Співробітники ФМС Росії оштрафували компанію за те, що ремонтні роботи виконував нелегальний мігрант. Хоча найняв його підрядник.
Друкована версія
Електронний журнал
Замовнику нарівні з підрядником потрібно побоюватися перевірки міграційної служби. Особливо якщо другий - фізик, не зареєстрований в якості індивідуального підприємця.
А вже в наступному місяці на об'єкт прийшли співробітники міграційної служби з перевіркою. Їх завданням було з'ясувати, чи немає серед працівників незаконно найнятих іноземних громадян. І ось якраз один такий нелегальний мігрант знайшовся. У нього не тільки не було дозволу на роботу в Росії, до того ж і договір з ним не укладали.
Контролери, не звертаючи уваги на те, хто саме найняв Іноземна працівника, відразу зафіксували порушення в протоколі. І оштрафували компанію на 250 000 руб. на підставі пункту 1 статті 18.15 Кодексу РФ про адміністративні правопорушення. Їх основним аргументом був той факт, що нелегальний працівник фактично працював на організацію. Тому вона несе за нього відповідальність.
Компанія не погодилася з санкцією і подала заяву до суду. Ось на що там спирався позивач. Найняв нелегального працівника саме підрядник. А замовник про це нічого не знав. До того ж і з пояснень самого робочого видно, що ніякого відношення до організації він не має. А раз так, то і штраф неправомірне.
Судді не відразу прийшли до однозначного висновку. Справу розглядали більше року. Спочатку в першій інстанції виграла компанія. Ревізорам не вдалося довести, що мігрант був в трудових відносинах з компанією і якимось чином причетний до ремонту.
На цьому справа не закінчилася. Організація, вважаючи себе правою, пішла за захистом своїх інтересів далі, в ФАС Московського округу. Там судді порахували висновок попередньої інстанції непідтвердженими. Заплутана справа спустили в апеляцію на новий розгляд.
У підсумку судді прийшли до єдиного висновку на користь контролерів. Підрядник працював в компанії на загальних умовах як фізособа і найняв іноземного громадянина, щоб виконати її замовлення. Те, що нелегал дійсно працював на об'єкті компанії, підтверджується протоколом. А значить, і нести покарання за порушення повинна саме організація.
Штраф компанія заплатить за кожного нелегального мігранта, який працює на неї
- Нерідко, щоб убезпечити себе від штрафів з боку ФМС Росії, організації просто не укладають з нелегальними мігрантами трудові договори. І хто помилково вважає, що так неможливо буде встановити причетність до компанії незаконно працюючого іноземця. Насправді ж довести вину компанії в наймі нелегального працівника не складе великих труднощів. Контролерам досить зафіксувати в ході перевірки, що мігрант дійсно працює на неї. Виконує будь-які роботи на території, що відноситься до організації. Такий висновок випливає з примітки 1 до статті 18.15 Кодексу РФ про адміністративні правопорушення.
І зауважте, якщо в компанії працює кілька іноземних громадян без дозволу на роботу, одним штрафом не відбутися. Доведеться платити за кожного (!) Нелегала (прим. 2 до ст. 18.15 КоАП РФ). А санкції для організації тут не маленькі - від 250 000 руб. до 800 000 руб.
Є питання? Наші експерти допоможуть за 24 години! Отримати відповідь Нове