Порядок виплат (терміновий / безстроковий)
Підстава для одноразової виплати з'являється лише в тому випадку, якщо застрахована особа розрахункова накопичувальна частина пенсії становить менше 5% від загального розміру призначеної пенсії. Відповідно в найближчі 10 років, на думку Ю. Вороніна, більшість виплат будуть одноразовими.
Буде створено виплатний резерв. Його кошти ПФР зможе переводити в державну компанію, що управляє, а НПФ - вибирати КК на свій розсуд.
НПФ будуть здійснювати її за рахунок ІОУД, а ПФР за рахунок власних коштів.
Ухвалення закону про виплати - це найкращий подарунок до Нового року для всіх учасників пенсійного ринку. Без цього закону НПФи не могли почати виплату накопичувальної частини пенсії, оскільки на законодавчому рівні відсутній механізм здійснення виплат. До прийняття цього закону пенсіонери були змушені звертатися до суду для отримання накопичувальної частини пенсії.
Те, що накопичувальна частина цих людей буде виплачуватися одноразово, з точки зору витрат, безумовно, добре. Тому що в іншому випадку на адміністрування, доставку цих грошей була б витрачена набагато більша сума.
Закон містить і інші плюси. По-перше, він передбачає різні варіанти виплати пенсій (безстрокова довічна пенсія, термінова на певну кількість років, або одноразова).
Однак дозвіл отримувати одночасно дві накопичувальних виплати (довічну і строкову, для учасників програми співфінансування і тих, хто перевів материнський капітал в накопичувальну частину) - це додатковий головний біль НПФамі. Оскільки кожна з цих частин вимагає окремого обліку, крім того, інвестуватися ці кошти повинні по-різному.
Більш того, як ми будемо пояснювати застрахованій особі, що частина пенсії можна отримувати терміново, а частина - довічно? Великий ризик, що більшість громадян просто не зможуть розібратися в цьому настільки, щоб грамотно продумати і спланувати, які виплати їм зручніше.
Також буде потрібно безліч додаткових нормативних актів, в т.ч. технічних, що регулюють порядок обліку, розкриття інформації та ін.
До плюсів закону також можна віднести можливість успадкування накопичувальної частини пенсії. І хоча після призначення пенсії можна успадкувати лише кошти людини, який брав участь в програмі співфінансування або направив материнський капітал в накопичувальну частину, навіть це - велике досягнення.
«Мінус» закону полягає в тому, що він містить досить багато норм відсилань, що ускладнюють процес його реалізації. Це означає, що для втілення в життя положень, в ньому передбачених, необхідне прийняття цілого комплексу підзаконних актів, що уточнюють механізм роботи, запропонований в документі. В іншому випадку все це залишиться лише словами на папері.