Зразок документа:
Додаток N 4 до Положення про організацію наставництва в системі Слідчого комітету Російської Федерації
Примітка. 1. В цілому, ефективність роботи слідчого і ступінь його адаптації в колективі за результатами наставницької роботи оцінюються за двома взаємозв'язаними показниками:
результати роботи - оцінюються керівником підрозділу слідчого органу СК Росії і наставником по мірі виконання слідчим своїх службових обов'язків і індивідуальних доручень і завдань;
взаємодія з колегами по роботі - оцінюється керівником підрозділу слідчого органу СК Росії, наставником і співробітниками по різним, що характеризує даний показник, параметрам: готовність і здатність сприймати нові знання, швидкість сприйняття інформації, якість виконуваної роботи, взаємини в колективі та ін.
2. У розділі "Висновок" вказується:
обсяг і якість виконання індивідуального плану навчання і виховання слідчого;
готовність до самостійного виконання слідчим службових обов'язків.
3. У розділі "Рекомендації" зазначаються:
питання, які необхідно додатково вивчити слідчому;
недоліки, які слід усунути;
методи і способи, за допомогою яких необхідно поліпшити роботу слідчого.
Додатки до документа:
Які документи є ще:
Що ще скачати по темі «Держслужба»:
Допомога юриста на сайті
- Складемо якісно юридичний документ
- Спеціалізуємося у всіх областях права
- Задайте питання і отримаєте відповідь протягом 10 хвилин
Договори по групам
Договори по тегам
Риба росте найшвидше між тією хвилиною, коли її спіймали, і тієї, коли про це розповідають.
