Внесок за програмою державного співфінансування пенсій необхідно зробити до кінця поточного

Внесок за Програмою можна зробити самостійно або через роботодавця. Щоб зробити внесок самостійно, бланк платіжної квитанції з необхідними реквізитами можна отримати в територіальному органі ПФР за місцем проживання, в самому банку або за допомогою електронного сервісу ПФР. формує платіжний документ. Сплачуючи внесок через банк, необхідно не пізніше 20 днів після закінчення кварталу, в якому він зроблений, уявити в Пенсійний фонд Росії за місцем проживання копію оплаченої квитанції з відмітками банку.

Щоб зробити внесок за Програмою через роботодавця, учаснику необхідно подати в бухгалтерію на роботі заяву в довільній формі із зазначенням розміру щомісячного платежу в грошовій сумі або у відсотках від зарплати. Змінити розмір внеску можна за допомогою нової заяви.

Контролювати формування коштів в рамках Програми співфінансування учасники можуть через особистий кабінет на сайті Пенсійного фонду Росії або Порталі держпослуг. У ньому відображається вся необхідна інформація, включаючи здійснені платежі, яке надійшло державне співфінансування і отриманий від цих коштів інвестиційний дохід. Всі ці відомості також є в виписках і повідомленнях з особового рахунку, які можна отримати в Пенсійному фонді Росії або багатофункціональному центрі, що надає таку послугу.

Важливо відзначити, що особисті внески в рамках Програми та засоби державного співфінансування входять в загальну суму пенсійних накопичень громадянина в системі обов'язкового пенсійного страхування, інвестуються керуючими компаніями і виплачуються громадянину при виході на пенсію. На сформовані кошти поширюються правила правонаступництва.

Роботодавці також можуть брати участь в Програмі співфінансування пенсії своїх співробітників. На суму щорічного внеску роботодавця в межах 12 тис. Рублів за одного працівника не нараховуються страхові внески до Пенсійного фонду. Крім цього, внески роботодавця включаються до складу витрат, що враховуються при оподаткуванні прибутку. За минулий рік роботодавці співфінансували пенсії своїх співробітників на суму 129,3 млн руб, а за весь час Програми - на суму понад 700 млн рублів.