2 Облік капіталу і резервів
Однією з форм підприємництва є товариство. Доцільно мати договір, який включає таку бухгалтерську інформацію:
- капітал, внесений кожним товаришем (партнером)
- відношення, в якому будуть розподілятися прибутки (збитки)
- відсоток на вкладений капітал до розподілу прибутків
- відсоток, що стягується з вилучень партнерів (якщо він встановлений)
- платню, що виплачується партнерам.
Рахунки капіталу кожного учасника кредитується на суму:
1. початкових вкладень
2. наступних вкладень
3. частки участі в прибутку.
Рахунки капіталу кожного учасника дебетуются на суму:
1. частки в збитках
2. скорочення капіталу
3. вилучення частини прибутку в кінці фіскального року.
Так якщо 1.01.07г. двоє друзів Іван і Марат вирішили утворити товариство. Їх вклади представлені:
У процесі здійснення своєї діяльності партнери можуть виробляти вилучення активів на особисті потреби. Вилучення обліковуються за дебетом рахунка «вилучення» і кредиту тих активів, які були вилучені.
Договір товариства повинен визначити спосіб оцінки запасів. Якщо запаси оцінюються за собівартістю, то їх вилучення відображається за дебетом рахунка «Вилучення» та кредитом рахунка «Покупки». Якщо ж вони оцінюються за продажною ціною, то дебетується рахунок «Вилучення» і кредитується рахунок «Дохід від реалізації».
Д Чистий прибуток 30000
До Капіталу Івана 15000
До Капіталу Марата 15000
Тепер слід закрити рахунки вилучень:
Д Капіталу Івана 7200 (5600 + 1600)
Д Капіталу Марата 6700 (5000 + 1700)
До вилучень Івана 7200
До вилучень Марата 6700
Таким чином, рахунки вилучень закрилися, а на рахунку капіталу кожного партнера залишилося:
Розподіл прибутків і збитків товариства.
Розподіл прибутків і збитків товариства здійснюється на умовах договору. Якщо кожен з партнерів вкладає рівну кількість коштів, приділяє рівну кількість часу справах бізнесу, то чистий прибуток (збиток) слід ділити порівну. Якщо ж в цих факторах є відмінності, то слід знайти критерії, що визначають розподіл прибутків (збитків).
Наприклад, якщо партнер приділяє багато часу управлінню фірмою, то йому призначається зарплата з чистого прибутку, що не впливає на подальше рівний розподіл решти прибутку. Якщо ж партнер має більшу частину капіталу. ніж інший, то він може зажадати в якості компенсації певну частку чистого прибутку з подальшим рівним розподілом решти.
Спільними методами розподілу прибутку (збитків) можуть бути наступні:
1. Чистий прибуток ділиться у встановленій пропорції:
- пропорційно сальдо по рахунках капіталу партнерів на початок року
- пропорційно середній величині вкладених коштів.
2. З чистого прибутку виплачується зарплата або компенсація за великі вкладені кошти, а решта розподіляється в узгодженої пропорції.
3. З чистого прибутку партнеру виплачується зарплата або певна сума з урахуванням розміру вкладу, а сума, що залишилася прибутку ділиться відповідно до встановленої пропорцією.
Генерація сторінки за: 0.014 сек.