Клопотання на ІТП
Відповіді юристів (1)
«Звільнення за ІТП» - це якась новинка в законодавстві, яку Ви самі придумали. Немає у нас такого.
2. невідбутої частини покарання може бути замінена більш м'яким видом покарання після фактичного відбуття засудженим до позбавлення волі за вчинення:
злочини невеликої або середньої тяжкості - не менше однієї третини строку покарання;
тяжкого злочину - не менше половини терміну покарання;
особливо тяжкого злочину - не менше двох третин строку покарання;
злочинів проти статевої недоторканності неповнолітніх, а також злочинів, передбачених статтею 210 цього Кодексу, - не менше трьох чвертей терміну покарання;
злочинів проти статевої недоторканності неповнолітніх, які не досягли чотирнадцятирічного віку, - не менше чотирьох п'ятих терміну покарання.
3. При заміні невідбутої частини покарання суд може обрати будь-який м'якший вид покарання відповідно до видів покарань, зазначеними в статті 44 цього Кодексу, в межах, передбачених цим Кодексом для кожного виду покарання.
4. При розгляді клопотання або подання про заміну невідбутої частини покарання більш м'яким видом покарання засудженому за злочин проти статевої недоторканності неповнолітнього, який не досяг чотирнадцятирічного віку, суд враховує результати судово-психіатричної експертизи щодо такого засудженого.
Як бачите, Закон не конкретизує, чи потрібно до моменту розгляду клопотання знайти роботу, чи ні. Суддя має право вирішити питання незалежно від наявності / відсутності роботи. Але, зрозуміло, шанси на позитивне вирішення питання вище, якщо така робота знайдена і роботодавець гарантує претенденту на звільнення цю роботу.
Однак, ІР без позбавлення волі з утриманням відсотків із зарплати - не єдиний «м'якший» вид покарання. Як правило, практикується заміна «позбавлення волі» на «обмеження свободи». А роботу звільнений підбере самостійно. Але, звичайно, запрошення від роботодавця - це завжди додатковий «козир».
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.