Працівникові надається додаткова відпустка (як ліквідатору наслідків аварії на Чорнобильській АЕС), оплачувану з федерального бюджету. Як врахувати цю відпустку в програмі "Зарплата і Управління Персоналом"?
Цитата. На нашу думку, дні, коли працівник був у додатковій відпустці, оплачуваній з коштів федерального бюджету, в обліку організації слід зазначити як дні відпустки без збереження заробітної плати.
Цитата. Щоб додаткова відпустка оплатили, працівник повинен подати до органу соцзахисту населення за місцем проживання такі документи:
- довідку про розмір середнього заробітку із зазначенням належить до виплати підсумкової суми і періоду, за який надається відпустка, підписану керівником організації та головним бухгалтером (з розшифровкою підписів) і завірену печаткою.
Середній заробіток визначається на умовах ст. 139 ТК РФ і Положення про особливості порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Уряду РФ від 24.12.07 № 922. Форма довідки не уніфікована, кожен роботодавець складає її самостійно, з урахуванням вимог про наявність обов'язкових реквізитів
Відзначимо також, що, подаючи на працівника персональні відомості про стаж роботи в ПФР, додаткова відпустка громадянам, які зазнали впливу радіації в результаті аварії на ЧАЕС, роботодавець зобов'язаний кодувати кодом "ЧАЕС" як неоплачувану і не включається до страхового стажу період.
Розрахунок середнього заробітку при оформленні довідки не розглядаю в рамках статті (можна використовувати документ «Нарахування відпустки співробітникам організації», в подальшому його без збереження в інф.базе)
Методика обліку доп.отпуска співробітнику за рахунок фед.бюджета в програмі 1С8.2 «Зарплата і управління персоналом 2.5»:
- Введення виду Додатково щорічної відпустки, додавання виду відпустки Співробітникові
- Додавання користувальницького виду розрахунку Основне нарахування організацій
- Створення кадрового документа «Відпустка Організацій»
- Створення розрахункового документа «Невихід організацій»
- Перевірка результатів (Довідка з відпуску, Звіт з відпуску, Табель, Результати розрахунку зарплати)
Додати додаткову щорічну відпустку Співробітникові
Залишки відпусток - Змінити кількість днів відпустки на рік - Додати вид відпустки Додаткова щорічна відпустка - 14 днів
Додати і налаштувати вигляд Основного нарахування «Доп. відпустку ЧАЕС »:
Закладка Розрахунки. Спосіб розрахунку - Регламентований «Нульова сума»,
Закладка Час. Невідпрацьовані повні зміни, а також відрядження, Вид часу за класифікатором - Відпустка неоплачувану відповідно до закону
Закладка Використання. Чи не є посібником, є відпусткою - Додатковий щорічну відпустку (встановлюємо відповідність осн. Нарахування з видом доп. Відпустки Співробітника), відображається в СЗВ як - Доп. відпустку, постраждалих в аварії на Чорнобильській АЕС (для відображення запису стажу в відомостях ПФР з кодом «ЧАЕС»)
Оформлення документа «Відпустки організацій» співробітнику
Відкрити нарахування з документа «Відпустки організацій», у вікні «Аналіз неявок» натиснути «Створити документи»
Відкрити розрахунковий документ «Невихід в організації», встановити вид невиходу «Доп. відпустку Чорнобильська АЕС »
У Довідці з відпуску враховується доп. відпустку співробітника при розрахунку Залишків відпусток
У відомостях для ПФР в пачці "СЗВ-6" окремим рядком стаж з кодом «ЧАЕС»
У Табелі обліку робочого часу:
В Розрахунковому листку: