Мабуть, практично немає таких працівників, які хоч раз в житті не побували у відрядженні. І, напевно, багато хто погодиться з тим, що відрядження не схожі один на одного як в частині організації та проведення, так і в частині розрахунків за їх завершенні. Пропонуємо на суд читачам добірку нестандартних ситуацій, в яких можуть виявитися відряджені особи. Адже вирішувати ці ситуації доведеться бухгалтеру.
Електронні квитки: як не заплутатися
Працівникові видано аванс, а відрядження відкладається
Початок і закінчення відрядження припадають на вихідні дні
Компенсація за вихідні дні, проведені у відрядженні
А якщо відрядження за кордон
Доплата особі, що до окладу
Головний висновок: будь-яка нестандартна ситуація дозволяється на підставі базових правил, встановлених в Трудовому, Податковому кодексах і прийнятих в їх виконання підзаконних актах. Це підтверджують і роз'яснення чиновників, які нічого не вигадують, а роблять висновки, нехай і не завжди на користь платника податків, на підставі нормативних актів. Саме нормативними актами слід керуватися платнику податків, якщо він не згоден з позицією чиновників, а в допомогу йому буде судова практика, яку потрібно самостійно підібрати виходячи з тієї чи іншої нестандартної ситуації.
Якщо ви не знайшли на цій сторінці потрібної вам інформації, спробуйте скористатися пошуком по сайту: