Анкета при прийомі на роботу. Зразок і бланк анкети претендента. Анкета - це один з документів, за допомогою якого здійснюється збір важливих для роботодавця відомостей про претендентів на ту чи іншу посаду. Надалі на підставі інформації, поданої здобувачем в анкеті, кадровою службою організації буде формуватися особиста справа працівника. Будь-якої нормативно закріпленої форми анкети в даний час немає. Неможливо розробити повністю інформативну анкету.
Як правильно провести співбесіду продавця консультанта? Співбесіда - найважливіша частина прийому на роботу, якої необхідно створює приємне перше враження при контакті з незнайомою людиною. Попередньо кандидату можна запропонувати заповнити анкету, її обсяг. Анкета при прийомі на роботу. Бланк і зразок анкети претендента. Приклад заповнення. Завантажити анкету на прийом на роботу.
Анкетування претендентів багато в чому залежить від внутрішньофірмових правил і найчастіше поширено в великих організаціях. Як правило, претендентам не повідомляється про майбутній анкетуванні, тому вирушаючи на співбесіду крім резюме бажано прихопити з собою копії або оригінали інших документів, які так чи інакше можуть сприяти успішному працевлаштуванню. Зазвичай роботодавці вимагають заповнювати анкету від руки, тому опитуваному необхідно підійти до цього процесу з усією відповідальністю і постаратися не допускати помилок і виправлень. Для цього, найкраще перед початком заповнення ознайомитися з усіма питаннями, представленими в анкеті, і накидати в розумі попередній план відповідей. Вкрай не бажано залишати в анкеті незаповнені пункти. Так, наприклад, якщо запитувана інформація не має ніякого відношення до претендента, як відповідь можна вказати.
Зразок анкети претендента при прийомі на роботу зазвичай мається на будь-який торгового представника або продавця - консультанта доступна на сайті. Які можна задати питання для співбесіди при прийомі на роботу продавця Питання до співбесіди при прийомі на роботу продавців повинні підбиратися виходячи з необхідних компетенцій. Всі питання Навіщо потрібна анкета при прийомі на роботу продавця Я юрист- консультант, Олександр. Зразок і приклад резюме продавця - консультанта в форматі doc. Професійні навички: вміння працювати з людьми, навички. Пропонуємо ознайомитися зі зразком резюме продавця - консультанта і завантажити його прямо на нашому сайті.
Трудового кодексу, яка забороняє роботодавцю збирати (отримувати) і обробляти персональні дані працівника, що зачіпають його політичні, релігійні та інші переконання, а дані про приватне життя тільки з письмової згоди самого працівника. У виняткових випадках, прямо передбачених федеральним законом, роботодавець має право збирати зазначені дані, якщо вони безпосередньо відносяться до питань працевлаштування (наприклад, при допуску до відомостей, що містять державну таємницю). Роботодавці не мають права при прийомі на роботу (та й не тільки) збирати і обробляти персональні дані працівника, що відносяться до його членства в громадських об'єднаннях або його профспілкової діяльності, за винятком випадків, передбачених федеральним законом ». Нешкідливо нагадати, що на будь-якому етапі роботи з кадрами організація зобов'язана дотримуватися конфіденційності, та й просто норми пристойності. В разі не дотримання режиму конфіденційності інформації, мінімально винний працівник отримає догану, і більш, може бути звільнений за пунктом В статті 8. Трудового кодексу або навіть звинувачений за статтею 1. Кримінального кодексу РФ.