Відрядження в РКС
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, які документи є необхідним і достатнім підставою для включення періоду відрядження до спеціального стажу за роботу в районах Крайньої Півночі та встановлення підвищення фіксованої виплати у страхової пенсії по старості? На які моменти слід звернути особливу увагу?
Відповіді юристів (1)
Направлення працівника в службове відрядження оформляється первинними обліковими документами відповідно до встановлених уніфікованими формами первинної облікової документації з обліку праці та її оплати. До таких документів, зокрема, відносяться наказ (розпорядження) про направлення працівника у відрядження, посвідчення про відрядження, службове завдання для направлення у відрядження і звіт про його виконання, журнал обліку працівників, які вибувають у відрядження з організації, журнал обліку працівників, які прибувають у відрядження в організацію, журнал обліку федеральним державним органом працівників, які виїжджають у службові відрядження, журнал обліку федеральним державним органом працівників, які приїжджають в службові командира ки. Фактичний термін перебування в місці відрядження визначається за відмітками про дату приїзду в місце відрядження і дату виїзду з нього, які робляться в посвідченні про відрядження. У разі якщо працівник відряджений в організації, що знаходяться в різних населених пунктах, позначки в посвідченні про відрядження про дату приїзду та дату виїзду робляться в кожній з організацій, в які він відряджений. Документи, що подаються для встановлення пенсії, в тому числі для підтвердження періодів перебування працівників у службові відрядження в районах Крайньої Півночі і в прирівняних до них місцевостях, повинні бути видані компетентними органами (посадовими особами), містити достовірні відомості, підстави видачі, і засвідчені підписом уповноваженої посадової особи та печаткою органу, їх видав. Відомості, що містяться в документі, повинні в повному обсязі відображати інформацію про факт, який вони підтверджують. Одного наказу про направлення у відрядження недостатньо. Він може розглядатися тільки в сукупності з іншими перерахованими вище документами. При цьому службові поїздки працівників, постійна робота яких здійснюється в дорозі або має роз'їзний характер, відрядженнями не визнаються. П. І. Б. працівника, його професія повинні бути вказані в документах обов'язково.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.