Фрагмент тексту роботи
цьому випадку керівник швидше за все попросить співробітника довести свою правоту, але якщо его стан керівника Критикуючий «Батько», то співробітникові це навряд чи вдасться.
4.3 Бунтуюча «Дитина»
- Залиште мене в спокої! Як же мені все це набридло!
Така відповідь викличе перепалку між співробітником і керівником і не призведе ні до чого.
Під час майбутньої ділової бесіди Вам необхідно переконати керівника прийняти і схвалити Ваш підхід до вирішення проблеми. Перерахуйте, які невербальні засоби спілкування Ви будите використовувати під час цієї ділової бесіди.
Під час даної ділової бесіди необхідно використовувати:
Жести відкритості та довіри (відкриті долоні, розстебнутий піджак)
Жести готовності до спілкування і дії (руки на стегнах, опора руками на стіл).
На презентації фірми, співробітником якої ви є, ваш керівник доручив Вам «опікати і розважати» осіб, від яких залежить подальший розвиток і успіх Вашої організації. Ви не знайомі з цими людьми. Як Ви почнете бесіду і чому виберете саме такий варіант початку спілкування.
В даному випадку бесіду краще почати зі знайомства і уявлення. Далі використовуються нейтральні питання, фрази, жарти а після можна не посередньо перейти до того, з якої причини всі тут зібралися. Я вважаю цей варіант більш доречним, тому що якщо почати бесіду з обговорення питань, можна справити враження зневажливого ставлення.
Керівництво підприємства доручило Вам очолити команду, що представляє Вашу організацію на майбутніх переговорах з конкурентами. Конкуренти менш зацікавлені ніж Ви в компромісному рішенні. У них є переваги в позиції, крім цього вони не готові йти на поступки. У той же час керівником їх команди є педантичний, самовпевнена людина, не схильна перебільшувати свої запити. Опишіть стратегію поведінки своєї команди і метод ведення переговорів, який Ви надасте перевагу. Чому Ви зупинилися саме на цьому методі.
В даному випадку кращий метод інтеграції. Завдяки йому можна переконати партнера в необхідності оцінки переговорів з обліків громадських взаімрсвязей.
У дискусії на тему «Чи існує дружба між чоловіком і жінкою» Ви відстоюєте позицію, яка полягає в тому, що така дружба можлива. Складіть перелік аргументів, які підтверджують Вашу точку зору, а також перерахуйте основні можливі аргументи Ваших опонентів.
1.Во взаєминах між чоловіком і жінкою саме чоловік може дати ділову пораду жінці в її любовних відносин і навпаки.
2. Вони можуть дружити з дитинства, а надалі і сім'ями
3.У них можуть бути спільні інтереси, наприклад в роботі.
Дружба не існує:
1. Протягом спілкування у того чи іншого може виникнути сексуальний потяг.
2. Ревнощі до кого небудь.
3. Почуття власності.
Визначте тип слухача і опишіть кошти для залучення його уваги. Даний тип людей слухає розумом, причому лише те, що вони хочуть чути, відкидаючи все інше, вони нехтують емоційним і невербальним аспектами поведінки мовця. Вони слухають вибірково, піклуючись про те, щоб почуте не порушило їх внутрішньої рівноваги, вони часто не беруть до глибоке значення сказаного.
Тип: слухач-інтелектуал. Для залучення уваги даного типу слухача необхідно говорити лише про ті речі, які його дійсно цікавлять, в які він занурений і добре про це