Програми обміну здійснюються згідно Закону про взаємне освітньо-культурному обміні від 1961 року зі змінами та доповненнями. Цей Закон має на меті поліпшення взаєморозуміння між народами США та інших країн за допомогою освітніх та культурних обмінів.
Програма догляду за дітьми (Au pair and EduCare)
Програма вожатих в таборах (Camp Counselor)
Програми для студентів коледжів / університетів (Exchange Student)
Програма для представників уряду (Government Visitor)
Програма для міжнародних відвідувачів (International Visitor)
Програма для іноземних лікарів (Alien physician)
Програма для викладачів (Professor)
Програма для наукових співробітників (Research Scholar)
Короткострокова дослідницька програма (Short-term Scholar)
Програма для фахівців (Specialist)
Літня програма студентського обміну (Summer Work Travel)
Програма для вчителів середніх шкіл (Teacher)
Програма тренінгу (Trainee)
Програма стажування (Intern)
Програма для учнів середніх шкіл (Secondary school student)
СПОНСОРСЬКІ ОРГАНІЗАЦІЇ США
ТЕРМІН ПЕРЕБУВАННЯ, дозвіл ДОДАТКОВИЙ ТЕРМІН (GRACE PERIOD)
Всім власникам віз типу J1 дозволяється додаткове перебування на території Сполучених Штатів протягом тридцяти (30) днів після дати завершення програми обміну. Цей 30-денний період називається дозволеним додатковим терміном перебування ( "grace period"). Протягом цього тридцятиденного періоду власникам віз J дозволяється подорожувати по країні і / або готуватися до виїзду зі Сполучених Штатів, у чому виключно й полягає мета його надання.
Учасник програми обміну, який виявляє бажання в'їхати на територію Сполучених Штатів раніше, повинен отримувати туристичну візу B-2.
Учасник програми обміну має право виконувати певну роботу і отримувати компенсацію за неї від спонсора програми або призначеного спонсором організації за умови, якщо така діяльність є частиною програми обміну.
Існує два типи дозволів на працевлаштування для студентів, які отримали візу типу J:
Різниця між ними полягає в тому, що працевлаштування студентів дозволяється тільки на території університету, за винятком наявності економічної необхідності; а академічна стажування пов'язано зі спеціалізацією студента і в більшості випадків відбувається за межами навчального закладу і в певний період часу.
Особи, які беруть участь в програмах обміну, як студенти коледжів або університетів, мають право працювати не більше двадцяти (20) годин в тиждень, за винятком канікул та щорічних відпусток, крім випадків, коли вони отримали дозвіл працювати більше годин, що обумовлено економічною необхідністю.
Учасники програми обміну, які будуть працювати без відповідного дозволу, будуть вважатися такими, що порушили правила програми, і їх участь в програмі буде припинено.
ПРОГРАМИ АКАДЕМІЧНОГО І ПРОФЕСІЙНОГО ОБМІНУ
Офіс Програм академічного обміну та Відділу преси, освіти та культури Посольства США координує та надає інформацію про програми академічних обмінів для студентів, викладачів, науковців і фахівців переважно в галузі суспільних і гуманітарних наук. Відбір для участі в таких програмах оголошується кожної осені на засадах безкоштовного відкритого конкурсу серед осіб, які відповідають критеріям і володіють англійською мовою.
ПРОГРАМА вожатими в ЛІТНІХ ТАБОРАХ (CAMP COUNSELOR)
Участь в програмі може тривати не більше чотирьох місяців.
ЛІТНЯ ПРОГРАМА СТУДЕНТСЬКОГО ОБМІНУ (SUMMER WORK TRAVEL (SWT) PROGRAM)
Зараз немає обмежень в віці або кількості звернень, за умови, що аплікат є студентом вищого навчального закладу. Однак, для участі в програмі всі учасники повинні кваліфікуватися на отримання неімміграційної візи типу J-1. Так, студенти заочної та дистанційної форм навчання не можуть брати участь в програмі SWT.
Спонсорські організації США, які співпрацюють з програмами SWT, повинні знайти роботодавця для учасників програми SWT перед подачею документів на візу.
Зазвичай, більшість учасників працюють в сфері послуг на курортах, в готелях, ресторанах, парках розваг, де не потрібне отримання певної кваліфікації. За нормативами Державного департаменту США забороняється працевлаштування учасників програми:
- на посади, яка може зганьбити або пошкодити репутації Програми Обміну. На посадах в сфері торгівлі, які вимагають вкладення особистих коштів учасника програми з метою самозабезпечення;
- в якості домашніх працівників в приватних осіб (наприклад, догляд за дітьми, людьми похилого віку, садівник, шофер);
- в якості водіїв велорикш або крісел-колясок;
- в якості водіїв транспортних засобів або судів, для яких необхідні права водія, незалежно від того, перевозять вони пасажирів чи ні;
- на посаді, пов'язаній з доглядом за хворими, що передбачає контакт з пацієнтом;
- на посадах, що вимагають працювати переважно з 22:00 до 06:00;
- на посадах, які несуть небезпеку для молоді, за інформацією Секретаря з питань праці, відповідно до підрозділу Е 29 Федерального Кодексу, частина 570;
- на посадах, які вимагають постійного фізичного контакту з іншими людьми і / або робота на яких керується Універсальними інструкціями Центрів з контролю і запобігання інфекційним захворюванням та захворювань шкіри (наприклад, пірсинг, татуювання, масаж, манікюр);
- на посадах, на яких розмір заробітної плати базується на отриманні відсотків, отже, не гарантовано, що учасникам буде виплачуватися мінімальна заробітна плата відповідно до федерального і державного стандартів США;
- на посадах в гральному бізнесі та азартних іграх, які включають безпосередню участь в парі і / або внесення ставок;
- на посадах, які передбачають хімічну боротьбу зі шкідниками, роботу на складах, роботу в дистриб'юторських центрах, де замовлення робиться по каталогу / онлайн;
- на посадах з переїзнімі ярмарками або подорожуючими концесіонерами;
- на посадах, які не дають можливість учасникам працювати і регулярно спілкуватися з громадянами США, долучатися до американської культури протягом робочого дня під час їх участі у літній програмі студентського обміну SWT;
- у роботодавців, які заповнюють штат несезонних робочих або постійні вакансії учасниками програм обміну з шаховим графіком відпустки;
- на посадах, які вимагають ліцензування;
- на посадах кадрових / рекрутингових агентств, якщо посада не відповідає наступним трьом критеріям: учасники повинні бути співробітниками кадрових / рекрутингових агентств і отримувати від них заробітну плату; кадрові / рекрутингові агентства повинні забезпечувати зайнятість на повний робочий день і нагляд за учасниками на місці роботи;
Американські спонсори повинні також:
- бути особливо обачними при працевлаштуванні студентів на посади, які часто пов'язують з торгівлею людьми (наприклад, модельні агентства, ведення домашнього господарства, послуги з прибирання приміщень);
- при прийомі на роботу враховувати наявність доступного житла, що відповідає місцевим нормам і правилам, а також наявність надійного і доступного транспортного сполучення з місцем роботи.
- активно і оперативно допомагати учасникам з пошуком відповідного житла і транспорту, якщо роботодавці не забезпечують житлом і / або транспортуванням, або якщо учасники відмовляються від запропонованих роботодавцем житла або транспорту.
- перевіряти перед початком кожного сезону:
- спонсори повинні розміщувати учасників тільки на роботах:
- є сезонними або тимчасовими
- забезпечать можливість регулярного спілкування та взаємодії з громадянами США і дозволять учасникам відчути американську культуру.
- кількість робочих місць, наданих роботодавцями
- щоб роботодавці не витісняли американських працівників з їх робочих місць і не замінювали їх учасниками літньої програми
- щоб роботодавці не проводили звільнень за останні 120 днів і не мали працівників, які перебувають на страйк
- забезпечити учасників програми належною кількістю годин оплачуваної роботи на тиждень, як визначено в запрошенні на роботу (job offer) після перевірки роботи спонсорами;
- забезпечити оплату праці тих учасників, які мають право на понаднормову роботу, виконану відповідно до чинного державного або федерального законодавства;
- негайно повідомляти спонсорам, коли учасники прибувають на місце роботи і починають свою програму; коли виникають певні зміни або відхилення в умовах працевлаштування під час проходження учасниками програми; або коли учасники залишають свої робочі місця в дати свого запланованого від'їзду; і
- негайно повідомити спонсорам в разі будь-якої надзвичайної ситуації за участю учасників програми або виникнення будь-якій ситуації, яка може пошкодити добробуту учасників.
- термін тривалості програми: Максимальний термін тривалості програми становить чотири місяці; і
- повернення в країну постійного проживання: Студенти повинні повернутися в країни свого проживання до початку навчального року у ВНЗ.
Дані обмеження стосуються всіх учасників програми SWT, включаючи студентів випускних курсів. Всі українські агентства, спонсорські організації США, роботодавці і учасники програми SWT повинні дотримуватися імміграційне законодавство США, і. відповідно, правила програми обміну.
ЗВІЛЬНЕННЯ УЧАСНИКІВ ПРОГРАМИ ОБМІНУ ВІД ЗБОРУ ЗА РОЗГЛЯД ДОКУМЕНТІВ ДЛЯ ОТРИМАННЯ неімміграційної візи США
ВИМОГА Про дворічного перебування В КРАЇНІ ПОЗА США
На осіб, які беруть участь в програмах обміну (а також членів їх сімей, які подорожують разом з ними і мають статус J-2), поширюється вимога про дворічне перебування в країні свого проживання в зв'язку з тим, що їх програма повністю або частково фінансувалася агентством Уряду США або урядом країни їх проживання; або ж якщо вони прибули в США з метою отримати вищу медичну освіту або пройти стажування.
Учасники обміну, на яких поширюється ця вимога, але не бажають її виконувати, можуть подати заяву на скасування вимоги, базуючись свій запит на одній з п'яти причин, передбачених імміграційним законодавством США.
Існує п'ять законодавчих передумов для того, щоб подати заяву на скасування вимоги про дворічне перебування в країні проживання:
- заяву про те, що повернення в країну проживання створить надзвичайні труднощі вашого чоловіка / дружини або дитини, які є громадянами або постійними жителями США;
- заяву про те, Вас будуть переслідувати за расову приналежність, релігійні або політичні погляди;
- запит від зацікавленого урядового агентства США на Ваше ім'я учасника програми обміну;
- запит від уповноваженого Департаменту Охорони здоров'я США.
Дружині / чоловікові та / або дітям з візою типу J2, що супроводжують учасників програми обміну, які не дозволяється в'їжджати на територію США до прибуття основного учасника програми обміну. Вони можуть в'їхати на територію США разом з основним учасником програми або після його / її прибуття.
Діти з візою типу J2 мають право відвідувати державні або приватні школи.
Члени сім'ї, які подають документи на отримання візи типу J2 не сплачують SEVIS I-901 збір.
ПЕРЕЛІК НЕОБХІДНИХ ДОКУМЕНТІВ
- загальний пакет документів для отримання візи.
- підтвердження оплати збору SEVIS.
- підтвердження наявності медичного страхування.
- довідка з вузу, яка підтверджує нинішній статус студента, копії дипломів або довідка з місця роботи (в залежності від програми обміну).
Для учасників програми SWT і Camp Counselor:
- студентський квиток (для тих, хто на момент подачі документів є студентом в Україні);
- залікова книжка (для тих, хто на даний момент є студентом в Україні).
7. Для тих, хто планує проходити стажування / практику:
- форма DS-7002 - «План стажування / практики» ( "Training / Internship Placement Plan").
8. Роздрукована брошура по Закону Вільяма Вільберфорса про захист жертв торгівлі людьми (WWTVPRA). Якщо Ви подаєте документи на візу J-1, необхідно уважно прочитати брошуру до проходження співбесіди.