Беручи на роботу здобувача на посаду менеджера з продажу, компанії-роботодавцю необхідно підписати з ним договір про найм.
При працевлаштуванні будь-якого співробітника, необхідно таку угоду, але у випадку з менеджером, він має деякі відмінності, пов'язані з його професійними і посадовими обов'язками і повноваженнями.
Структура договору про найм на роботу
Трудова угода має кілька обов'язкових розділів:
Схожість і відмінності договору з менеджером від інших
Є багато схожого, при підписанні трудових угод з будь-якими співробітниками. Це інформація, яка вказується в розділах:
А ось в інших розділах, необхідно внести коректування на професійну діяльність менеджера з продажу.
Ось основні характерні боку відмінності
- Умови оплати. У цьому розділі необхідно чітко розписати з чого формується заробітна плата менеджера. Як правило це не тільки оклад, а й будь-якого роду бонусів. Надбавки можуть нараховуватися за перевиконання плану, виходячи з обсягу продажів (часткова відрядність), за залучення нового клієнта та інше. Всі ці надбавки необхідно вказати, включаючи їх розмір.
- Нерозголошення. Посада менеджера несе в собі доступ до конфіденційної комерційної інформації, включаючи ціноутворення, клієнтську базу та інше. Підприємство має право захистити свої права. Для цього необхідно прописати умови нерозголошення і відповідальність за неї.
- Постановка плану продажів. Це ще одна відмітна сторона посади менеджера. Необхідно вказати мінімальний плановий обсяг продажів на місяць і санкції застосовуються при його невиконанні. Часто роблять так. Якщо план не виконаний два рази в рік, роботодавець має право розірвати договір в односторонньому порядку.
Нижче розташований типовий бланк і зразок трудового договору менеджера з продажу варіант якого можна скачати безкоштовно.
Читати документ далі