Ми вирішили накидати аргументів для двох, головних питань зарплатних комісій. Хто винен? і що робити? Чому такі маленькі зарплати і дайте нам план / обіцянку, коли вони будуть більше.
Чому зарплати такі маленькі?
Ми припускаємо, що все таки Ви порушуєте не всі закони, що співробітники все таки отримують зарплату і рівень окладів працівників за повний робочий місяць не менше регіонального МРОТ. А, за півставки - не менш половини регіонального МРОТ ну і так далі.
Крім стандартних аргументів, які зазвичай наводяться:
- погано йдуть справи
- в економіці криза, санкції, зростання тарифів природних монополій
- посилення конкуренції
- зростання різних податків і зборів
Нам здається, що хорошим аргументом буде привести рівень зарплат в самих податкових
Ніхто не заважає Вам перед походом на комісію пошукати вакансії податкових та інших державних органів у Вашому місті, роздрукувати їх і показати комісії. Добре, якщо Ви знайдете вакансії Вашої ИФНС. Наприклад тут.
Звичайно, вони можуть заперечити, що у них бувають премії. Ну так і Ви плануєте премії, коли мине криза в економіці, знімуть санкції і краще підуть справи.
Іншими словами, Вас дивує, що співробітники податкових інспекцій так мало отримують незважаючи на те, що роблять таку важку і важливу роботу.
Дайте нам план / обіцянку, коли і на скільки піднімуться зарплати у співробітників.
Ми думаємо, що давати конкретні обіцянки не варто, так як потім можуть перевірити. Якщо звичайно у вас в планах не було підйому зарплат співробітникам найближчим часом.
Нам здається, що в разі, якщо шановні співробітники комісій зможуть відповісти на нижченаведені питання, то Ви зможете подумати і сказати, що буде з зарплатами.
Отже, ми просимо шановних співробітників комісії спрогнозувати на найближчі півроку-рік:
що буде з санкціями
дані по інфляції
дані по зростанню / падіння ВВП