- допомога по тимчасовій непрацездатності, в тому числі в зв'язку з нещасним випадком на виробництві та профзахворюванням;
- допомога по вагітності та пологах;
- одноразова допомога жінкам, які стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності;
- одноразова допомога при народженні дитини;
- щомісячну допомогу по догляду за дитиною.
Суб'єкти Російської Федерації, які беруть участь в реалізації пілотного проекту ФСС РФ по виплаті посібників
Дата початку пілотного проекту
Карачаєво-Черкеська Республіка, Нижегородська область
Астраханська, Курганська, Новгородська, Новосибірська і Тамбовська області, Хабаровський край
Республіка Крим, Місто федерального значення Севастополь
Білгородська, Ростовська, Самарська області та Республіка Татарстан
Республіка Мордовія, Брянська, Калінінградська, Калузька, Липецька і Ульяновська області
З метою реалізації цього проекту роботодавці суб'єктів Російської Федерації, що входять в пілотний проект, зобов'язані подавати до ФСС відомості, необхідні для призначення і виплати працівникам відповідних видів допомог, а саме:
- заяву про виплату допомоги (оплаті відпустки);
- документи, необхідні для призначення і виплати допомог (листок непрацездатності, свідоцтво про народження дитини і т.д.);
- опис заяв і документів, необхідних для призначення та виплати застрахованим особам допомоги;
- реєстр відомостей, необхідних для призначення та виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, одноразової допомоги жінкам, які стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності;
- реєстр відомостей, необхідних для призначення та виплати одноразової допомоги при народженні дитини;
- реєстр відомостей, необхідних для призначення та виплати щомісячної допомоги по догляду за дитиною.
Увага!
Всі перераховані вище документи роботодавець (страхувальник) зобов'язаний подати до територіального органу ФСС в термін не пізніше 5 календарних днів з дня подання працівником (його уповноваженим представником) заяви і документів для призначення і виплати відповідної допомоги.
Заповнюючи заяву про виплату допомоги в програмі «НВІС: Електронна звітність», опис представлених документів і реєстрів відомостей формуються автоматично.
Починати створення реєстру відомостей слід з додавання співробітника. Для цього в програмі передбачена опція «Додати співробітника».
Після того, як співробітник буде додано, можна приступити до заповнення заяви про виплату допомоги.
Хто повинен подавати заяву
Заява про виплату відповідного виду допомоги подає працівник за місцем своєї роботи (служби, іншої діяльності) при настанні страхового випадку (наприклад, непрацездатність, травма, народження дитини і т.д.).
Увага!
Разом із заявою працівник зобов'язаний подати документи, що підтверджують факт настання страхового випадку (наприклад, листок непрацездатності, свідоцтво про народження дитини і т.д.).
Термін подачі заяви
Заява про виплату того чи іншого посібника подається в строк не пізніше шести місяців з дня закінчення страхового випадку (наприклад, не пізніше шести місяців з дня досягнення дитиною віку півтора років, з дня відновлення працездатності (встановлення інвалідності) і т.д.).
Які розділи заповнювати
Заява про виплату допомоги (оплаті відпустки) складається з 2 розділів:
- відомості про одержувача допомоги (оплати відпустки);
- реквізити документів, які додаються для призначення.
При подачі заяви працівникові слід заповнити всі його розділи.
Крім того, заповнивши заяву, необхідно вказати інформацію по листку непрацездатності (при його наявності) і додаткові відомості (для розрахунку допомоги).
Перевірка відомостей
Коли вся необхідна для призначення і виплати відповідної допомоги інформація буде заповнена, потрібно виконати автоматичну перевірку даних на відповідність встановленим форматом. Для цього в програмі передбачена спеціальна опція «Перевірити звіти».
Після того, як програма перевірить відомості, буде виданий результат перевірки:
Якщо відомості заповнені правильно, то їх можна відправити до територіальних органів ФСС. Для цього в програмі використовується опція «Відправити».