Здравствуйте! Я працюю в магазині продавцем, хочу уволітся.Какую максимальну відпрацювання вони мені мають право дати? Працюю я 2 через 2, по 16 годин на день.
Якщо у вас строковий трудовий договір, то звільниться можливо узгодивши дату звільнення (за згодою сторін п.1 ст. 35ТКРБ). Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це наймача письмово за один місяць.
За згодою сторін і в випадках, передбачених у колективному договорі, трудовий договір може бути розірваний до закінчення строку попередження.
Працівник має право до закінчення строку попередження письмово відкликати свою заяву, якщо на його місце не запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.
При наявності обставин, що виключають або значно ускладнюють продовження роботи (стан здоров'я, пенсійний вік, радіоактивне забруднення території та інші випадки), а також у випадках порушення наймачем законодавства про працю, колективного договору, угоди, трудового договору наймач зобов'язаний розірвати трудовий договір у строк, зазначений в заяві працівника.
Після закінчення строку попередження працівник має право припинити роботу. В останній день роботи роботодавець зобов'язаний видати працівникові трудову книжку і провести з ним остаточний розрахунок. (Ст.40ТКРБ)
Якщо щось залишилося незрозумілим або є інші питання по цій же темі:
Свій відгук про наш сайт Ви можете залишити тут. Дякую за участь.