Всім доброго дня # 33;)
Ось і наш комплекс зіткнувся з для когось вже не новою проблемою - в садках (а їх в нашому комплексі 5, шостий на етапі приєднання) з 01.06.15 скорочують половину штату помічників вихователя, тобто нянечок. Немає потреби пояснювати що робить нянечка, особливо в групі молодшого віку. Та й з хлопцями постарше справ не менше - посадову інструкцію ніхто не відміняв # 33; Як буде працювати "полняні" на групу. На папері - легко і невимушено, а на ділі? Після успішного кроку оптимізаційних заходів по відношенню до нянечкам, директор комплексу візьметься за вихователів і фахівців. Три сприймали ля на 2 групи, з феєричним змінним графіком, об'єднання двох груп в разі коли з якоїсь причини прийшло мало діток - все це вже було розписано нам на зборах керуючої ради.
Так, ситуація в країні непроста, заходи економії потрібні. Але проводити скорочення працівників, які безпосередньо працюють з дітьми та відповідають за збереження їх здоров'я - злочин. Злочин, який намагаються виправдати всіма мислимими немислимими способами - наш директор, наприклад, заявила, що не бачить іншого шляху виконання президентського Указу 597, де йдеться про неприпустимість зниження рівня з / п працівникам сфери освіти. Тобто нехай ми залишимо без роботи хоч половину співробітників, зате іншим з / п не знизиться і до нас не докопаються? # 33 ;? Сильно сумніваюся, що ВВП в курсі методів, якими виконуються його Укази.
Я знаю, що така практика для Москви і інших регіонів не новина. І я здивована - чому все це приймається з мовчазною згодою? Батькам все одно? Немає сил / часу / бажання робити що-небудь. У мене вільного часу теж немає - троє дітей, домашні справи, рідні, друзі)) - але я, так само як і інші батьки вихованців нашого комплексу, готові спершу спробувати хоч щось зробити, перш ніж говорити що все марно.
Мені здається, мовчати далі немає сенсу. Ми, батьки вихованців комплексу 41 у Внуково, підготували текст листа про свою незгоду з робляться стосовно працівників садків заходами оптимізації і зібрали під ним підписи. Розсилаємо лист до всіх інстанцій від комітетів при МГД до муніципальних депутатів району.
Далі будемо виходити на санкціоновані мітинги.
Ми не готові до того, щоб чиновники, що залишаються на своїх місцях, скорочували наших нянечок, вихователів, педагогів і звітували про проведену роботу, абсолютно не припускаючи можливих наслідків своїх дій.
Пропоную всім небайдужим до долі своїх дітей приєднуватися - якщо не намагатися це зупинити, протягом року ця ж доля спіткає всі сади міста, а слідом візьмуться і за школи.
Прикріплюю наш варіант листа, під яким ми збирали підписи батьків. Пишіть що у Вас відбувається в садах, що думаєте робити.
Танчик *. здрастуйте # 33;
Спасибі за Вашу небайдужість # 33; Нас поки це не торкнулося тьф-тьф-тьф, але
-На що ваш директор комплексу посилається, крім як ". Що не бачить іншого шляху виконання президентського Указу 597, де йдеться про неприпустимість зниження рівня з / п працівникам сфери освіти." Хіба фінансування урізали? Начебто немає. Є якийсь "зверху" наказ про скорочення (оптимізації) персоналу?
І є розсудливі директора, які не прагнуть набити свої кишені і скоротити штат, попутно отримавши схвалення догм # 33; А є ті, хто слідуючи простою схемою розрахунку рівня зарплати керівника установи зменшує штат співробітників, розкидає "звільнилися" гроші у вигляді мізерної надбавки залишився основним штату, при цьому в кінцевому підсумку підвищуючи рівень своєї зарплати, яка залежить від середньої з / п співробітників по установі .
Є, звичайно, але нам не пощастило, мабуть # 33; І скарг купа була і суди, і перевірки, все одно нашого призначили. І головне все абсолютно знають кому він "заніс" за цю посаду.
і нічого Ви з цим не зможете зробити.
Одна - звичайно немає)) Але занепадницькі настрої мені не властиві, тому поки є можливість - роблю що можу. Робити))
Танчик *. здрастуйте # 33;
Спасибі за Вашу небайдужість # 33; Нас поки це не торкнулося тьф-тьф-тьф, але
-На що ваш директор комплексу посилається, крім як ". Що не бачить іншого шляху виконання президентського Указу 597, де йдеться про неприпустимість зниження рівня з / п працівникам сфери освіти." Хіба фінансування урізали? Начебто немає. Є якийсь "зверху" наказ про скорочення (оптимізації) персоналу?
Ну а як бути байдужою - тут живу я і мої діти, емігрувати не збираємося, значить потрібно намагатися зробити краще для дітей свій будинок, а не як какашки за течією плисти))
у нас в саду про це говорили давно, але нібито поки не застосували.
Але по факту, я спостерігаю.
Майже рік немає постійного другого вихователя. І таке враження складається, що його ніхто і не збирається брати # 33; Щоб збільшити зп, інших працівників, за рахунок заміщення.
Так що тим чи іншим чином схема 3 вихователя на 2 групи працює по повній, але з іншого аргументацією # 33;
Потім про фінансування. Вихователь, яка пішла з нашої групи сказала, що урізали. Тепер з її слів, вихователі платять за своїх дітей в саду (а це трохи більше 3000 на місяць), прибрали якісь надбавки (одна з них відсутність спец освіти (хоча наскільки мені відомо, в сад взагалі не мають право брати без спец освіти ). Але це все тільки зі слів персоонала, по факту не знаю що у них там урізали.
Знайома з спец саду, говорить у них нічого не урізали.
у нас в саду залишають 2 нянечки на поверх і скорочують половину вихователів (((а так само в нашому центрах освіти (об'єднані 6 садів) прибирають корекційні сади і роблять їх звичайними (((тобто був ортопедичний - став звичайний (дуже це сумно
у нас в саду залишають 2 нянечки на поверх і скорочують половину вихователів (((а так само в нашому центрах освіти (об'єднані 6 садів) прибирають корекційні сади і роблять їх звичайними (((тобто був ортопедичний - став звичайний (дуже це сумно
Сумно те, що батьки - єдине, по суті, ланка, яка може продовжувати спроби змінити ситуацію, мовчать # 33; # 33; # 33;
Тобто привели в сад, здали, поохали і. розійшлися. Розбіглися. Звичайно - робота і все таке. Це важливо, не сперечаюся. Але хіба майбутнє дітей - менш важливо.
У садах нашого комплексу хотіли прибрати логогруппи. Посилалися на недостатність фінансування. Але на самій-то справі схема інша - директор комплексу не подав заявку на логогруппи, відповідно - їх і не профінансували. Тобто Є можливість залишити в комплексі групи з різною спрямованістю, але це повинно бути на контролі у батьків, у який працює чесно керуючої ради.
Помічник СП Сьогодні, 14:29
З приводу дій, що робляться - якщо у Вашому комплексі (дошкільному відділенні) скоротили помічників вихователів або ж самих вихователів, не полінуйтеся написати в Роспотребнадзорм- в їх компетенції перевірити установа на дотримання СанПіН і інших нормативних документів. Тобто невідповідність кількості груп з кількістю вихователів та їх помічників - прецедент для перевірки з винесенням рішення. Це перший крок, який необхідно зробити. Коли таких перевірених установ буде не одне-два, ми всі разом зможемо діяти далі.
У нашому комплексі звільнення пом.восп-лей пройшло в набагато меншому обсязі, ніж це спочатку планувалося директором - звільнено 4 співробітника замість більш ніж 10 запланованих директором, але і це - втрата. Зараз ми на стадії розгляду нашої скарги в Росспоживнагляді, а також переконуємо звільнених співробітників звернутися в гос.інспекцію з праці - звільнення проходили з порушенням трудового кодексу. Кільком із залишених співробітників в наказовому порядку велено працювати по 1 няньці на 2 групи. При цьому ніяких документів ніхто з них не підписував - з новими умовами праці не ознайомлені, згоди письмово не давали. На цей випадок є МГО Профзащіта - плануємо звернутися до них. Приєднуйтесь # 33; # 33; # 33;
дівчинки, якщо в Ваших садах уже є звільнені співробітники, дізнайтеся у них - за якою статтею (З ЯКОЮ ЗАПИСОМ В ТРУДОВОЇ) їх звільняли. Справа в тому, що роботодавці і тут намагаються схитрувати: нашим звільненим нянечкам в трудових зробили запис "звільнений за згодою сторін", хоча в Наказі про звільнення значиться "за скороченням штату". Наші співробітники після цього звернулися в службу зайнятості і тамтешній юрист їм роз'яснив, що з таким записом їм не покладена компенсаційна виплата, видав їм якийсь лист і відправив назад в школу, після чого у них в трудовій з'явилася все ж запис про те, що звільнені вони саме по скороченню штату. Дівчата, це важливо, тому що якщо йдеться про відновлення трудових відносин через суд, зі звільненими "за згодою" і розмовляти не стануть # 33; # 33; # 33; # 33;
Ми зв'язалися з АНО Профзащіта - звільнені співробітники і Ваших садів можуть звернутися до них протягом місяця після незаконного звільнення або звільнення, що сталося з порушенням норм ТК - вони надають безкоштовну юридичну допомогу членам профспілки. Але навіть якщо термін пройшов, можна звернутися до них для фіксації прецеденту. Також фахівці цієї організації можуть провести перевірку Вашої установи за фактом звернення співробітників # 33;
До участі запрошуються члени та експерти ОПГМ, керівники освітніх установ, представники органів влади, батьки дошкільнят.
Час: 15.00
Місце проведення: Великий зал ОПГМ, Ленінградський пр. Д. 5, стор. 1
До участі запрошуються члени та експерти ОПГМ, керівники освітніх установ, представники органів влади, батьки дошкільнят.
Одна - звичайно немає)) Але занепадницькі настрої мені не властиві, тому поки є можливість - роблю що можу. Робити))
Молодці # 33; Дряпатися потрібно до останнього # 33; Ми в минулому році зіткнулися з тим, що у нас в школі два 5 класу вирішили об'єднати в один, в якому було б 32-34 человека.Так кількість дітей не повинно бути по СанПіН в "сільській" школі (у нас селище) Директор стверджувала , що все вже вирішено і затверджено, але батьки-великая сила. Написали колективну скаргу в департамент освіти, не відреагували; потім в прокуратуру на порушення. В результаті у нас було два 5 класу)
Дівчатка, ОНФ (общероссійкій народний фронт) збирає інформацію про пооісходящем в садах міста. Пишіть їм через електронну форму на сайті. Будемо мовчати - свавілля буде рости. Також можна писати в ОПгМ (громадська палата міста Москви), вони теж в курсі ситуації і роблять все можливе для еостановкі відбувається.
після оптимізації (об'єднання зі школою) в саду прибрали старших вихователів, перевели їх на посаду вихователь ДКП; бухгалтера саду перевели в бух-ю школи;
в цьому році нас об'єднали ще з іншим садом: тепер у нас 1 логопед, 1 фізрук, 1 медсестра, 1 психолог на 2 саду (фахівці туди-сюди бігають з будівля в будівлю)
нянечка в нашій групі є