Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
Залучення до роботи у вільний вахту
Добрий день всім! Підкажіть, як вирішити наступну проблему. В організації вахтовий метод роботи по 15 днів. У зв'язку з тим що працювати нікому, ми залучаємо до роботи своїх же працівників в їх межвахтового відпочинок. Раніше все це проводили договорами ЦПХ, тепер вирішили проводити все по чесному. Необхідно все правильно документально оформити, що мені брати з працівника заяву про його згоду на роботу, як правильно оформити наказ про роботу в ці дні. Підкажіть, треба терміново.
1.Сл.запіска від керівника підрозділу про необхідність залучення до роботи, на якій внизу можна оформити згоду працівника.
2. наказ. відкликати з междувахтового відпочинку на період --- від і до - (надати додаткові вихідні дні або оплату в подвійному розмірі)
3. Не забудьте, що у вахтовиків підсумований облік робочого часу, переробка за рік не повинна перевищувати 120 годин.
Вітаю! Наше підприємство теж працює вахтовим методом. Вахти різні, є по місяцю, по два, по три. Часто виникає необхідність роботи не в свою вахту. Для цього начальник підрозділу пише рапорт на ім'я директора: "У зв'язку з виробничою необхідністю (відпустка, хвороба основного працівника, виконання якихось екстрених робіт, брак штатного персоналу та ін.) Прошу продовжити термін вахти, відкликати з междувахтового відпочинку, посаду, Ф .І.О працівника, вказується термін. Працівник пише заяву: "на відкликання з междувахтового відпочинку згоден" або "згоден на продовження вахти з 00.00.00 р по 00.00.00 р". Потім видається наказ:
Назва підприємства
НАКАЗ № 000
Про відкликання з междувахтового відпочинку
місто дата
У зв'язку з виробничою необхідністю
Відкликати з междувахтового відпочинку:
П.І.Б. працівника, посада, найменування підрозділу, з 00.00.00 р по 00.00.00 р
Підстава: рапорт начальника служби, особиста заява.
Генеральний директор П.І.Б.
Назва підприємства
НАКАЗ № 000
Про продовження терміну вахти
місто дата
У зв'язку з виробничою необхідністю
Продовжити термін вахти:
П.І.Б. працівника, посада, найменування підрозділу, з 00.00.00 р по 00.00.00 р
Підстава: рапорт начальника служби, особиста заява.
Генеральний директор П.І.Б.
Так як у вахтовиків підсумований облік робочого часу, зазвичай встановлений обліковий період - рік, то по кінця року їм повинна оплачуватися переробка в зв'язку з роботою понад норми.