко ображає. Причому крики свої нічим не обґрунтовує. Всім своїм виглядом викликає неприязнь у навколишніх. За будь-яких питань до неї краще не звертатися. Ніякої компетентності на посаді вона продемонструвати не в змозі. Якщо що самої незрозуміло, просто кричати в відповідь починає. Більш того, сказала, що тепер після роботи ми зобов'язані затримуватися безкоштовно абсолютно, щоб товар розкладати. Якщо хто відмовиться буде грошима карати. Що за знущання таке. Просимо розібратися, інакше доведеться вже йти до трудової інспекції.
Посада не вказана
Працює в компанії 1-2 роки
Плюси: 1) Передбачено харчування безкоштовне.
2) Зарплату видають вчасно завжди, якихось затримок взагалі не було.
3) Будівля офісне чудове, нове абсолютно.
4) Виняткова стабільність.
Що можна поліпшити: 1) Йде систематичне звільнення співробітників, після чого, природно, додається новий обсяг роботи. Навіщо це робиться незрозуміло, але виконувати навалилися обов'язки чужі теж якось не хочеться. У робочий день вже не вкладається, починаєш затримуватися після. Це вже дискомфорт.
2) Присутні моменти, які демонструють явну неадекватність керівників. Наприклад, недавно був випадок, коли начальник ОКР так кричав на головного охорони, що чутно було на всю Іванівську. Природно, така атмосфера негативно позначається на колективі. Мені, наприклад, неприємно вже працювати далі після подібних скандалів. Настрій псується відразу. Буває, що цей же керівник прямо в залі починає кричати на охоронців. Незрозуміло, чому собі подібне дозволяє керівник, якщо він повинен стежити за порядком і інших до цього ж привчати, обсмикувати вчасно. Тут виходить, що начальство само себе в руках не вміє тримати. Треба ак-то намагатися стримувати свої емоції, як би сильно тебе щось не дратувало, и зобов'язаний для підлеглих завжди прикладом залишатися. Інакше, як ти будеш потім від кого-то турбуватися дотримання норм. Вважаю, що начальник, постійно кричить буквально до посиніння на своїх підлеглих - огидний керівник. Раніше працював Васильків. Ось його я можу назвати людиною досить спокійним, врівноваженим. Мені приємно було з ним завжди спілкуватися. Він примудрявся тримати себе в руках навіть у найбільш критичних ситуаціях. Дуже культурний. Ніколи не дозволяв підвищувати голосу. Але ж і потрібно спілкуватися. Але проте він чимось не догодив. Прибрали Василькова, а на його місце поставили ось таке бидло, яке тепер буде знущатися над своїми підлеглими, принижувати всіляко людей, які всього-то приходять заробити. Причому кожен сумлінно виконує обов'язки. Незрозуміло для чого все це відбувається.
Посада не вказана
Плюси: Досить великий магазин
Що можна поліпшити: Коли відділ кадрів буде приймати ваше резюме, то чесно дивлячись в очі, повідомляє що є вільні вакансії. Радісно розповідає навіть про інші вакансії відкритих, на які теж цілком можна розраховувати. Природно, все це вас зацікавить. Пишеш власне резюме, а потім відправляють на співбесіду з безпечники. Ця особистість дивиться на вас з висока і починає вам розповідати про те в якому становищі перебувають справи в країні. Ні на один конкретно поставлене запитання не дасть при цьому жодного зрозумілої відповіді. Але все одно буде будувати з себе неймовірно важливого, всезнаючого людини. Навіть сам впивається власною значущістю. Потім обов'язково починається процедура залякування сякими іспитами, тестами і випробувальним терміном. Особливо натякає, яка жорстка, запекла боротьба у них йде з тими співробітниками, які схильні до крадіжок і шахрайства. Причому не соромиться при цьому матюки слівця вживати. Це досить яскраво характеризує його рівень вихованості. Тільки, на мій погляд, людина цей видався взагалі нулем без палички. Я маю досвід і досить немаленький в сфері безпеки. Причому доводилося стикатися з об'єктами різної складності і секретності. Так що відразу зазначу, що на даному місці не ведеться робота саме так, як необхідно.
Після того, як поговорив з безпечники, було обіцянку подзвонити мені і повідомити про прийняте рішення. Тільки, природно, ніхто це зробити так і не спромігся. Самому довелося виходити на зв'язок. Це, в принципі, суперечить нормам, які в цивілізованому суспільстві прийнято.
Роблю явний висновок, що там, де трудяться подібні особистості, які нічого не знають про свої обов'язки, не виконують зобов'язань і власних обіцянок, взагалі робити нічого. Щиро шкода, що засновники, напевно, не в курсі яким чином у них в деяких регіонах об'єкти розвалюються.
Посада не вказана
Працював в компанії 1-2 роки
Плюси: Чудова їдальня для співробітників, кухарі там трудяться привітні, ввічливі й усміхнені.
Що можна поліпшити: Тут працюють люди все з поверненою головою. Кошмар повний. Ніхто не хоче нікого слухати. Як ти будеш виконувати власну роботу, не цікавить нікого. Хочеш, бери і в свій вихідний виходь. Тільки і при цьому ти будеш все одно поганим. Колектив гнилої. При першій нагоді біжать стукати. Самі працювати не хочуть. Всі норовлять одне на одного перекласти обов'язки. Зарплата мізерна, морально вбивають. Краще не потикатися туди.
продавець-логіст
Працював в компанії менше року Самара
Плюси: немає, зіпсований все керівником відділу
Що можна поліпшити: Керівників змініть! Особливо в бакалії в Самарі на аеродромних! Вони у Вашій компанії не компетентні!
І не буде тоді у вас такий плинності навіть за 93 руб на годину робочого часу