На сьогоднішній день діяльність бібліотеки спрямована на надання користувачам великої кількості послуг, які можуть здійснюватися як на безкоштовній, так і на платній основі
Плата за бібліотечні послуги може стягуватися тільки в тому випадку, якщо це не йде на противагу правам читачів на безкоштовне користування її фондом.
Підстави для впровадження платних послуг в бібліотеці
Також в даному документі повинні бути означена і інші, не менш важливі моменти, наприклад:
Форми бюджетної звітності для фінансового органу
подивитися / завантажити >>
Статут установи повинен включати в себе перелік всіх видів господарської діяльності. якої планує займатися в ході діяльності установи. Тут же вказуються і види підприємницької діяльності.
У разі прийняття рішення про ПУ до статуту вносяться відповідні зміни.
Прийнявши рішення про надання послуг на платній основі. з самого початку необхідно зайнятися розробкою Положення про порядок надання подібних послуг.
Крім цього, необхідно підготувати ще цілий ряд документів, серед яких варто виділити такі, як:
- Довідки про розрахунковому коефіцієнті накладних витрат і про використання всередині бібліотечного нормативу часу на кожну послугу, що надається.
- Розрахунок середньої вартості роботи співробітника установи культури. який надає ПУ.
- Калькуляція на кожну окрему ПУ.
- Хронометраж витраченого робочого часу на ПУ та інші.
Також до Положення необхідно прикріпити два переліки платних послуг в бібліотеці і тарифів на них, і два положення - про систему оплати та стимулювання праці співробітників і про преміювання працівників, які надають ПУ.
Важливим документом є і локальний акт керівника установи, що стосується створення комісії, що займається визначенням хронометражу витраченого робочого часу на ПУ.
Виконання розрахунку ціни платних послуг
Розрахунок ціни ПУ виконується відповідно до певних вимог:
- встановлення розміру вартості тієї чи іншої послуги має здійснюватись на основі принципу самоокупності витрат;
- розмір плати необхідно встановлювати з урахуванням попиту на дані послуги і платоспроможності цільової аудиторії;
- при визначенні ціни потрібно враховувати планову собівартість послуги і накладні витрати.
самоокупність
Якщо говорити про самоокупності, то варто зауважити, що в даному випадку, отримуючи дохід, установа культури зможе повернути всі фінансові кошти, які були витрачені на надання ПУ.
Читайте безкоштовно в системі Культура:
- На цифрах: як розрахувати премію працівнику культури
- Як проінструктувати новачка з цивільної оборони
- Як працювати з персональними даними в Інтернеті
- Чи вправі співробітник вибрати час початку і закінчення робочого дня
- Що написати в техзавданні на проведення Спецоцінка
- Які заходи допоможуть захистити від терактів установа культури
Прейскурант цін на платні послуги
скачати / подивитися >>
собівартість
При обліку планової собівартості необхідно пам'ятати, що в структурі ціни вона становить 80 відсотків. При цьому прибуток не може бути більше, ніж на 20 відсотків більше собівартості.
Планова себестоімостьв обов'язковому порядку повинна включати в себе прямі витрати:
- матеріальні витрати;
- зарплату співробітників, що надають ПУ;
- суми, які призначені на відшкодування амортізацііосновних засобів;
- витрати, пов'язані з управлінською та общехозяйственной діяльністю.
Розрахунок коефіцієнта накладних витрат
Для розрахунку коефіцієнта накладних витрат, які враховуються при визначенні вартості платної послуги бібліотеки, використовується певний алгоритм, а саме:
Визначення вартості платних послуг бібліотеки на основі планової калькуляції входить в обов'язки керівника установи. Їм же видається і наказ, яким ці ціни затверджуються.
Крім цього, директор бібліотеки видає наказ, який стосується створення комісії по визначенню хронометражу витраченого робочого часу на ПУ.
До складу даної комісії входять:
- директор організації культури;
- головний економіст відділу культури;
- головний бухгалтер установи;
- завідувач інноваційно-методичним відділом.
Після виконання підрахунку кількості витраченого часу, комісією складається і підписується протокол хронометражу. На основі даного документа розраховується основна заробітна плата співробітників.
Читайте в найближчих номерах журналу «Довідник керівника установи культури»
