Продовження шенгенської візи - цілком закономірна і необхідна процедура. Така потреба часто виникає в українців, які прибули до Польщі по 6-місячної робочою візою. Як це зробити, не покидаючи країни, якщо робота вам подобається, а роботодавець не проти посприяти продовженню трудових відносин?
Умови продовження візи
- Обов'язкова умова продовження візи - легальне перебування в країні.
Якщо Ви живете і працюєте в Польщі на законних підставах і термін дії візи ще не вийшов, сміливо продовжуєте робочу візу D05. Зробити це можна навіть за 1 день до крайнього терміну дії дозвільного документа. Але візу на підставі Воєводського запрошення потрібно починати переоформляти не пізніше, ніж за пару місяців до закінчення терміну поточного дозвільного документа. Інакше візовий режим буде порушений.
Працює на одному місці протягом 3-х і більше місяців приїжджому за умови офіційного оформлення та своєчасної сплати податків дозволено продовжувати візу за спрощеною процедурою, якщо наймач подасть відповідну заяву.
Але продовження робочої візи має свої незручності, які полягають в тому, що Вам все одно доведеться повертатися в Україну (РФ / Білорусь) і знову подавати пакет документів на робочу візу D07 з тривалістю перебування за кордоном в 360 днів.
На прийняття рішення Воєводським Управлінням впливають також факти у справі іноземця. Вони не повинні суперечити заявленої мети перебування в Польщі.
Інші підстави для продовження візи
Крім серйозного професійного інтересу до іноземця, однією з умов продовження дозвільного документа можуть стати непередбачені події, що відбулися поза волею заявника, і не дозволяють йому залишити Польщу в обмежений візою термін.
Таким чином, крім перерахованих основних умов, альтернативними підставами для продовження візи «Шенген» є:
- форс-мажорні обставини;
- гуманітарні та інші поважні причини, за якими людина не може покинути територію цієї держави;
- наявність виняткових особистих причин, за якими працівникові потрібно продовження візи;
- хвороба, лікування в стаціонарі, що не дозволяють іноземцю фізично покинути країну (дія цієї причини буде тривати до тих пір, поки хворий не видужає).
Свої доводи іноземець повинен викласти письмово і підкріпити документальними свідченнями.
Список документів від роботодавця
Точний список документів, які повинен подати ваш наймач, можна дізнатися в місцевому Воєводстві. Приблизний перелік документів, необхідних для продовження візи працівника, включає:
- виписку про реєстрацію фірми;
- її статут;
- ксерокс Вашого закордонного паспорта;
- № REGON і Deklaracja ZUS наймача;
- чек про сплату 100 злотих.
Якщо ви відпрацювали менше 3-х місяців, роботодавець повинен також представити переконливий доказ того, що на це місце не можна взяти поляка.
Чи можна продовжити візу, не залишаючи Польщі?
Багато українців, знайшовши хорошу роботу, їм треба знати, як продовжити візу в Польщі. не виїжджаючи на батьківщину. Продовжити працювати в Польщі на законних підставах, не залишаючи країни, можна. Але для цього потрібно не продовжити візу, а отримати тимчасову посвідку на проживання. Підставою для видачі цього документа може бути робота в одного наймача протягом 3-х місяців і більше, а також наявність карти побиту.
ВНЖ видається тим іноземцям, які прибули в РП на підставі довгострокового трудового контракту. Для них отримання даного документа буде проходити за спрощеною схемою.
Претендент на карту побиту повинен зібрати таку документацію:
- анкету;
- 4 фото;
- непрострочені візу і закордонний паспорт;
- страховку мінімум на € 30000;
- при відсутності офіційної роботи - докази надійного і законного джерела доходів;
- чек про сплату за карту.
Цей перелік може відрізнятися в залежності від Воєводства, тому його краще уточнити на місці.
Крайній термін подачі документів - за 1 день до закінчення візи. Але краще не затягувати із заявою на ВНЖ, щоб не порушити візовий режим через непередбачені обставини. Але якщо ви все ж подали пакет документів «впритул», ваш закордонний паспорт спеціально проштампуют, засвідчивши, що справа прийнята на розгляд і ви можете легально проживати в РП мінімум до моменту винесення рішення (не залежно від того, позитивним воно буде або негативним). Але залишати країну в цей період небажано, інакше в'їхати ви вже не зможете.