Напевно, ні в кого не викликає сумніву, що співробітники Управління «А» Центру спеціального призначення ФСБ РФ - професіонали своєї справи. Вони не раз це доводили при виконанні бойових завдань. Про багатьох спецопераціях «Альфи» в світі ходять легенди. А ось чим займаються співробітники Управління «А», коли немає спецоперацій, з'ясували кореспонденти журналу «Братик», які провели день в підрозділі.
Здорово, преса, - простягає руку один з керівників підрозділу. - Підемо, зараз ми порадимося трохи, а потім я вас відведу в черговий підрозділ.
Ми заходимо до приймальні. Ліва її стіна практично повністю завішана різними вимпелами, а на протилежній на поличці стоять дві ікони. Він підходить до них, три рази освячує себе хресним знаменням і цілує образу.
- Посидьте трохи тут, зараз я звільнюся і організую роботу, - каже він, киваючи на стільці, і зникає в кабінеті начальника.
Через деякий час з кабінету висипає безліч людей. Нас представляють командиру підрозділу, який заступає на бойове чергування, і ми разом вирушаємо в вартівню.
Вартівня являє собою замкнутий квадратний коридор з безліччю дверей: клас вогневої підготовки, клас тактичної підготовки, кілька спальних приміщень, кімната відпочинку і т. П. Все це розташовується за кодовою дверима. При вході тебе зустрічає «акваріум» з черговим офіцером і великий знак Управління «А» на стіні. Ми вирушаємо в один з класів, де співробітники вже зібралися для проведення наради.
Смуга перешкод не являє собою нічого надприродного, звичайно, вона складніше стандартної армійської, але в цілому видасться знайомою будь-якого спецназівці: двометрова стіна з отвором, відразу за якою - мотузяний міст, вертикальна стіна з виступами, за якими потрібно залізти у вікно на другому поверсі, зруйнований міст, балка на триметровій висоті, з якої потрібно зробити стрибок у вікно другого поверху і спуститися по перилах, полку, стіна з 60-70-градусним підйомом за допомогою мотузки і спуск по стовпу, подолання 10-метрової дистанції п -пластунскі, дошка з 45-градусним підйомом, з неї ходьба на руках по поперечин і спуск вниз по стовпу, потім 4 забору, подоланні поперемінно зверху і знизу, висока стіна з покришок на ланцюгах, рух в обмеженому просторі - трубі, переправа по мотузках , і на завершення - двометрова стіна.
Долається смуга попарно, але допомагати один одному не можна. Першими на старт вийшли молоді співробітники. Всі перешкоди були взяті на одному диханні практично блискавично. Перший фінішував співробітник показав час 3:17, яке відповідає відмінній оцінці. Після такої швидкості дії офіцерів постарше здавалися досить повільними, але зате техніка подолання перешкод була бездоганною. В результаті час було трохи більше кращого результату.
Поки одні бійці здавали нормативи на смузі перешкод, інші підтягувалися і займалися рукопашним боєм. Взагалі спортивні нормативи в «Альфі» вельми серйозні, їх ніколи не виконаєш, якщо кожен день не будеш займатися. Причому їх не один і не два, а більше 15. Наприклад, офіцер першої вікової групи повинен підтягуватися 25 разів, віджиматися від підлоги більше сотні разів, бігати трикілометрову дистанцію за 11 хвилин 20 секунд, пропливати 100 метрів вільним стилем за 1 хвилину 20 секунд, робити жим штанги власної ваги лежачи від грудей 12 разів.
Спостерігати за заняттями з рукопашного бою вельми цікаво, адже кожен із співробітників має будь-які досягнення в бойових мистецтвах. Заняття проводить найбільш підготовлений офіцер. Цього разу було видно, що керівник - борець. Спочатку розминка і зовсім простенькі вправи в парі - квача, підсічки і комбіновані. Потім перехід до кидкам. При кожному новому вправі пари міняються. Потім керівник заняття показує різні захоплення і способи виходу з них, а співробітники апробують це на собі. Помітно, що не у всіх відразу виходить, адже не кожен з офіцерів займався боротьбою. Після борцівських вправ слід команда надіти рукавички, і тут вже виділяються боксери: вони ретельно намотують на руки бинти.
- Та годі вже мотати, - не витримує керівник, пожевивая капу. - Ви так сильно колег бити будете, що боїтеся руки зламати?
- Бий своїх, щоб чужі боялися, - хтось розряджає обстановку.
Всі виходять на мат, і починаються спаринги. Спочатку прості - тільки по корпусу, потім по всьому тілу, потім з підключенням ніг. У всіх удари різкі, точні, сильні, але при цьому кожен контролює свої дії, адже ні в якому разі не можна вивести з ладу співробітника.
В ЦЕ Ж час інший відділ виїхав в Підмосков'ї на заняття по вертолітним спусках. Прибули на місце, спішилися. Через дві хвилини долетіла зелено-коричнева «вертушка». Мирон неголосно, але твердо звернувся до своїх співробітників:
- Товариші офіцери, будь ласка, попрошу вас всіх звернути увагу на наступні моменти ...
Далі пішли вступні та уточнення порядку роботи в вертольоті. Два рази нікому не повторювали. Спочатку весь відділ підготувався до відпрацювання десантування з бокового люка, а після - з нижнього. Причому від початку до кінця, тільки після відпрацювання всіх дій до автоматизму на землі, вертоліт злетів на п'ятнадцять метрів. Відразу виходило не все і не у всіх. Тому кожному співробітнику давалося достатній час повторити і доопрацювати послідовність своїх дій. Дядя Женя, спостерігаючи за навантаженням бійців, бурчав:
- Кожен зброю тримає як хоче ... Хто як гітару, хто як дубину. Чіпляються потім за всі кути і двері ... Мирон, нагадай людям - де зброя при посадці знаходиться? За спиною!
З землі було видно, що бійці працюють дуже відповідально, як в бойовій обстановці, опікуючись кожною секундою, серйозно страхуючи один одного при спуску, щоб, не дай бог, ніхто не зірвався. Хоча в загальному все виглядало рутинно-динамічно і просто.
- Товариші офіцери, порезвее діємо на землі! Зістрибнув, відстебнув і пішов! Зайняв оборону! - бурчав дядько Женя.
Мирон все в тій же неголосно-твердої манері, ввічливо-сердито вимовляв молоді після закінчення тренування:
- Товариші офіцери, попрошу звернути увагу на наступні помилки ...
Ніхто не ображався, не сперечався, а, уважно вислухавши зауваження, кивав на знак згоди: «Прийнято, мовляв ...»
ПІСЛЯ обіду підрозділ відправляється в тир на стрільби. Перед цим кожен співробітник в збройовій кімнаті отримує зброю. Точніше, не отримує, а просто бере. Зброярки являє собою приміщення, де один до іншого стоять шафи співробітників, в яких розміщуються зброю, боєприпаси та спорядження. На кожного офіцера припадає як мінімум три одиниці автоматичної зброї (АК різних модифікацій, СР-3 «Вихор», АС «Вал»), не менша кількість пістолетів ( «Макарови», «Яригін», «Стечкин», ПСС, у деяких - GLOCK). Також у деяких співробітників є кулемети і гранатомети різних модифікацій. Кожен співробітник «тюнінгує» зброю за власним бажанням.
У тирі заняття проводить Міша. З порога співробітники звертають нашу увагу на стрілецькі аксіоми Управління «А», перша з них говорить: «Перемагає не той, хто стріляє першим, а той, хто першим потрапляє».
- Скільки у нас патронів отримано? - запитує Михайло у одного із співробітників.
- Цинку два точно є.
- Дуже добре, тягни сюди один цинк, сьогодні добре постріляємо, а в кінці заняття кожен спробує виконати нове залікове вправу.
Як і в спортзалі, заняття починаються з простих вправ. Співробітники стають навпроти мішеней на дистанції десять метрів і спочатку просто дістають незаряджений пістолет з кобури і прицілюється, а потім, контролюючи мішень, прибирають пістолет на місце. Так вони працюють протягом декількох хвилин, а керівник заняття контролює.
- А тобі зручно так пістолет тримати? - звертається Міша до одного зі співробітників і починає пояснювати, в чому помилка. Всі інші завмерли і слухають.
Наступним кроком до вправи додається постріл, завдання - потрапити в вражають зону противника. У магазині чотири патрони. Витягнув пістолет із кобури, вистрілив, прибрав зброю. Так чотири рази, потім стріляє наступна зміна.
- Стріляємо в голову заручниці, - каже Михайло. - Мішені економити треба, - пояснює він, бачачи наше здивування.
Виконавши кілька разів вправа, стрілки переміщуються на дистанцію три метри до мішені. Тепер робиться два постріли. З такої відстані практично не потрібно прицілюватися, тому тут найголовніше - якомога швидше зробити перший постріл, а потім, уточнивши прицілювання, - другий.
Подібна робота ведеться до пізнього вечора. Вправи з кожним разом стають все складніше: додаються повороти, кроки, змінюються дистанції, здійснюється стрілянина в русі, через укриття, зі зміною магазинів. Під кінець заняття співробітники надягають бронежилети і каски і працюють в парі: в русі один за одним спочатку мішень вражає перший співробітник, коли закінчуються патрони, він сідає, і починає діяти другий, прикриваючи колегу. Так відпрацьовується рух вперед і назад.
На завершення заняття кожен намагається здійснити на час нові вправи. Суть їх проста: за максимально короткий час пора-зить три мішені в ту область, в яку вказується. Спочатку це робиться з дистанції в один метр, а потім вона збільшується, додаються повороти, рух і інші ускладнення. За кожне виконане вправу нараховуються очки, якщо є промахи - додаються штрафні секунди. У день, коли фахівці стріляли, ніхто ще точно не знав, які нормативи у цього нового вправи, тому просто записувалися результати, щоб потім порівняти їх.
- Хто відстрілявся, може йти здавати зброю і відпочивати, - голосно каже Міша, і перша пара прямує до виходу. - Тільки ви йдете не просто так, а по ходу зачищаєте весь підвал з прилеглими приміщеннями та сходи.
Співробітники знову дістають пістолети і, перемовляючись жестами і притискаючись до стіни, виходять з тиру ...
Так пройшов один день чергового підрозділу Управління «А». Це лише мала частина тієї роботи, що виконують співробітники. Заняття з ними далеко не завжди проходять в пункті постійної дислокації. Практичні дії вигострюються в навчальному центрі або на інших об'єктах, де йде відпрацювання навичок по беспарашютной підготовці, штурму будівлі, зачистці приміщень та ін.
Коли ми прийшли в «Альфу» готувати цей репортаж, то думали побачити в підрозділі щось незвичайне, що відкриє завісу таємниці підготовки таких висококласних співробітників. Але, по суті, не побачили нічого особливого. Підготовка грунтується на тих же принципах, що і в будь-якому іншому підрозділі. Є розклад, за яким йде робота. Відмінність в тому, що тут вона будується за індивідуальною програмою.
Напевно, весь секрет полягає саме в тих людях, які тут служать. Адже для них буква «А» не тільки перша буква алфавіту.