Може бути багато причин, за якими людина хоче відмовитися від посади. Наприклад, просто в ваші особисті плани підвищення на роботі ну ніяк не вписується. Може бути, ви хочете більше часу проводити з сім'єю, або взагалі, хочете взяти творчу відпустку. Звичайно, зазвичай не прийнято відмовлятися від підвищення, тому, потрібно все гарненько обміркувати і зважити: як правильно відмовити, щоб і себе, і керівництво не поставити в незручне становище.
Доводи, за якими ви хочете відмовитися від посади, можуть бути самими різними. Але, в будь-якому випадку, вам треба продумати ті аргументи, які ви будете приводити в якості причин вашої відмови. Вони повинні бути чітко сформульованими, повинні бути зваженими, щоб керівництво дивилося на ситуацію саме з вашої позиції. Буде не зайвим навіть взяти відгул на роботі, щоб підготувати і аргументувати відмову від посади, яку вам пропонують.
Станьте на місце роботодавця, і спробуйте оцінити наслідки свого переходу саме з цього пункту. Наприклад, ви можете сказати, що якщо прийміть нову посаду, то змушені будете залишити рішення тих завдань, які зараз вважаєте для компанії дуже важливими. Поясніть, що якщо вас підвищать, то доведеться довго шукати заміну на ваше теперішнє місце, і це підприємство буде досить довгим і витратним для компанії.
На що ще можна послатися, якщо ви твердо вирішили відмовитися від підвищення, яке вам пропонують на роботі? Можете сказати роботодавцю, що не можете прийняти підвищення, тому що в даний момент у вас є сімейні проблеми, які вимагає вашої участі і рішення. Тільки не потрібно починати відмовляти в лоб. Спочатку скажіть, що вам приємно таку довіру, що пропозиція здається вам дуже цікавим.
Покажіть те, наскільки ви володієте тією політикою, яку проводить компанія. І тільки потім переходите до тієї частини, що, зваживши всі «за» і «проти», ви в даний момент не можете прийняти цієї пропозиції. Така відмова, швидше за все, ваш роботодавець не сприйме з образою. Навпаки, це покаже вас як відповідальну людину, яка вкотре продемонстрував задатки майбутнього керівника.
Буває і таке, що людина змушена відмовитися від підвищення на роботі, тому що йому не подобається напрямок діяльності, який йому хочуть отримати. Що ж, в такому разі, розумніше за все, буде прямо сказати про це керівництву, і не забувати подякувати йому за довіру. Порадьтеся з керівником, поділіться з ним своїми планами. І, може бути, разом ви зможете втілити їх в життя.