У Положенні про порядок проходження військової служби формальних підстав порушення прав немає:
Переклад даного військовослужбовця до нового місця військової служби з призначенням на рівну військову посаду виробляється без його згоди, за винятком таких випадків:
а) при неможливості проходження військової служби в місцевості, куди він переводиться, відповідно до висновку військово-лікарської комісії;
б) при неможливості проживання членів сім'ї військовослужбовця (дружина, чоловік, діти у віці до 18 років, діти-учні у віці до 23 років, діти-інваліди, а також інші особи, які перебувають на утриманні військовослужбовця і проживають разом з ним) в місцевості , куди він переводиться, відповідно до висновку військово-лікарської комісії;
Конкретні норми права, що порушують його права назвати, я особисто, не можу. Тим-то й погана ця "ротація" в ВК.
"Коли берете позику треба думати і про можливість погіршення свого матеріального становища. Це Ваш ризик, і Вам його нести. На громадянці теж не гарантується трудовим законодавством заборона на звільнення працівника (все по закону) тільки тому, що він взяв позику в банку."
Максим Агейкин писал (а):
Сьогодні задавався цим питанням в кадровому органі.
Якщо не секрет в якому кадровому органі? Військового комісаріату суб'єкта або управління кадрів округу?
Коротше, кажуть, що, нібито, є навіть якесь положення про ротацію підписана Івановим (цікаво було б почитати), що ротація відбувається в рамках як мінімум рівнозначних по північних коефіцієнтам районам, тобто можуть перевести або в такий же район, або з більш високим північним коефіцієнтом.
Ось це вже ближче до істини. Мабуть з цієї проблеми існує судова практика. А інакше б звідки народитися такий документ? Цікаво було б з нею ознайомиться.
А до речі, що з цього питання думають панове професійні військові юристи? Або тут немає таких?
Що цікаво, спочатку в тому ще році переводили комісарів і начальників 2-х відділень, счас уже йде план ротації на осінь начальників 3-х і 4-х відділень, в наступному році вже очікується ротація старших офіцери, ну і потім мабуть вже все офіцери і прапорщики.
Так що робіть висновки панове і плануйте свою долю.
Сьогодні пройшла інформація про те, що в плани ротації увійшли і військові прокурори гарнізонів.
"Чиновники Федеральних органів виконавчої влади з великим інтересом вивчають предовая досвід Міністерства оборони по введенню наступних платних послуг для військовослужбовців:
1. Звільнення від ротації - ціна договірна;
2. Вибір місця "ротації" з урахуванням побажань клієнта - 50% від вартості пункту №1. "
Прим. "У кожній правді є частка жарту"
Скажімо так інформацію отримав (повторюся непідтверджену, майже на рівні чуток) в межах військкомату свого міста (не обласний і не управління округу).
По темі військових юристів, скажу що знаю практику судової тяганини однієї особи, що підлягає ротації, так ось, його спроби не увінчалися успіхом, тому навіть і не намагайтеся (знайдуть для вас і розряд такої ж, і коефіцієнт не менше колишнього і т.д. так що доведеться збирати валізи і залишати насиджені місця, не хвилюйтеся), тільки якщо ви не потрапляєте на один з цих пунктів, з порядку проходження в / с:
Переклад даного військовослужбовця до нового місця військової служби з призначенням на рівну військову посаду виробляється без його згоди, за винятком таких випадків:
а) при неможливості проходження військової служби в місцевості, куди він переводиться, відповідно до висновку військово-лікарської комісії;
б) при неможливості проживання членів сім'ї військовослужбовця (дружина, чоловік, діти у віці до 18 років, діти-учні у віці до 23 років, діти-інваліди, а також інші особи, які перебувають на утриманні військовослужбовця і проживають разом з ним) в місцевості , куди він переводиться, відповідно до висновку військово-лікарської комісії;
щодо військових прокурорів гарнізонів, мабуть теж потрапили на енто справу. щиро їм співчуваю.
Коріння ротації посад осіб військових комісаріатів необхідно шукати тут: Цитата з
"Міжнародний досвід свідчить про доцільність застосування додаткових механізмів, що обмежують можливості корупції. Найбільш поширеними серед них є такі:
максимально можлива деперсоналізація взаємодії державних службовців з громадянами та організаціями, зокрема шляхом введення системи "одного вікна" і системи електронного обміну інформацією;
детальна регламентація процедури взаємодії з суб'єктами регулювання (споживачами державних послуг);
розподіл адміністративно-управлінських процедур на стадії з їх закріпленням за незалежними один від одного посадовими особами для забезпечення взаємного контролю;
ротація посадових осіб. "
Для "нас", як видно з вище перерахованих механізмів, болше підходить ротація посадових осіб.
По-перше це одне з найдешевших рішень, більш того воно майже не вимагає додаткових матеріальних витрат (тільки не для суб'єктів підлягають ротації);
а по-друге на цьому можна добре нажитися посадовим особам кадрових органів, які, до речі, є "двигуном ротації". На підтвердження цього можна навести той з яким ентузіазмом вони взялися здійснювати ротацію.
Наскільки мені відомо, чиновників, за кордоном, дійсно періодично піддають ротації, і це усталена практика в органах виконавчої влади багатьох держав, АЛЕ. прошу зауважити, при цьому їм надається службове житло при чому це мебелірованние квартири або будинку (в залежності від рангу чиновника).
Вобщем черговий раз згадуємо крилату фразу Віктора Степановича Черномирдіна: "Хотіли як лутше, а вийшло як завжди" ПРИКРО!