Bigness.ru вже писав, як важко влаштуватися на цікаву і добре оплачувану роботу студенту. Але все ж учнів роботодавець бере куди охочіше, ніж випускників, які не мають за плечима досвіду. Оскільки «бідний» студент згоден орати за копійки, а молодий фахівець хоче, щоб його оцінили. З чого ж почати свій кар'єрний шлях після вузу?
Одинадцять років школи, п'ять років університету і ось вона життя, перспективи. Але. не так все просто, як здається захопленим випускникам. Буквально перший роботодавець при погляді на резюме включені до УР в пункті досвід роботи робить нудне обличчя зі словами - ми вам передзвонимо.
Тут недавній студент і зустрічається, мабуть, з найдивнішим парадоксом дорослому житті. Роботодавцям потрібні - молодість (яка є), вищу освіту (вже отримали), додаткові навички (напевно є) і обов'язково досвід роботи, причому зазвичай не менше п'яти років! Але де їх набрати, якщо в університеті треба було щодня вчити «термех» або зубрити до посиніння статистику, і вільного часу просто не залишалося? До того ж часто і мама з татом балують свого «малюка» забезпечуючи усім необхідним - «аби вчився».
Але хто ж знав, що роботодавець бере студентів набагато охочіше, ніж молодих фахівців, в надії на те, що «голодний» учень буде орати за копійки, намагаючись заробити досвід і хороші відгуки. У той час як випускник вже фахівець! І, відповідно, зарплата повинна бути висока, а кар'єрне зростання швидким.
Але давайте опустимося на землю. Вас ніхто не чекає з розпростертими обіймами, тому, на думку багатьох кадровиків, погоджуватися треба на будь-яку роботу. Ваша основна задача, на даний момент, отримати досвід, а про зарплату поки не турбується. Всі починали з мінімуму. А в подальшому зарплата буде рости щодо вашого досвіду! Але і тут є небезпека. Не варто йти в дорожні робітники, закінчивши вищу школу економіки і мріючи трейдерствовать. Пошукайте в великої інвестиційної компанії посаду помічника або асистента менеджера по роботі з клієнтами. Роботодавець, побачивши ваше бажання, обов'язково вас підвищить!
«На жаль, досить часто доводиться зустрічати не зовсім адекватну оцінку себе сьогоднішніми випускниками. Вони хочуть все відразу і зараз. Але проблема нашої освіти в тому, що теорія зовсім не підкріплена практикою. Дійсно, є підприємства, які беруть тільки досвідчених фахівців, але є і такі, які з радістю беруть випускників і без досвіду. Звичайно, в перший час заробітна плата буде нижче, але і віддачі повноцінної для підприємства від недосвідченого фахівця не буде. Більш того, щоб стати професіоналом, працювати на керівних посадах, треба знати процес весь, так би мовити, зсередини, "від" і "до" », - сказав в інтерв'ю Bigness.ru начальник відділу кадрів однієї з найбільших організацій Москви Олексій Гончурук.
«Я за час моєї роботи прийняв в свій відділ чимало молодих фахівців. І всі вони проявили себе прекрасно. Хоча і починали практично з копійок, в подальшому досвід роботи відмінно допомагав їм і в пошуку роботи і в просуванні », - зазначає інший кадровий працівник, який побажав залишитися невідомим.
Отже, по-перше, визначтеся в якій професії ви фахівець (і зовсім не обов'язково, що написано в дипломі буде вашим першим професією). По-друге, вирішите як шукати роботу - через знайомих, кадрові агентства або бігаючи по підприємствах. Зроби хороше резюме. Нехай до УР в рядку досвід роботи, але не варто забувати, що у випускників можуть бути різні додаткові переваги - знання мови або самостійний досвід, наприклад, гри на Forex. Так само можна згадати свою студентську практику або шкільні підробітку і вписати їх в порожній пункт.
Щоб вибір компаній, готових зробити тобі пропозицію, був максимально широким, оцініть свої сили і дізнайтеся, скільки ви реально можете коштувати на ринку праці.
До речі, останнім часом великого поширення набули фірми одноденки і інші «обманщики». Пам'ятайте, там, де потрібно платити хоч копійку ніколи не заробиш. Заробляє той, кому ви платите.
Запросили на співбесіду? Але це не привід почати розмову з того, скільки ви хочете отримувати. Продемонструйте всі свої якості. Покажіть себе як особистість - різнобічного людини, яка прагне до розвитку, з великим потенціалом і здатністю легко вчитися. Вам слід усвідомлювати, що досвіду поки недостатньо. І важливо показати свою зацікавленість в роботі в конкретній компанії.