Для координації роботи сестринського і молодшого персоналу було прийнято рішення про створення Ради медичних сестер нашого ЛПУ. Керівництво роботою Ради здійснює головна медична сестра.
До Ради медичних сестер увійшли 8 сестер - це старші медсестри відділень, включаючи 2 УБ.
У ЛПУ розроблено Положення про Раду медичних сестер.
Рада працює за річним, за місячним планом. Щопонеділка проходять засідання. На засіданнях Ради медичних сестер розглядаються різні питання щодо підвищення кваліфікацій, санітарно-епідеміологічний стан відділень, проходження профоглядів, звіти по службам, і т.д.
Рада медичних сестер має 4 сектори:
Сектор якості управління сестринським персоналом
Завдання сектора якості управління сестринським персоналом:
-організація роботи ради медичних сестер в ЛПУ і оцінка діяльності керівників сестринських служб щодо підвищення якості сестринської допомоги;
розробка загальної стратегії управління якістю роботи сестринського персоналу;
Ефективна організація і вдосконалення роботи керівників сестринського персоналу щодо забезпечення сестринської допомоги пацієнтам;
-підвищення рівня задоволеності населення якістю сестринської допомоги.
Сектор підвищення професійного рівня сестринського персоналу
Сектор підвищення професійного рівня сестринського персоналу контролює:
-підвищення освітнього рівня сестринського персоналу;
-Взаємодія і співробітництво з навчальними медичними
-Співпраця з громадською організацією - Асоціацією середніх медпрацівників області;
-наведені науково-практичних конференцій, семінарів, конкурсів;
-створення єдиного інформаційно-методичного простору в ЛПУ;
-Науково-дослідницьку роботу в сестринської діяльності;
-використання сестринських послуг шляхом розвитку нових організаційних форм і технологій надання сестринської допомоги.
Сектор контролю якості сестринської допомоги
Завданнями сектора контролю якості сестринської допомоги є:
розробка та затвердження критеріїв оцінки якості роботи сестринського персоналу (додаток);
-використання системи контролю якості сестринської допомоги в ЛПЗ;
-контроль якості сестринської діяльності на робочих місцях;
-аналіз виявлених проблем в сестринської діяльності;
-рекомендації для усунення недоліків в роботі.
Сектор з лікувального харчування
Завданнями сектора є:
-контроль за якістю і правильністю приготування їжі по лікувальним столів;
-контроль за режимом роботи їдалень та етапами обробки їдальнею і транспортної посуду.
-контроль за видачею готових страв;
Ефективна рекомендації з культури обслуговування.
Всі члени Ради - розподілені за секторами.
Прагнучи більш ефективно використовувати можливості сестринського персоналу, його знання і досвід, ми шукаємо нові форми роботи. В даний час йде планомірна підготовка сестринської документації по впровадженню в практичну діяльність відділень технологій, що поліпшують якість догляду за пацієнтами.
Для вдосконалення роботи розробляються стандарти, які забезпечать медичну сестру можливістю якісно виконувати сестринські технології і свої професійні обов'язки, логічно обгрунтовувати свої дії.
В даний час вже розроблені і введені в дію:
• санітарно-епідеміологічні правила і нормативи «гігієна рук медичного персоналу»;
• технології санітарно-протиепідемічних заходів та процедур.
Розробляється збірник технологій і стандартів з підготовки пацієнтів до різних видів досліджень. А також розробляються критерії оцінки якості роботи середнього медичного персоналу.
Медикаментозне лікарське лікування займає одне з головних місць в лікувальному процесі.
В результаті цього розроблені єдині форми і вимоги щодо ведення медичної документації, комплектації укладок з невідкладної допомоги, надання посіндромную терапії згідно профілю відділення, підготовці рекомендацій для медичних сестер за правилами зберігання МІБП лікарських препаратів.
Членами Ради розроблені семінарські заняття процедурних і перев'язувальних медсестер.
Відповідно до річного плану заплановані медичні конференції за чинними нормативними документами - це приписи, накази з лікарських засобів, наркотичних засобів, особливо небезпечних інфекцій та ін.
Постійно перевіряються профогляди медичних працівників по відділеннях, ведення медичної документації медичним персоналом.
Велика робота проводиться по санітарно-епідеміологічний стан відділень, процедурних кабінетів. Всі зауваження розглядаються на засіданнях Ради медичних сестер.
Радою медичних сестер два рази в рік запланований прийом заліків по відділеннях згідно з наказом по установі за чинними нормативними документами санепідрежиму.
В цілому робота Ради досить ефективна і сприяє мобілізації та посилення персональної відповідальності, підвищенню професіоналізму середнього медичного персоналу.