Який вид колективного відпочинку до душі росіянам, і всім він, взагалі, «до душі»? З цим розбиралися соціологи Дослідницького центру порталу Superjob.ru.
Цього року корпоративний відпочинок на природі запланували 38 відсотків російських компаній. Більшість співробітників (29 відсотків) відпочинуть за рахунок роботодавця, а 9 відсотків - за свої гроші. Привід для свята будь - день народження компанії, день здоров'я, корпоративна спартакіада і т.д. У кого-то це зветься «Днем фірми», хтось змушений щорічно присутнім на так званому тімбілдінге ( «корпоративний виїзд на природу, спрямований на підвищення ефективності роботи в команді»).
Досить велика кількість російських компаній (37 відсотків) не має традиції корпоративних поїздок. Пояснюється це неможливістю або небажанням керівництва витрачати гроші і час на організацію. Багатьох співробітників це радує: «І дуже добре, так як грати в сім'ю з співробітниками я не хочу - мені вистачає спілкування з ними протягом робочого дня».
18 відсотків росіян чесно зізналися, що на дух не переносять корпоративи
Зовсім невеликий відсоток компаній в цьому році вже організував виїзди на природу, а точніше, на суботники. «Традицією стали весняні суботники на наших заміських виробничих майданчиках, які закінчуються вечерею з шашликами», - діляться бувалі.
Який же вид корпоративу більше подобається нашим співвітчизникам? Відпочинок на природі надає перевагу кожен третій (32 відсотки). Любителі «корпоративу на галявині» запевняють, що переваг у нього безліч - невимушена обстановка, можливість прийти в комфортній одязі, футбол, пейнтбол та інше. «Тільки заради природи можна ще раз зустрітися з колективом у вільний від роботи час», - зізнаються офісні працівники. Корпоративний пікнік виявився до вподоби чоловічій половині колективу і людям старшого віку.
Веселий банкет з конкурсами, знаменитими артистами і танцями до упаду воліє лише 13 відсотків росіян. Такий варіант більше до душі офісним дамам і молоді. Першим «хочеться надіти вечірнє плаття, туфлі на високих підборах і бути королевою балу», а другі просто люблять подуріти, вбратися «в забавний костюм і всіх розважати».
Зовсім популярними виявилися колективні походи в кіно, театр, цирк.
Нарешті, 18 відсотків росіян чесно зізналися, що на дух не переносять корпоративи. Одні вважають, що таке свято - «суцільне лицемірство», інші переконані, що вечірки з колегами - «прямий шлях до розлучень», а треті вважають, що «на роботі необхідно працювати і заробляти, а не розважатися».
Майже такий же показник числа нелюбитель добровільно-примусових веселощів з товаришами по службі отримали соціологи компанії HeadHunter Ними був навіть складений список п'яти причин, які змушують людей уникати корпоративи усіма можливими способами.
Піти в вихідний на корпоратив - значить порушити власні плани на відпочинок і зіткнутися з невдоволенням другої половини
Корпоратив часто затягується за північ і погано відбивається на продуктивності завтрашньої роботи
На корпоративі потрібно спілкуватися з людьми, яких і так бачиш по вісім годин на добу п'ять днів в тиждень
Є ризик напитися і висловити все наболіле начальнику
Часто керівництво намагається підключити до організації заходу самих працівників, і не завжди з їх добровільної згоди
Наслідками свята можуть бути похмілля, застуда, травма.