Як облаштувати село і привернути кадри в сільське господарство? Проблема розвитку аграрного сектора як і раніше одна з найактуальніших.
А адже відповіді на ці питання - на поверхні. Там, де сильно базове, містоутворююче господарство, село живе і розвивається. У цьому ми переконалися, побувавши в одному з кращих агропідприємств країни - сільськогосподарському виробничому кооперативі колгосп-племзавод «Казьмінскій».
На шляху прогресу
Високі показники - результат точного проходження сучасним агротехнологій, а також правильної управлінської політики. Що ще визначає прогресивний розвиток господарства?
«Своє завдання, як керівник, я бачу в тому, щоб створити оптимальні умови для роботи колективу, - каже голова СПК колгосп-племзавод« Казьмінскій »Сергій ШУМСЬКИЙ. - Часи змінилися. Ніхто не прийде працювати в сільське господарство, де працювати доводиться «від зорі до зорі», якщо не забезпечити людям стабільність і впевненість у завтрашньому дні. Щоб залучити молоді кадри, ми повинні подбати про це. Умови роботи повинні бути комфортними, техніка - нової і сучасної, а заробітна плата - гідною. Адже ми працюємо не заради самого процесу, а для того, щоб заробляти ».
Фото: АіФ / Олександра Молочникова
Дрібниць не буває
«Ви, напевно, помітили, що аграрії щороку скаржаться на погоду? - з посмішкою говорить головний агроном СПК колгосп-племзавод «Казьмінскій» Олександр Острик. - Як би нам цього не хотілося, кліматичні умови ніколи не бувають ідеальними. Але хоча ми не можемо заперечувати важливість природного фактора, застосування сучасних технологій дозволяє звести його вплив до мінімуму. Треба радіти тому, що маєш, і поки нас задовольняють результати нашої роботи ».
Технології вирощування сільськогосподарських культур в колгоспі відпрацювали до дрібниць. При цьому щороку впроваджують щось нове. Це стосується як засобів захисту рослин, так і підбору сортів. Господарство - базове для Краснодарського науково-дослідного інституту сільського господарства імені Петра Лук'яненко, селекціонери якого пишаються тим, що розроблені ними сорти дають відмінні результати в полях «Казьмінского». Ось чому все найцікавіші новинки НІІСХ незмінно проходять випробування саме в цьому колгоспі. Серед останніх розробок - сорти «Олексійович» і «Антоніна», потенціал яких досягає 130 ц / га.
Фото: АіФ / Олександра Молочникова
«Казьмінскій» повністю забезпечує себе насінням всіх культур, що знижує собівартість його продукції. На ділянках гібридизації вирощують кукурудзу, соняшник, ріпак. Два десятиліття тому господарство стало майданчиком по виробництву насіння для відомого світового виробника - французької фірми «Євраліс-Сіменс», що пред'являє найжорсткіші вимоги до якості продукції.
Трудівники і професіонали
Об'їжджаючи безкраї поля «Казьмінского», а площа колгоспу більше таких міст, як Владивосток, Ростов-на-Дону або Хабаровськ, бачиш, на якому високому рівні організована робота на виробничих ділянках. Але ще більше вражає позитивний настрій колективу.
«Сьогодні люди знають, навіщо вони приходять на роботу, - пояснює керуючий відділенням« Граніт »СПК колгосп-племзавод« Казьмінскій »Юрій ТУПІЧІН. - Всі розуміють, що від того, як вони будуть працювати, безпосередньо залежить їх кінцевий заробіток. Але головне, що за довгі роки в колгоспі створили таку систему організації праці, що люди безвідповідальні і ледачі просто не витримують цього ритму. Так що нашим колективом ми можемо по праву пишатися: це трудівники і професіонали ».
Цукровий буряк тут - культура стратегічна. Серед нагород підприємства - звання кращого бурякосійних господарства Росії. Але це ще і сама трудомістка культура, прибирання якої починається влітку, а закінчується пізно восени.
У буряковому комплексі під керівництвом Михайла Шматько працюють більше 30 механізаторів. Середній вік - 27 років. Всього ж на збиранні солодкого кореня задіяно понад 100 чоловік. На питання, кого з працівників можна виділити як передовиків, Михайло Олександрович здивовано знизує плечима:
«У нас все відмінні працівники, поганих ми не тримаємо».
Якщо років 2-3 тому і виникала проблема з новими кадрами - молодь у той час потягнулася на «легкі» заробітки в Москву і Сочі, то зараз вона зійшла нанівець. Роботу в поле, звичайно, простий не назвеш. Підйом о 5 ранку, повернення додому - затемна, і сил часто вистачає тільки на те, щоб дістатися до ліжка. Але в кризовий час люди цінують стабільність і впевненість у завтрашньому дні - то, ніж багато років славиться колгосп «Казьмінскій».
«Як говорить наш голова, людина задоволений зарплатою тільки перші два місяці, - сміється начальник бурякового комплексу. - Як би там не було, я знаю, що працюючи в колгоспі, я зможу забезпечити свою сім'ю, поставити на ноги дітей. Нехай мені рідко доводиться бачити доньку і сина, зате я впевнений, що зможу забезпечити їм дорогу в майбутнє ».
Майстри своєї справи
Самохідний бурякозбиральний комбайн HOLMER вражає уяву як значним видом, так і переліком технологічних можливостей. Місткість паливного бака - 1200 л, обсяг бункера - 20 т! Самохідного агрегату не потрібно трактор. Крім того, комбайн за один прохід скошує бадилля і одночасно викопує цукровий буряк, яку потім може або відвантажити в КамАЗ, або укласти в гурти.
Другий рік на цій диво-техніці працює Віктор Шкуратько. Вік механізатора - 29 років. В колгосп «Казьмінскій» він прийшов відразу після закінчення училища. Допуск до роботи на дорогій, високопотужними сільськогосподарської техніки - найкраща оцінка майстерності механізатора, за плечима якого 10 років бездоганної праці.
Як і у інших механізаторів, час відпусток - зима. Але і взимку справ в селі вистачає. Адже у кожного вдома велике підсобне господарство.
«Поки ми працюємо на землі, без роботи ніколи не залишимося, - каже механізатор Олександр Линдін. - У нас в сільському господарстві кризи не буває. А ось якщо кинемо землю, тоді всій країні «труба».
Олександр Іванович - один з найдосвідченіших працівників колгоспу. У його «арсеналі» сільгосптехніки - трактор і навантажувач.
«Звичайно, праця на землі завжди важкий, - продовжує він. - Але на роботу ми приходимо з хорошим настроєм, тому що умови для нас створені нормальні: і техніка вся нова, і зарплата, якщо не лінуєшся, хороша. І нехай керівництво колгоспу вимогливе, але інакше ніяк не можна. Головне, що ми завжди знаємо, за що і заради чого ми працюємо. Це молодь нині хоче отримувати все і відразу, не докладаючи до цього жодних зусиль, але наше покоління знає, що нічого так просто не дається ».
Комфорт і простота
Проїзд вздовж полів «Казьмінского» - як по асфальту. У колгоспі є власна дорожня служба, укомплектована двома грейдерами. Назустріч низкою проносяться КамАЗи: від моторності водія безпосередньо залежить його заробіток. Ось уже 27 років за кермом вантажного автомобіля працює Сергій ЯКОВЕНКО. Керівництво відгукується про нього як про прекрасне, дослідному фахівця, який знає техніку і відповідально ставиться до своєї роботи. Рівень майстерності такий, що навіть по звуку роботи агрегату він відразу розуміє, де яка несправність.
«Працювати на новому КамАЗі - одне задоволення, - пояснює водій. - У нас в колгоспі вся техніка у відмінному стані. Головне, самому не позіхати і вчасно проводити техобслуговування машини ».
В поле на збиранні кукурудзи пил піднімається стовпом. До працюючому комбайну краще не підходити - там купою розлітаються пожнивні залишки і важко дихати. А в кабіні сучасного комбайна - прохолода і комфорт.
- Звичайно, умови роботи мають велике значення, - каже механізатор Адам Вечорко. який два останні роки трудиться на комбайні Case. - Чверть століття тому, коли я тільки прийшов у колгосп комбайнером, ми навіть мріяти не могли про таку техніку.
Сучасні агрегати не тільки комфортні, але і набагато простіше в експлуатації, навіть незважаючи на те, що приладова дошка в такому комбайні, немов у літаку. Але робота, як і раніше, залишається роботою. Розслаблятися не доводиться, потрібно ретельно стежити за ходом збирання, щоб, наприклад, випадковий камінчик не став причиною поломки.
«Багато що змінилося за роки моєї роботи, - продовжує механізатор. - 25 років тому ми і мріяти не могли про такі врожаї, які зараз збираємо в «Казьмінском». Тоді 50 центнерів пшениці з гектара вважалися рекордом, а зараз і 80 для нас не межа. Коли бачиш, що колгосп стабільно розвивається, тоді і в тебе сили додаються. Адже для нас колгосп і рідне село, за великим рахунком, - все життя ».
людина праці
«Ми розуміємо, що податки треба платити, але ж повинна ж бути якась віддача, - з гіркотою говорить Сергій Шумський. - Щороку ми перераховуємо до бюджетів усіх рівнів сотні мільйонів рублів, але на благоустрій села повертаються копійки ».
Голова колгоспу, як ніхто інший, розуміє: якщо не буде гідної якості життя в селі, то і хорошою роботою сім'ї не втримаєш. Село живо тоді, коли працюють школи, дитячі садки та поліклініки, коли в будинках є світло, тепло і газ.
Виховати людину праці - завдання в наш час непроста. Але і її намагаються вирішити в «Казьмінском» - через заняття спортом. На кошти колгоспу в селі побудували сучасну відкриту спортмайданчик. У дитячій спортивній школі працюють кілька спортивних секцій. Причому заняття відвідує не тільки дітлахи, а й дорослі.
У залі східних єдиноборств йдуть заняття з карате та кік-боксингу. Крім того, школярі ходять на оздоровчу гімнастику у-шу. На запрошення голови колгоспу з дітьми працюють кращі тренери, серед яких чемпіони світу та Європи. Частим гостем у Казьмінском став майстер кунг-фу Тай Чен.
Здавалося б, що спільного у сучасної школи і колгоспу? Колись професійна підготовка майбутніх кадрів починалася зі шкільної лави. Однак потім ланцюжок «школа-профтехучилище-сільгосппідприємство" розірвали нові освітні стандарти. Тому і виник в більшості господарств країни кадровий голод.
А в селі Казьмінском між базовим підприємством та місцевим середнім навчальним закладом відносини як і раніше особливі. У них присутні як спадкоємність і традиції, так і нова стратегія співпраці.
Однак для якісного освітнього процесу однієї модернізації мало: школі потрібні сильні педагоги. Ось чому тут роблять все можливе, щоб залучити в село міцні вчительські кадри. Саме вчителям і лікарям в першу чергу надається житло. Рішення горезвісного «квартирного питання» зробило село привабливим для фахівців високого рівня. Нещодавно в педагогічний колектив казьмінской школи влилися нові вчителі, які прибули з південно-східної України. Одна з нових співробітниць - викладач іноземних мов, яка раніше працювала в системі вищої освіти. Інший, вчитель фізкультури, - учасник міжнародних змагань з легкої атлетики. Багатий кадровий ресурс дозволяє школі розвивати нові напрямки.
«Весь наш колектив з оптимізмом дивиться в майбутнє, - підсумував директор школи. - Адже у нас є «Казьмінскій»: перспективний колгосп в перспективному селі ».
«Живи, Отечество, спокійно, поки в селі селянин є», свідчить гасло при в'їзді в Казьмінское. Багато сіл канули в лету там, де розорялися базові господарства. А це село завдяки успішному колгоспу росте і розвивається.
«Ставропіллі - це наш рідний дім, - каже Сергій Шумський. - Наші земляки вписали яскраві сторінки в історію країни своїми досягненнями на полях і фермах, подвигами в роки Великої Вітчизняної війни. Багато поколінь жителів краю своєю працею примножують багатства рідної землі. І ми пишаємося прославленими земляками ».
Щиро бажаю всім жителям краю здоров'я, щастя і благополуччя, успіхів у професійній діяльності на благо рідного Ставропілля і мирного неба над головою!